團隊士氣心態(tài)培訓

員工從剛?cè)胨镜臒崆楦邼q，興致勃勃到體驗實際工作環(huán)境和任務后的壓力與落差，在漫長的工作中也體會到有效的情緒疏導以及良好的正念心態(tài)是日常工作中同樣尤為重要的能力；由于工作壓力而帶來的附加問題造成了大量不必要的成本、讓企事業(yè)單位人員尋找到行之有效的情緒緩解方式調(diào)整身心狀態(tài)，啟發(fā)積極主動熱情的意愿、擁有良好習慣從而提高工作績效；本課程旨在**學習，幫助員工構(gòu)建認知心態(tài)，**認知、案例、理論、模型工具及互動實踐建立良好的團隊氛圍和心態(tài)；為逐步成長為高素質(zhì)、高效率、職業(yè)化的優(yōu)秀人才奠定基礎

導入：壓力+情緒=心態(tài)的底層邏輯

案例：【百歲人生】提升心理格局認知

認知篇：

互動：感恩墻-感知心態(tài)重要性的底層邏輯

1）正視壓力的“隱形殺手”（工作開展時環(huán)境，任務艱苦等正確認知）

工具：ABC理論-內(nèi)在原因

案例：公交車上哭鬧的小孩-外在原因

案例：人生標尺的啟示,寫給自己5年前及5年后的一封信（感知）

2）六大案例感知“角色極致”

①我的自律與極致

②個人到群體號召

③難忘的經(jīng)歷

④透過現(xiàn)象看本質(zhì)

⑤人生感知

⑥正念的奇跡-剝洋蔥理論

3）壓力特性

① 必然性

② 發(fā)泄性

③ 非理性

④ 感染性

工具：正念的奇跡感知

4）壓力的表現(xiàn)方式

① 面部表情

② 語氣語調(diào)

③ 肢體語言

④ 行為模式

工具：IDEO公司的啟示

5）蒙眼扔球/我們是**棒的團隊

① 展示與融入

② 總結(jié)與回顧感知

診斷篇-減少壓力產(chǎn)生、致勝心態(tài)

1、良好心態(tài)助你克服一切“困難”

1）各大行業(yè)不同環(huán)境下的心態(tài)與實際情況分享（感知任何行業(yè)都有酸甜苦辣）

2）小測試-積極心態(tài)、承擔與包容

3）實景體驗

互動：高峰和低谷-高峰的價值及低谷的壓力-**終走出來的自我價值

案例：南非馭風男孩，需要的VS想要的（汽車、酒、工作與生活）

工具：高效能人士的七個習慣、消滅消極心態(tài)的源泉

2、提煉好習慣減少壓力、消除負面心態(tài)產(chǎn)生

1）正見管理力-關(guān)注目標

① 明確的工作指示-目標管理

② 重要緊急矩陣-壓力分類

工具：重要緊急四象限，smart，PDCA，5W2H

2）正定思維力-提升思維力

案例：如何開好日/周例會+思維導圖意識

1結(jié)構(gòu)化思維幫你成為班組長精英

① 麥肯錫高效工作法-減少壓力產(chǎn)生

練習：用結(jié)構(gòu)化思維完成工作。

工具：結(jié)構(gòu)化思維，SCQA

互動：BINGO

② 釋放化解壓力-調(diào)整情緒，問對問題，改變心理格局，有氧運動，讀書音樂，大自然

3）正念溝通力-溝通削弱壓力的產(chǎn)生來源、減緩磨合

① DISC性格分析-情壓心態(tài)底層邏輯

② 職場溝通-情商管理

③ 如何使用和觀察肢體語言-化解情壓心態(tài)

案例：麥當勞與字節(jié)跳動

④ 新時代溝通禮儀（電話、微信）產(chǎn)生的情壓心態(tài)誤會

案例：非暴力溝通：愛喝酒的他

場景：人際溝通的5大法寶（學會贊美）

工具：DISC

4）塑造陽光心態(tài)

① 改變心態(tài)

② 學會享受過程

③ 學會感恩

互動：社會沙盤劇

4、回顧與總結(jié)