深圳酒店店長培訓課程

一定是認同企業(yè)文化、忠誠企業(yè)，一定是熱愛企業(yè)，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的人員！店長參加過不少課程，管理知識也學了不少，但如何才能擁有一位懂得獨立分析問題、帶領團隊**解決問題、保持門店持續(xù)盈利，讓公司放心的店長？是很多連鎖企業(yè)老板們朝思暮想的難題。

要成為**的優(yōu)秀店長，如何進行自我管理，如何改變以前的不良工作習慣？面對與政府職能部門、顧客投訴解決，如何提高溝通與說服能力；如何按照上司的意圖獨立解決問題？面對8090后員工，如何激勵、溝通與執(zhí)行，如何建立凝聚力？面對公司任務考核壓力大，如何防止業(yè)績下滑，如何化解壓力與情緒，快樂工作？面對經(jīng)營運作，如何進行數(shù)據(jù)分析，制定營銷宣傳與銷售對策？等等，都是店長們需要提升的職業(yè)化水準。

前奏  店長管理“金三角”與“金管道”

一、店長管理“金三角”之“道”

二、店長管理“金管道”價值鏈

三、店長管理“三字經(jīng)”

簡約、創(chuàng)新、極致

第一章  領袖風采、境界提升 — 自我管理能力修煉

一、引爆情緒管控力，成為正能量領導

二、店長管理思維的提升

1、如何克服4大酒店管理思維障礙

2、建立現(xiàn)代酒店管理必備的6大思維

三、店長形象魅力與領導氣場建設

*培訓方式：

1.案例解析破解自我“舒適區(qū)”

2.互動訓練贏得四張**

3.互動訓練接受、抗拒、轉移

4.總結分享信念承諾、行為與成果

第二章  制定衡量標準 — 目標執(zhí)行與績效管理創(chuàng)新

一、店長目標管理面臨的挑戰(zhàn)

二、經(jīng)營管理目標的執(zhí)行與管理措施

三、門店月計劃、周計劃與工作日志表單的應用及其注意要點

四、**門店數(shù)據(jù)分析能力與信息管理能力

五、建立適合門店自身的績效考核體系

*培訓方式：

1.案例解析具體使用方法要點

2.小組分享目標執(zhí)行成果

3.互動訓練考核設計

4.總結分享執(zhí)行力產(chǎn)生核心

第三章  激活團隊基因— 員工團隊文化建設方法

一、90、95員工團隊基礎文化建設

1、打造“親情式”酒店組織氛圍

2、打造快樂、感恩、學習、競爭團隊文化

二、90、95后員工獨特性管理辦法

1、員工凝聚力建設實用方法

2、降低員工流失率的秘訣

3、實用物質(zhì)與非物質(zhì)員工激勵方法

三、新老員工**傳幫帶的實用方法

四、團隊高效溝通機制建設實用方法

五、提高員工工作效率的8大實用方法

六、消除老員工工作倦怠與不良情緒的方法

七、六種叫不動下屬的管理執(zhí)行對策：

1、老資格的；2、能力強的；3、有后臺的；4、個人威信不夠的；

5、激勵不合理的；6、定職定責定量不清的；

八、企業(yè)文化看板的設計制作與運用方法

*培訓方式：

1.頭腦風暴文化基因挖掘要領

2.案例解析團隊文化建設成果

3.互動訓練員工傳幫帶、負面員工管理對策

4.總結分享人員管理核心

第四章  打造產(chǎn)品生命線 — 新時代廚政標準化管理

一、廚房生產(chǎn)管理及質(zhì)量控制標準

二、廚房衛(wèi)生與安全的標準化管理

三、廚房現(xiàn)場六常管理運用

四、酒店產(chǎn)品管理體系建設方法

1、建立具有競爭格局的產(chǎn)品結構

2、如何打造企業(yè)的核心招牌產(chǎn)品

3、如何創(chuàng)新出品打造出品亮點

4、宴會產(chǎn)品的出品要求與技巧

5、如何建立產(chǎn)品成本控制體系

五、廚務部日常管理表格的應用

*培訓方式：

1.小組分享廚政管理難點

2.案例解析廚房管理方法與成果

3.互動訓練產(chǎn)品體系設計運用

4.總結分享廚政管理風險轉化

第五章  向服務要效益 — 新時代前廳客房標準化管理

一、前廳高效工作流程管理方法

1、總部、單店部門業(yè)務流程標準與運用

2、精細化管理的落地運用技巧

3、前廳準備工作的15大標準精要

二、前廳高效服務流程管理方法

1、接待服務崗位工作銜接技巧

2、前廳高效預訂的6大處理方法

3、對客服務技巧20大要點

4、主題宴會服務技巧

5、個性化點單、售房溝通技巧

6、個性化主題客房設計技巧

7、客房標準化服務技巧

8、散客、團隊、VIP顧客接待服務技巧

9、客史檔案管理與運用技巧

10、店長客訴處理方法技巧

11、前廳管理表格及應用

*培訓方式：

1.案例解析流程管理與服務方法成果

2.視頻解析顧客管理與服務成果

3.互動訓練現(xiàn)場督查與點單技巧

4.總結分享顧客管理成果

第六章  長足發(fā)展驅(qū)動力 － 互聯(lián)網(wǎng)+時代盈利能力建設

一、酒店互聯(lián)網(wǎng)營銷技巧 

1、酒店行業(yè)的跨界營銷模式

2、酒店創(chuàng)新贏利的“天龍八部”法

3、酒店互聯(lián)網(wǎng)+成功模式案例分析及應用

4、互聯(lián)網(wǎng)背景下傳統(tǒng)酒店營銷創(chuàng)新方法

5、酒店企業(yè)做好o2o的四大技巧

二、經(jīng)營指標及其數(shù)據(jù)分析方法

產(chǎn)品、顧客、采購、銷售、市場、競爭

三、酒店經(jīng)營危機風險逆轉管理

1、酒店經(jīng)營的危機應對策略

2、酒店產(chǎn)品結構調(diào)整、轉型與升級策略

3、推動酒店成長和盈利的核心要素運用

4、酒店盈利模式創(chuàng)新的具體實用方法

5、酒店“贏在氣勢”的9大策略運用

*培訓方式：

1.視頻分享酒店擁抱互聯(lián)網(wǎng)轉型成果

2.案例解析科學分析指導經(jīng)營方法

3.互動訓練經(jīng)營分析、營銷設計

4.小組PK模式創(chuàng)新方法運用

5.總結分享企業(yè)持續(xù)盈利途徑