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現(xiàn)場管理實務與改善技能提升

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

現(xiàn)場管理實務與改善技能提升,現(xiàn)場管理與成本控制是老板**傷腦筋的問題。現(xiàn)場管理不到位,成本控制不好,直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。讓現(xiàn)場完善起來,有效降低成本,這是企業(yè)管理大勢所趨.

    課程背景:

    現(xiàn)場管理與成本控制是老板**傷腦筋的問題?,F(xiàn)場管理不到位,成本控制不好,直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。讓現(xiàn)場完善起來,有效降低成本,這是企業(yè)管理大勢所趨.


    課程收益:

    提升生產(chǎn)管理者的管理技能和對成本控制的意識,強化其對生產(chǎn)管理重要性和成本管理的認識,讓生產(chǎn)步入正軌,讓成本切實降低下來,為企業(yè)發(fā)展打下堅實基礎.

    課程大綱:

    **講.了解卓越現(xiàn)場管理:

    1. 現(xiàn)場管理15大關鍵點:

    (1). 如何定編定崗;

    (2). 照片張貼的好處;

    (3). 客戶名稱公示的重要性;

    (4). 為什么進行OJT;

    (5). 導入標準作業(yè)指導書的誤區(qū);

    (6). 首件檢查的重要性;

    (7). 時間段控制;

    (8). 中間檢查要點;

    (9).制程如何控制;

    (10). 不良品管理;

    (11). 分類包裝的重要性;

    (12). 標示明確;

    (13). 為什么要分開擺放;

    (14). 末物管理;

    (15). 數(shù)據(jù)管控.

    2. 什么是卓越現(xiàn)場:

    (1)如何打造一流的團隊;

    (2)如何創(chuàng)建一流的環(huán)境;

    (3)一流的業(yè)績.


    第二講.生產(chǎn)現(xiàn)場管理實務:

    一.人員高效管理;

    1. 80、90后員工的特點

    2.新人如何指導

    3.如何打造積極員工

    4.如何管理員工團隊

    5.塑造人的品質

    6.人員管理的80:20原理;

    7.員工培訓7大步驟;

    8.激勵員工的策略;

    二.現(xiàn)場環(huán)境管理;

    1.如何實施車間6S;

    2.目視管理的重要性;

    (1)目視化管理的原則

    (2)目視化管理的特點

    3.安全管理

    (1)電氣安全

    (2)交通安全

    (3)設備安全

    (4)消防安全


    第三講.現(xiàn)場物料與設備管理:

    1.物料使用與管控:

    (1)提前計劃;

    (2)物料用量與控制;

    (3)多產(chǎn)、少產(chǎn)都是債;

    (4)物料搬運有講究;

    (5)易耗品管理降成本;

    (6)物料的品質.

    2.設備的精細管理:

    (1)設備管理的五大支柱;

    (2)設備的精細管理

    ①設備臺賬設立;

    ②設備綜合效率分析;

    ③設備定期保養(yǎng);

    ④減少故障損失5對策

    (3)設備的磨損機理

    (4)設備故障發(fā)生規(guī)律

    (5)自主保養(yǎng)七步驟

    ① 5S活動與初期清掃

    ② 污染源及困難處理對策

    ③ 制定自主保養(yǎng)臨時基準書

    ④ 總點檢

    ⑤ 自主點檢

    ⑥ 工程品質標準化

    ⑦ 自主管理推行步驟


    第四講.現(xiàn)場改善:

    1.改善的6個目的

    2.現(xiàn)場日常管理的3個層面

    3.什么是問題?

    4.改善的成功案例分享

    5.妨礙改善意識產(chǎn)生的7個障礙:

    ① 認為現(xiàn)在的業(yè)務已很理想

    ② 只考慮自已或自已的事情

    ③ 認為現(xiàn)狀的做法已經(jīng)**

    ④ 總是有很多做不到的理由

    ⑤ 無工作熱情,放棄自已

    ⑥ 推卸責任,總是別部門不對

    ⑦ 沒有明確管理項目和目標值

    6.改善活動的科學步驟

    ① 抓住問題點

    ② 對問題做現(xiàn)狀分析

    ③ 決定目標

    ④ 要因分析

    ⑤ 研究改善方案

    ⑥ 推進改善活動

    ⑦ 檢查并追蹤改善效果

    ⑧ 標準化及殘留問題

    7.現(xiàn)場改善4個妙方:

    8.現(xiàn)場改善應注意的方法

    9.實施改善的10大原則

    10.掌握改善的5個金科玉律

    11.現(xiàn)場管理人員職業(yè)化的4個要求

    12.加強執(zhí)行力的4個要訣

    13.強化執(zhí)行力的6大步驟

    14.現(xiàn)場管理者應有的6種心態(tài)

    (1)積極的心態(tài);

    (2)學習的心態(tài);

    (3)老板的心態(tài);

    (4)忘我的心態(tài);

    (5)卓越的心態(tài);

    (6)開心的心態(tài)。


    6s現(xiàn)場管理培訓機構

諾達**

諾達**是一家行業(yè)內比較有知名度的企業(yè)培訓機構。

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓服務的培訓機構。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內外先進的管理理念、方法,總結優(yōu)秀企業(yè)管理實踐,經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧十幾個領域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓服務體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓解決方案,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,獲得了眾多企業(yè)的認可。

諾達**與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團、昆藥集團等知名大企業(yè)都有合作,多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓服務。

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