新領(lǐng)導(dǎo)力技能培訓(xùn)班
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-04-13
領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)導(dǎo)讀什么是領(lǐng)導(dǎo)力?美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格博士說(shuō)過(guò):“領(lǐng)導(dǎo),就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地方,帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒(méi)有去過(guò)的地方。做事先做人,再輝煌的事業(yè)也是人做出來(lái)的,因此,重視人的因素是一位優(yōu)秀
領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格博士說(shuō)過(guò):“領(lǐng)導(dǎo),就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地方,帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒(méi)有去過(guò)的地方。做事先做人,再輝煌的事業(yè)也是人做出來(lái)的,因此,重視人的因素是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本條件,好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)懂得尊重團(tuán)隊(duì)里的每一位成員,會(huì)很重視他們的工作和生活上的訴求,為他們成就自己的事業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)目標(biāo)
1、了解掌握教練式領(lǐng)導(dǎo)能力與教練技巧;
2、管理者的時(shí)間管理確定優(yōu)先順序;
3、卓越領(lǐng)導(dǎo)者選人、用人方法掌握;
4、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的升華,明確分工合作的意義;
5、魅力領(lǐng)導(dǎo)人的自我修煉。
課程要素
領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)課程大綱
一、管理者的角色
1、什么是人力成本
2、什么是人力資源成本
3、企業(yè)支付的人力資源成本是員工薪資的15倍
4、管理者的五項(xiàng)任務(wù)
5、球隊(duì)教練=公司經(jīng)理
6、組織的雇員可以分為二類(lèi):操作人員和管理人員
7、管理者對(duì)員工的影響程度
8、蓋洛普路徑圖
二、領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)備度
1、團(tuán)隊(duì)分組明確任務(wù)
2、了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展
3、讓組織成功的基石
4、七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型
三、領(lǐng)導(dǎo)力方向盤(pán)
1、播下領(lǐng)導(dǎo)力的種子
2、成為全意識(shí)領(lǐng)導(dǎo):會(huì)計(jì)師、關(guān)系師、管理師、推動(dòng)師、激勵(lì)師、伙伴師、設(shè)計(jì)師
3、案例及討論:任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)者的匹配
4、測(cè)評(píng):我的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的層次有多高?
四、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心
1、成功團(tuán)隊(duì)的核心資產(chǎn)
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心
五、成為六星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
1、明晰任務(wù)、盤(pán)點(diǎn)資源
2、領(lǐng)導(dǎo)者的角色
六、有效的領(lǐng)導(dǎo)力
1、四種績(jī)效:員工、顧客、組織、投資者,
2、七層次領(lǐng)導(dǎo)力與EFQM卓越管理模型的結(jié)合
3、任務(wù):績(jī)效診斷團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題
4、領(lǐng)導(dǎo)能力的干擾指數(shù)
5、領(lǐng)導(dǎo)能量矩陣
6、任務(wù):識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)正能量、負(fù)能量
七:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
1、領(lǐng)導(dǎo)者的需求平衡模型,
2、測(cè)評(píng):你的領(lǐng)導(dǎo)力需求平衡分布
八、如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
1、何為執(zhí)行力
2、高效執(zhí)行力四大決定因素
3、執(zhí)行力的三大核心流程
4、影響執(zhí)行力的三個(gè)因素執(zhí)行包含三方面意義
5、助力執(zhí)行的利器走動(dòng)式管理
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茆挺-領(lǐng)導(dǎo)力提升專(zhuān)家
北京大學(xué)MBA、丹麥DISC認(rèn)證培訓(xùn)師、美國(guó)DDI/美國(guó)PDI領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師曾任:瑞士諾華制藥(世界500強(qiáng))丨培訓(xùn)經(jīng)理、華夏幸福基業(yè)(上市)丨組織發(fā)展總監(jiān)、北京京港地鐵丨人力資源經(jīng)理。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:教練領(lǐng)導(dǎo)力、情境化領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、非人、績(jī)效管理、面試技巧。
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馮進(jìn)-卓越領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家
中高層管理專(zhuān)家、PTT國(guó)際高級(jí)專(zhuān)業(yè)講師、國(guó)際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)EAP咨詢(xún)師,廣州市某醫(yī)院任職2年, 曾經(jīng)在廣州一家電氣生產(chǎn)企業(yè)做經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司核心客戶(主要為南方電網(wǎng))的營(yíng)銷(xiāo)工作。2015年任北京橋梁商學(xué)院商業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng),關(guān)注商業(yè)模式在企業(yè)的實(shí)操與實(shí)踐。2016年6月至今任上海景格職業(yè)研究院院長(zhǎng),關(guān)注管理理論在實(shí)踐中的應(yīng)用。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
對(duì)張老師的課程非常滿意,希望后續(xù)還能再聽(tīng)到張老師更精彩的課程!讓企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員學(xué)習(xí)如何把枯燥的知識(shí)講的生動(dòng)有趣,讓技術(shù)更好的傳承。失敗和犯錯(cuò)是一種常態(tài),個(gè)人的力量也非常渺小,所以我們才要修煉自己,從失敗中學(xué)習(xí)。市場(chǎng)是在變化的,技術(shù)是在變化的,消費(fèi)者的需求也是在變化的,善于從失敗中學(xué)習(xí)的個(gè)人和組織,才能不斷進(jìn)步與進(jìn)化。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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