調(diào)整員工心態(tài)的培訓(xùn)
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2022-10-09
如何使員工在工作中培養(yǎng)良好的心態(tài)、樹(shù)立積極的工作態(tài)度、保持良好的工作情緒，以維護(hù)進(jìn)而增長(zhǎng)企業(yè)利益，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都顯得尤為重要。對(duì)員工而言，擁有良好而積極的心態(tài)和情緒，將是迅速超出同濟(jì)，奠定自我崗位基礎(chǔ)，乃至快 速實(shí)現(xiàn)提升的不二法門(mén)。
現(xiàn)在很多員工時(shí)常抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對(duì)工作缺乏熱情，整天消極抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天中，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)的計(jì)劃，憂慮自己的前途。歸咎原因，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)根源就是員工心態(tài)出現(xiàn)了問(wèn)題。心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌鰜?lái)差錯(cuò)，要改變行為，必須先從改變心態(tài)開(kāi)始。
為什么要進(jìn)行員工心態(tài)的培訓(xùn)？
1、是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱？面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩。
2、是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動(dòng)積極、勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作。
3、是否一直困惑，該如何激勵(lì)員工，才能讓他們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展達(dá)到共贏？
員工心態(tài)培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天，可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
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（可根據(jù)企業(yè)要求定制課綱）
一、心態(tài)影響什么？
1、心態(tài)影響能力
2、心態(tài)影響生理
案例：過(guò)橋?qū)嶒?yàn)、死囚試驗(yàn)、
二、如何調(diào)整心態(tài)？
1、學(xué)會(huì)享受過(guò)程
2、活在當(dāng)下
3、把握自己
4、學(xué)會(huì)感恩
5、天堂、地獄由心造
6、要學(xué)會(huì)彎曲
案例：名人名句、塞翁失馬的故事、女士跳海的故事、吃草莓的故事、牛奶姑娘的故事、日本武士的故事、天堂和地獄的故
事
呈現(xiàn)方式：學(xué)員上臺(tái)談感受
三、如何開(kāi)悟呢？
1、開(kāi)悟的意義
2、開(kāi)悟的四個(gè)步驟
發(fā)現(xiàn)生活的美好
寬容過(guò)去
不消極
服務(wù)他人