新員工職業(yè)化塑造培訓機構(gòu)

新員工剛到企業(yè)，一切都是新的，但是從學校到企業(yè)需要思維與行為的轉(zhuǎn)變，實際上每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效真實激發(fā)員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。本課程針對企業(yè)新入職員工，從做一個職業(yè)化員工的角度，來提升員工的執(zhí)行力，把工作做到位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。

1.建立正確的工作觀

2.對心態(tài)及情商有全面系統(tǒng)的了解

3.對工作后面臨的職業(yè)壓力要有充分的準備

4.正確的職業(yè)化心態(tài)

5.全面的職業(yè)化素養(yǎng)

導言：企業(yè)到底需要怎樣的人

一、企業(yè)需要怎樣的人

二、職業(yè)成長的路徑

第一部分：知識與智慧——提升腦力

一、 學習能力的五個維度

二、 學什么

三、 怎樣學

第二部分：樂觀與皮實——彰顯心力

1、 職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)

2、 樂觀

3、 皮實

4、為職場成功選擇態(tài)度

第三部分：創(chuàng)新與發(fā)展——持久體力

一、思維方式與心智模式

1、 心智模式是什么

2、 心智模式是如何形成的

3、工作中的四種思維模式

二、思考能力與思考技術(shù)

1、提升思維能力

2、提高思考技術(shù)

三、自省察覺與創(chuàng)新發(fā)展

1、自省察覺的重要意義

2、到底什么是創(chuàng)新

3、創(chuàng)新是基于崗位的工作創(chuàng)新

4、創(chuàng)新的三大要素

四、創(chuàng)新技法與工作應用

1、創(chuàng)新具有也有套路？

2、創(chuàng)新技法與設計思維

3、創(chuàng)新技法的介紹

4、創(chuàng)新技法的使用訓練

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培訓內(nèi)容既豐富又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化，溝通技巧，公司發(fā)展里程，職場禮儀，到如何做好執(zhí)行力和管理制度等等，在短短的兩天時間里讓我們每一位新員工都得到了洗禮，懂得了以積極樂觀的心態(tài)面對工作面對一切，這兩天的培訓對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生著深遠影響。