員工工作心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)

當(dāng)今越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工宣揚(yáng)個性獨(dú)立，追求自我實(shí)現(xiàn)，不聽話、不服從，甚至缺少團(tuán)隊(duì)精神，隊(duì)伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當(dāng)跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作，更別談職業(yè)化與忠誠度了，面對員工的這種態(tài)度，怎么可能為公司創(chuàng)造價值呢？因此，把員工的心態(tài)調(diào)整和激發(fā)成積極的、敬業(yè)的、陽光的，成了越來越多的企業(yè)管理者的迫切期望與需求。

**章  態(tài)度與責(zé)任擔(dān)當(dāng)

一、 概述

1、 為什么學(xué)習(xí)？

2、 學(xué)習(xí)的本質(zhì)是什么？

二、 態(tài)度決定一切

1、 成功的因素；

2、 為什么態(tài)度決定一切？

3、成功的態(tài)度是一種能力；

4、態(tài)度轉(zhuǎn)變就在一瞬間；

5、必備的成功態(tài)度

6、案例分析

三、責(zé)任勝于能力

   1、員工的分類（責(zé)任的緯度）；

   2、責(zé)任勝于能力

   3、責(zé)任的分類

   4、人們?yōu)槭裁床辉敢鈸?dān)責(zé)？

   5、舉例

四、工作的本質(zhì)

   1、工作的三個層次；

   2、工作的本質(zhì)；

   3、做企業(yè)和老板**放心的員工

   4、你在為誰工作？

   5、如何避免成為消極的員工？

   6、舉例

第二章  自我的剖析

五、你了解自己嗎？

   1、我是誰？

   2、如何理解個人成功

   3、我們的目標(biāo)是什么？

   4、目標(biāo)達(dá)成的工具以及步驟

   5、舉例

六、情緒管理

1、為什么要情緒管理？

2、情緒與情緒管理概述

3、如何具備好情緒，避免壞情緒？

4、如何使別人的壞情緒轉(zhuǎn)好？

5、情商知識概述

6、注意事項(xiàng)

7、舉例

七、個人品牌力的塑造

1、個人品牌力的內(nèi)涵；

2、個人品牌定位；

3、個人品牌力的價值是什么？

4、個人品牌的作用是什么？

5、如何經(jīng)營個人品牌價值？

6、舉例

第三章  沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

八、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力

1、如何理解團(tuán)隊(duì)？

2、加強(qiáng)凝聚力的思想誤區(qū)

第四章  持續(xù)的動力源泉

九、人類一切力量的源泉

1、 創(chuàng)新思維；

2、 感恩是一切力量的源泉