長沙電網(wǎng)新員工培訓(xùn)

新員工在學(xué)校時(shí)對就業(yè)后的美好生活充滿憧憬，“白領(lǐng)西裝黑皮鞋、吹著空調(diào)掙錢來”。理想總與現(xiàn)實(shí)有落差，雖然我們進(jìn)行文明建設(shè)，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提高了項(xiàng)目駐地的舒適度，但是與理想生活還是有差距。新員工應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，盡快從“校園人”向“企業(yè)人”轉(zhuǎn)變。

因此，諾達(dá)**為您推薦以下“新員工心態(tài)”的培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)新員工樹立正確的心態(tài)，能夠更快的適應(yīng)新的辦公環(huán)境，更好的融入到團(tuán)隊(duì)中。

1、幫助學(xué)員調(diào)整心態(tài)，打下制勝的職業(yè)心態(tài)根基；

2、了解心理成長定位與職業(yè)定位的內(nèi)涵，掌握職業(yè)RBS模型；

3、全方位了解新員工的基本狀態(tài)；

4、掌握管理新員工的招術(shù)方法。

第 一講：職業(yè)化意識

一、成功需要意識

1.什么是職業(yè)化？

2.職業(yè)化包含哪些方面？

3.職業(yè)化=專業(yè)化？

4.職業(yè)化的立體角色

二、把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)

1.誰在給我發(fā)工資？

2.為什么而工作？

3.對待工作的態(tài)度

4.工作是什么？

5.這些道理，剛工作時(shí)就該明白

6.工作中的五種人

7.做有德有才之人

第二講：職業(yè)化思維

第三講：職業(yè)化形象

一、首因效應(yīng)

二、禮儀的定義

三、儀容儀表

四、形體儀態(tài)

五、接待禮儀

六、表情神態(tài)

七、語言規(guī)范

第四講：職業(yè)化行動

一、服務(wù)的四種形式

二、服務(wù)的進(jìn)階升級

三、服務(wù)的“三主動”原則

四、業(yè)務(wù)咨詢關(guān)鍵點(diǎn)解析

五、引導(dǎo)分流關(guān)鍵點(diǎn)解析

六、業(yè)務(wù)辦理關(guān)鍵點(diǎn)解析

七、服務(wù)親和力的建立

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作為一名剛進(jìn)入職場的新人，在聽了這次培訓(xùn)后，我深刻感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。從學(xué)生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力，但是經(jīng)過本次培訓(xùn)后，我掌握到了一些合理控制情緒與壓力的管理方式，讓我內(nèi)心樹立了一個(gè)良好的解壓心態(tài)。

199元/人（錄播）                          3600元/人（線下面授）

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。