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東莞諾達(dá)名師

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東莞銷(xiāo)售人員的心態(tài)培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-02-01

導(dǎo)語(yǔ)概要

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即要求員工履行組織交代下來(lái)的崗位職責(zé),專(zhuān)業(yè)地完成到蕞佳,準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。明白“可為與不可為”。提升員工的素養(yǎng)和行為規(guī)

心態(tài)修煉課程培訓(xùn)圖

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀

職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即要求員工履行組織交代下來(lái)的崗位職責(zé),專(zhuān)業(yè)地完成到蕞佳,準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。明白“可為與不可為”。


提升員工的素養(yǎng)和行為規(guī)范,已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)重視,華為、聯(lián)想集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”課程列為每年例行課程,他們把該課稱(chēng)之為“常規(guī)武器”。塑造陽(yáng)光心態(tài),擁有快樂(lè)職場(chǎng),讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂(lè)旅途……

企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)

1、引導(dǎo)學(xué)員了解什么是職業(yè)化及職業(yè)素養(yǎng)對(duì)職場(chǎng)人的重要性

2、輔導(dǎo)學(xué)員理解職業(yè)化的具體內(nèi)容和陽(yáng)光心態(tài)的作用

3、幫助學(xué)員掌握成為職業(yè)化員工以及擁有陽(yáng)光心態(tài)的方法

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

基層員工、新員工、中層管理人員等想要轉(zhuǎn)變心態(tài)的職場(chǎng)人士

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

理論講解+故事啟發(fā)+案例分析+游戲互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)

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企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱

第 一章:心態(tài)決定人生成敗

(一)什么是心態(tài)?

(二)心態(tài)的重要性

(三)不同的心態(tài),不同的人生


第二章:陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè)工作

(一)正確對(duì)待工作——工作快樂(lè),人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。

(二)學(xué)會(huì)運(yùn)用情緒ABC理論:改變不了事情,就改變對(duì)事情的態(tài)度和看法。

(三)驅(qū)除“黑點(diǎn)思維”,樂(lè)觀(guān)豁達(dá),善于發(fā)現(xiàn)美好。

(四)知足常樂(lè),正確比較。

(五)只看自己擁有的,不看自己沒(méi)有的。

(六)改變能改變的,接受不能改變的。


第三章:積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)

(一)積極心態(tài)的力量

(二)成就人生的十大積極心態(tài)

(三)毀壞人生的十大消積心態(tài)

(四)如何建立積極心態(tài)?


第四章:老板心態(tài)——多快好省

(一)討論:假如你是老板——?

(二)把職業(yè)當(dāng)事業(yè),培養(yǎng)老板心態(tài)

(三)培養(yǎng)老板思維,像老板一樣思考和行動(dòng)


第五章:共贏(yíng)心態(tài)——提升情商

(一)情商比智商更重要

(二)學(xué)會(huì)寬容,善于妥協(xié)

(三)善于管理情緒,控制憤怒

(四)樂(lè)于助人,懂得分享

(五)合作共贏(yíng),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神


第六章:感恩心態(tài)——珍惜擁有

(一)為什么要感恩?

(二)學(xué)習(xí)感恩,從“心”開(kāi)始

(三)感恩的偉大秘密

(四)養(yǎng)成感恩的習(xí)慣

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    和平坤-心態(tài)教練導(dǎo)師

    服務(wù)態(tài)度提升專(zhuān)家;中國(guó)幸福家庭實(shí)操落地第 一品牌形象大使;注冊(cè)國(guó)際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師(CISET);2012年至2014年為河南省郵政、山東省農(nóng)行、廣東省中行、浙江省建行、廣東省工行、廣東省農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社進(jìn)行《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》、《正能量與責(zé)任》全省輪訓(xùn)共110余期,學(xué)員滿(mǎn)意度都高達(dá)97%以上,返聘率高達(dá)85%。

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    嚴(yán)紅艷-心理資本開(kāi)發(fā)專(zhuān)家

    中科院心理研究所碩士;沙盤(pán)心理認(rèn)證治療師;國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國(guó)學(xué)文化傳播者。具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。

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    吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

    SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問(wèn);專(zhuān)注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢(xún);情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤(rùn)滑油能者.任性夢(mèng)想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識(shí)認(rèn)知過(guò)程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。

  • 彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師

    16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國(guó)人民大學(xué)管理碩士;國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師;中國(guó)十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國(guó)管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專(zhuān)家;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專(zhuān)家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏(yíng)》節(jié)目特邀嘉賓。

企業(yè)客戶(hù)評(píng)價(jià)

公司的人員流失率大,員工忠誠(chéng)度不高,有了更好的平臺(tái),馬上就會(huì)離開(kāi)企業(yè),關(guān)鍵崗位的管理人員也不例外,這個(gè)問(wèn)題困擾了我很久,一直沒(méi)有得到很好的解決,經(jīng)過(guò)此次的培訓(xùn),彭老師系統(tǒng)分析了當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀和解決方法,讓我們的管理層和員工深刻地認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)度對(duì)自己的職業(yè)生涯的重要性,感謝彭老師的精彩演講!

諾達(dá)線(xiàn)上課程


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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