青島團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2024-01-26
什么是團(tuán)隊(duì)?什么是群體?什么樣的團(tuán)隊(duì)才是個(gè)好團(tuán)隊(duì)?什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?...如何帶兵打仗、如何管理團(tuán)隊(duì),是個(gè)研究不完的課題,也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。
團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
什么是團(tuán)隊(duì)?什么是群體?什么樣的團(tuán)隊(duì)才是個(gè)好團(tuán)隊(duì)?什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?...如何帶兵打仗、如何管理團(tuán)隊(duì),是個(gè)研究不完的課題,也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。評(píng)判團(tuán)隊(duì)是否有成效的標(biāo)準(zhǔn)是:績(jī)效、氛圍、成長(zhǎng)。這是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,也是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員最希望得到的結(jié)果。本課程以理論與沙盤(pán)推演相結(jié)合,為你演繹管理團(tuán)隊(duì)的真諦。
團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.通過(guò)深層次溝通,確立團(tuán)隊(duì)清晰一致的發(fā)展目標(biāo),并建立共同愿景。
2.通過(guò)回顧各團(tuán)隊(duì)的演練過(guò)程和結(jié)果,深入理解和認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)能力與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的邏輯關(guān)系,及時(shí)反思企業(yè)現(xiàn)行團(tuán)隊(duì)溝通與管理方式的有效性。
3.通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),大大提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作.群體決策的能力,從而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員相互承擔(dān)責(zé)任的精神。
4.團(tuán)隊(duì)間通過(guò)在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)壘,培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力。
5.拓展管理視角,走出內(nèi)窺式管理,使管理團(tuán)隊(duì)初步樹(shù)立起立足產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配原則,謀求有利于企業(yè)發(fā)展外部條件的管理思想。
6.經(jīng)過(guò)密集的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,充分展示團(tuán)隊(duì)中不同角色的不可或缺性和互補(bǔ)性,深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)積極向上的組織文化的重要性。
7.通過(guò)對(duì)模擬企業(yè)管理與決策的全方位.實(shí)質(zhì)性參與,加深對(duì)企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的理解,提高管理者對(duì)周邊職能工作的了解。
團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程介紹
團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程大綱
本課程分三個(gè)階段:
第一階級(jí),團(tuán)隊(duì)管理:講解團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的有關(guān)理論知識(shí)
第二階段,沙盤(pán)體驗(yàn):以經(jīng)典的沙盤(pán)模擬為載體,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員從組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)始,到完成任務(wù)結(jié)束,進(jìn)行全面的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。通過(guò)沙盤(pán)推演的過(guò)程,充分暴露團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程的矛盾、不足與問(wèn)題。
第三階段,總結(jié)與分享:先由學(xué)員在成功與失敗中總結(jié)與反思,最后由講師就團(tuán)隊(duì)管理中暴露的問(wèn)題進(jìn)行分享,引領(lǐng)學(xué)員正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)管理的要素以及解決方案。
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