經(jīng)驗(yàn)萃取技巧培訓(xùn)班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2019-09-04
一個(gè)老員工離職了,他所有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)就都帶走了,后來的新員工要從頭再來。
一個(gè)部門十幾個(gè)人,部門經(jīng)驗(yàn)沒有匯總,每個(gè)人都要從頭成長,好經(jīng)驗(yàn)沒有得到推廣。
一個(gè)工作的問題重復(fù)多次培訓(xùn),但就沒有梳理出來,不能過去的積累上成長。
企業(yè)最大的浪費(fèi)就是員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)還沒有梳理甚至沒有機(jī)會(huì)再梳理,而讓后來的員工從來再來,融合、適應(yīng)、成長的速度都會(huì)慢。
組織經(jīng)驗(yàn)萃取是一種方法技能,是容易培養(yǎng)和遷移的一種通用技能。部門經(jīng)理和內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會(huì)了這項(xiàng)方法技能后,就可以總結(jié)部門或崗位中的**實(shí)踐,把隱性經(jīng)驗(yàn)顯現(xiàn)化,顯現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化。
課程目標(biāo)
Course objectives-
01
掌握三大步九小步經(jīng)驗(yàn)萃取法
-
02
學(xué)習(xí)從還原、深挖、反思到經(jīng)驗(yàn)萃取的全過程
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03
了解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的高效傳播方式
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04
教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)直接產(chǎn)出1.0版的經(jīng)驗(yàn)成果,實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用
課程大綱
Course outline-
模塊一、隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化
1.確定課程定位
2.萃取課程內(nèi)容
3.設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)
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模塊二、顯性成果標(biāo)準(zhǔn)化
1.演示文稿轉(zhuǎn)換
2.匹配教學(xué)策略
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模塊三、標(biāo)準(zhǔn)課程生動(dòng)化
1.調(diào)整狀態(tài)
2.梳理結(jié)構(gòu)
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模塊四、成果篇
1.師資評(píng)審
2.合格標(biāo)準(zhǔn)
3.運(yùn)用儀態(tài)
4.強(qiáng)化演繹
課程要素
Curriculum elements-
課程方式:
采用小班制公開課模式,全國滾動(dòng)開班??啥ㄖ苾?nèi)訓(xùn)。
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課程對(duì)象:
企業(yè)內(nèi)部講師、業(yè)務(wù)專家骨干、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者。
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課程時(shí)間:
公開課時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)時(shí)間由企業(yè)指定。
老師介紹
The teacher introduced-
悅揚(yáng) 經(jīng)驗(yàn)萃取專家
中國平安特邀內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家、經(jīng)驗(yàn)萃取專家,22年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),先后服務(wù)多家世界500強(qiáng)公司,積累了相當(dāng)豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取領(lǐng)域,以1個(gè)外部導(dǎo)師+3個(gè)內(nèi)部專家的1+3模式,成功為企業(yè)梳理和萃取眾多經(jīng)驗(yàn)成果...
預(yù)約講師 -
劉睿 原Google中國北方區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
18年培訓(xùn)及中高層管理經(jīng)驗(yàn),曾歷任Google中國北方區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、央視網(wǎng)企業(yè)頻道培訓(xùn)總監(jiān)兼渠道總監(jiān)。持續(xù)專注培訓(xùn)師培訓(xùn)和課程開發(fā)領(lǐng)域,親自組建或輔導(dǎo)逾200家企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),先后為移動(dòng)通訊系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、金融銀行系統(tǒng)、百余家上市公司及制造型企業(yè)培訓(xùn)出近萬名企業(yè)專、兼職內(nèi)訓(xùn)師...
預(yù)約講師 -
王興權(quán) 組織經(jīng)驗(yàn)萃取引導(dǎo)師
組織經(jīng)驗(yàn)萃取引導(dǎo)師,內(nèi)生式課程開發(fā)催化師,自2009年開始專心致力于組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)的研究、培訓(xùn)和咨詢,可以為關(guān)鍵崗位萃取佳實(shí)踐,呈現(xiàn)為崗位操作手冊(cè);為一線人員萃取佳實(shí)踐,呈現(xiàn)為話術(shù)/口訣;為中高層管理者培訓(xùn)催化,形成佳實(shí)踐管理案例集;為講師萃取佳實(shí)踐,形成專業(yè)手冊(cè)...
預(yù)約講師 -
劉俊鵬 培訓(xùn)體系構(gòu)建專家
培訓(xùn)體系構(gòu)建專家,學(xué)習(xí)項(xiàng)目與設(shè)計(jì)專家,曾服務(wù)于世界最大鞋企任職高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理,美資集團(tuán)任職培訓(xùn)總監(jiān),國內(nèi)著名生活用紙上市企業(yè)學(xué)院院長職務(wù)。專注于企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的內(nèi)部講師培養(yǎng),以關(guān)注組織關(guān)鍵任務(wù)落地為出發(fā)點(diǎn),讓培訓(xùn)真正產(chǎn)生價(jià)值,讓學(xué)員真正學(xué)到技巧。
預(yù)約講師
客戶評(píng)價(jià)
The customer evaluation-
1、我們企業(yè)有很多優(yōu)秀的員工,不過雖然他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富,但是“講不出來”,沒法把他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)分享給其他人員,孕育更多的優(yōu)秀員工,上了這個(gè)課程之后,每個(gè)人都在教、每個(gè)人都在學(xué)、人人皆為師,為我們公司做出了很大的貢獻(xiàn)。
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2,萃取難,難在最后的升華提煉,如何總結(jié)出彩、寫得精彩,悅揚(yáng)老師很好的解決了這個(gè)問題。
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3,知識(shí)來源于工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)完這個(gè)課程后一定要聯(lián)系工作實(shí)際,靈活運(yùn)用,才能產(chǎn)生真正的價(jià)值。
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4,培訓(xùn)圓滿結(jié)束,學(xué)員們都表示對(duì)課程印象深刻,滿意度也很高。接下來,將繼續(xù)安排內(nèi)訓(xùn)師們能將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于四級(jí)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)萃取實(shí)踐,提升個(gè)人能力,成為經(jīng)驗(yàn)萃取引導(dǎo)師。
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!咨詢熱線:18820199226(微信同號(hào))
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