阿里人力資源管理體系培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2023-05-26
伴隨中國經(jīng)濟(jì)的整體趨緩、企業(yè)發(fā)展進(jìn)入VUCA時代，組織力已越發(fā)成為所有卓越企業(yè)不可或缺的重要一環(huán)！ 透過對阿里巴巴24年間不同階段組織與人才管理成功經(jīng)驗萃取，我們精研阿里在文化、組織、人才管理及目標(biāo)與績效管理等四大主題實戰(zhàn)內(nèi)容。 希望能夠為您在打造組織力上提供一組不可或缺的套裝和利器！
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企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
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伴隨中國經(jīng)濟(jì)的整體趨緩、企業(yè)發(fā)展進(jìn)入VUCA時代，組織力已越發(fā)成為所有卓越企業(yè)不可或缺的重要一環(huán)！ 透過對阿里巴巴24年間不同階段組織與人才管理成功經(jīng)驗萃取，我們精研阿里在文化、組織、人才管理及目標(biāo)與績效管理等四大主題實戰(zhàn)內(nèi)容。 希望能夠為您在打造組織力上提供一組不可或缺的套裝和利器！
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦
人力資源管理培訓(xùn)課程介紹
人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)容
一、數(shù)智化時代阿里巴巴的組織致勝之道
阿里戰(zhàn)略三板斧簡介
上三路：使命愿景價值觀
中一路：戰(zhàn)略
下三路：組織人才KPI
二、阿里文化落地精要
阿里文化的前世今生
阿里文化的洋蔥模型
阿里文化落地的四大保障
阿里價值觀考核
三、阿里組織管理精要
阿里組織管理的底層邏輯
阿里調(diào)組織之七步法
阿里組織效能激發(fā)模型
阿里數(shù)智化組織*實踐
四、阿里人才管理精要
阿里人才管理底層邏輯
阿里人才盤點(diǎn)之閉環(huán)模型
阿里人才盤點(diǎn)四招：定標(biāo)-對標(biāo)-達(dá)標(biāo)-發(fā)展
人才盤點(diǎn)的成敗之舉：盤點(diǎn)結(jié)果落地
五、阿里績效管理精要
阿里績效管理底層邏輯
阿里績效管理之四環(huán)12步模型
BSC/OGSM-A/KPI/OKR/360/PBC等工具方法介紹
建立并找到屬于你企業(yè)的績效管理模式
六、回顧與總結(jié)
阿里組織力打造的底層邏輯：變與不變
人力資源管理公開課
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6月23-24日 昆山（線上同步） -
《徹底推翻壓在HR身上的三座大山》
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《人力資源專員技能訓(xùn)練》
7月19-21日 北京（線上同步） -
《企業(yè)勞動用工全流程風(fēng)險防控》
7月20-21日 北京（線上同步） -
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
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《人力成本分析與管控》
9月08-09日 深圳（線上同步） -
《人力資源管理全方位》
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《人效倍增：人力資本效能分析與提升》
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《懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升》
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