鄭州職業(yè)素養(yǎng)課程價(jià)格

隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了升級(jí)換代的變化：一些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸從歷史的舞臺(tái)淡去，同時(shí)一些新興職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。

職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化同時(shí)也使人們的工作崗位發(fā)生著變化，人們不能再在一個(gè)崗位上從一而終。面對(duì)就業(yè)市場上職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、崗位的輪換，需要人們有更高的能力去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，這種更高的能力不是通常的生產(chǎn)技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)，而是一種非技術(shù)、非專業(yè)的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業(yè)甚至跨行業(yè)，正是這種特殊要素的存在才使得勞動(dòng)者的職業(yè)能力具備了一種可轉(zhuǎn)移的和普遍的適應(yīng)性。這種重要能力就是職業(yè)核心能力，它被稱為“通用職業(yè)能力”，包括員工職業(yè)化心態(tài)及十大職業(yè)素養(yǎng)。

1.學(xué)習(xí)職業(yè)員工所應(yīng)該具備的十項(xiàng)基本職業(yè)素質(zhì)技能

2.認(rèn)知員工素質(zhì)技能的發(fā)展是組織的發(fā)展的基礎(chǔ)。職業(yè)員工需從成己、待人、理事三個(gè)方面全面發(fā)展，做出戰(zhàn)略貢獻(xiàn)，成為組織發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。

3.熟悉企業(yè)發(fā)展對(duì)職業(yè)化員工在組織面、人際面、個(gè)人面核心能力的要求

一、如何成為職業(yè)人

1、什么是職業(yè)人

2、職業(yè)人要注意經(jīng)營的素養(yǎng)

二、從企業(yè)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變

1、本質(zhì)：從業(yè)余到職業(yè)化的轉(zhuǎn)變

2、職業(yè)人的三個(gè)特點(diǎn)：敬業(yè)、專業(yè)、職業(yè)

A．敬業(yè)：敬重自己所從事的工作，并引以為自豪、

B．專業(yè)：對(duì)于業(yè)務(wù)的深度思考和理解

C．職業(yè)：訓(xùn)練有素、行為規(guī)范

三、打造職業(yè)人核心技能

1、締造陽光心態(tài)開創(chuàng)成功人生

a打造和諧的人際關(guān)系

b設(shè)計(jì)人生，我的人生我做主

c扔掉拐杖，學(xué)會(huì)獨(dú)立行走

2、情商培養(yǎng)

A如何管理自己的情緒

B逆商

四、打破固有思維，完美蛻變

1忌鴕鳥綜合征，不找借口是改正錯(cuò)誤的第一步

2反木桶理論，提升你的不可替代性

3善用5why分析，培養(yǎng)自己的好奇心

4拒絕拖延癥，一只藏在大腦的猴子

5斷舍離思維，丟掉你不必要的包袱

6不斷創(chuàng)新，換個(gè)方向人生從此不同

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1、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你

2、主動(dòng)：從要我做到我要做

3、責(zé)任：能擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大發(fā)展

4、品德：小勝憑智，大勝靠德

5、協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)**的自我