南寧職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用

隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了升級(jí)換代的變化：一些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸從歷史的舞臺(tái)淡去，同時(shí)一些新興職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。

職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化同時(shí)也使人們的工作崗位發(fā)生著變化，人們不能再在一個(gè)崗位上從一而終。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)上職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、崗位的輪換，需要人們有更高的能力去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，這種更高的能力不是通常的生產(chǎn)技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)，而是一種非技術(shù)、非專(zhuān)業(yè)的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業(yè)甚至跨行業(yè)，正是這種特殊要素的存在才使得勞動(dòng)者的職業(yè)能力具備了一種可轉(zhuǎn)移的和普遍的適應(yīng)性。這種重要能力就是職業(yè)核心能力，它被稱(chēng)為“通用職業(yè)能力”，包括員工職業(yè)化心態(tài)及十大職業(yè)素養(yǎng)。

1.提升全員職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責(zé)任心和忠誠(chéng)度。

2.提高職業(yè)化素質(zhì)，養(yǎng)成高效能的良好工作習(xí)慣。

3.學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)工作。

4.提高員工歸屬感和工作能力，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)。

5.懂得目標(biāo)管理、制定工作計(jì)劃、努力提升個(gè)人工作績(jī)效。

6.掌握實(shí)用的時(shí)間管理技巧-六步七訣，建立有效的時(shí)間管理觀念。

7.全面提升員工凝聚力和執(zhí)行力，建立高效能團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

8.運(yùn)用有效職場(chǎng)溝通技巧，建立良好人際關(guān)系。

9.塑造專(zhuān)業(yè)的職業(yè)行為習(xí)慣，設(shè)定工作目標(biāo)并努力完成。

10.提升職業(yè)道德和職業(yè)技能，學(xué)會(huì)情緒控制技巧，提升情商EQ。

11.增強(qiáng)抗挫折能力，發(fā)掘員工內(nèi)部動(dòng)機(jī)，變壓力為動(dòng)力。

12.學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃和自我激勵(lì)10大技巧，收獲成功事業(yè)。

第一模塊、角色-明確自己的角色定位，找準(zhǔn)方向去工作

1、員工在企業(yè)中的自我角色認(rèn)知

2、身心放松，認(rèn)識(shí)真實(shí)的自己

3、活在當(dāng)下，珍惜自己擁有的

4、員工在企業(yè)中的發(fā)展歷程

5、員工的正確心態(tài)樹(shù)立

第二模塊、職場(chǎng)-學(xué)習(xí)目的與動(dòng)機(jī)：從本能工作走向用本事工作

1、工作做不完就加班是本能

2、說(shuō)自己想說(shuō)的話是本能

3、帶著情緒去工作是本能

4、按照自己的個(gè)性去工作是本能

5、別把心泡在“埋怨”的污水里

6、樂(lè)觀三部曲——建立樂(lè)觀思維

第三模塊、壓力-正確看待壓力，越壓越有力

1、壓力診斷

2、認(rèn)清壓力的真面目

3、壓力調(diào)整策略

4、正確看待壓力

5、越壓越有力

第四模塊、情緒-提升自我情商能力，有效管理情緒

1、人類(lèi)為什么要有情緒

2、為情緒正名——八種基本情緒及其價(jià)值

3、情緒調(diào)節(jié)策略

4、調(diào)節(jié)情緒困擾三步法

5、高情商帶來(lái)真幸福

第五模塊、價(jià)值-如何實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值：不計(jì)較的人生才有價(jià)值

1、你先有價(jià)值

2、貢獻(xiàn)付出價(jià)值

3、才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值

4、值錢(qián)比掙錢(qián)更重要

5、越陽(yáng)光通透越有價(jià)值

6、把你的眼淚和脾氣寄存在職場(chǎng)之外

7、不做環(huán)境的污染者

8、幸福感=效用 / 欲望

第六模塊：素質(zhì)-職場(chǎng)人，你必須具備的六項(xiàng)職業(yè)素質(zhì)

1、忠誠(chéng)敬業(yè)

2、積極樂(lè)觀

3、主動(dòng)負(fù)責(zé)

4、合作共贏

5、意愿方法

6、感恩心態(tài)

第七模塊 溝通-創(chuàng)造積極的溝通氛圍與快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)文化

1、學(xué)習(xí)實(shí)用的溝通方法

2、給心靈松綁---寬容

3、溝通互動(dòng)，彼此之間傳遞心靈默契

4、建立真愛(ài)的工作伙伴關(guān)系

5、同事間人際沖突的解決方案

第八模塊: 職涯-個(gè)人職業(yè)生涯的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)策略

1、職業(yè)生涯的五只毛毛蟲(chóng)

2、你到哪里去

3、如何將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)結(jié)合

4、如何有效設(shè)計(jì)自我段中長(zhǎng)期職涯規(guī)劃

5、職涯規(guī)劃踐行中的誤區(qū)規(guī)避

6、職業(yè)生涯經(jīng)營(yíng)的黃金法則

第九模塊：目標(biāo)-提升自我管理能力，高效能完成工作目標(biāo)

1、高效能員工的基本特征

2、員工在企業(yè)工作低效背后的真因

3、何為目標(biāo)管理與PDCA

4、如何有效參與目標(biāo)的設(shè)計(jì)

5、如何有效在執(zhí)行目標(biāo)中進(jìn)行反饋

6、目標(biāo)管理中的高效能檢核與改進(jìn)準(zhǔn)則

第十模塊：行為-你是職場(chǎng)人，你的職業(yè)行為規(guī)范

1、維護(hù)公司形象，遵守相關(guān)制度，完成崗位職責(zé)

2、信守承諾，遵守時(shí)間，利用時(shí)間，高效工作

3、目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始

4、坦誠(chéng)溝通

第十一模塊 婚戀-婚戀和家庭與個(gè)體在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展

1、個(gè)人婚戀與家庭對(duì)工作的正反向影響

2、和諧伴侶的三個(gè)基本條件

3、當(dāng)一個(gè)人在婚姻生活里穩(wěn)定了下來(lái)，那才是戀愛(ài)要開(kāi)始的時(shí)候，去愛(ài)這個(gè)人“如他所是”，而不是“如我所想”。

4、懂得家庭與事業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)換角色

第十二模塊：執(zhí)行-黃金員工執(zhí)行力提升的關(guān)鍵因子

1、要我干與我要干

2、四種承諾與執(zhí)行間的關(guān)系

3、明確的任務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)與下達(dá)

4、如何學(xué)會(huì)有效接受任務(wù)目標(biāo)

5、預(yù)演未來(lái)——讓目標(biāo)精準(zhǔn)達(dá)到

6、如何養(yǎng)成徹底執(zhí)行的好習(xí)慣

7、團(tuán)隊(duì)配合與執(zhí)行中的常見(jiàn)誤區(qū)規(guī)避

8、自我激勵(lì)與高效能執(zhí)行

第十三模塊： 課程總結(jié)（實(shí)踐與應(yīng)用）

1、重點(diǎn)知識(shí)回顧

2、互動(dòng)：?jiǎn)柵c答

3、學(xué)員：總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

4、集體合影

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職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)綜合的概念，具體包括：

一是職業(yè)能力，這個(gè)崗位和行業(yè)所需要具備的能力。

二是職業(yè)操守，就是這個(gè)行業(yè)從業(yè)人員必須遵守規(guī)則，潛在約定俗成對(duì)職業(yè)人員的要求。

三是職業(yè)道德，就是這個(gè)行業(yè)從業(yè)人員非法律所約定的職業(yè)規(guī)則。