新員工入職培訓課程

新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質(zhì)；而新員工的進入，則激發(fā)組織活力，加快企業(yè)變革，從而增強自身競爭力和執(zhí)行力，提升企業(yè)績效。求同存異、改變個人風格，形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業(yè)化員工應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始，幫助新員工重新建立與企業(yè)文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業(yè)化技能，從而成為企業(yè)所需要的合格員工。

1.認知企業(yè)、職業(yè)與職業(yè)化的關系，讓新員工成為一個職業(yè)化的人；

2.了解職業(yè)化態(tài)度對工作的作用，培養(yǎng)積極主動、用心付出和諧共贏的職業(yè)化團隊；

3.提升專業(yè)化知識技能，提高職場溝通及貫徹落實等基本工作能力；

4.塑造良好職業(yè)道德，理解愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵，培養(yǎng)尊重價值、節(jié)約成本、敢于負責任的現(xiàn)代化職業(yè)人；

5.修煉職業(yè)化的穿著打扮行為舉止，了解給他人留下良好印象的方法，探討被別人喜歡的相處之道。養(yǎng)成遵守規(guī)范，尊重制度的好習慣；

第一講：人才是怎樣煉成的——關于職業(yè)化的概述

一、什么是職業(yè)化?

二、企業(yè)和員工為什么需要職業(yè)化?

三、優(yōu)勢富集效應與惡富集效應

四、員工自我成長的四個階段

五、新員工職業(yè)思維的“六個化”

六、新員工職業(yè)化四個步驟

第二講：入職必備的5種心態(tài)

一、積極主動

二、責任意識

三、感恩付出

四、空杯學習

五、老板思維

第三講：新員工應遵循的行為規(guī)范

一、接打電話的禮儀規(guī)范

二、職業(yè)著裝要求

三、商務禮儀

四、宴席禮儀

五、職場行為的關鍵

第四講：新員工應掌握的職場技能

一、職場溝通與協(xié)作

二、壓力與情緒調(diào)控

第五講：新員工自我管理與提升

一、個人職業(yè)品牌塑造

二、職業(yè)生涯設計

三、目標管理

四、高效執(zhí)行

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為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地為我們組織了為期三天半的培訓。此次培訓讓我能更好的做好角色轉(zhuǎn)換，適應新環(huán)境、新崗位。我很榮幸能作為公司的一員參加培訓，因為這是我們新員工邁出校門走向社會的第一課，抱著從零開始的心態(tài)，開始了自己職業(yè)人生的新征程。 在此次培訓中，我學到了很多知識，讓我感觸最深的就是做好角色轉(zhuǎn)變，盡早融入團隊。在今后的工作生活中，我將做好自己的職業(yè)規(guī)劃，朝著目標努力奮斗，積極為公司創(chuàng)造效益。