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武漢諾達(dá)名師

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青島團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2024-01-26

導(dǎo)語(yǔ)概要

什么是團(tuán)隊(duì)?什么是群體?什么樣的團(tuán)隊(duì)才是個(gè)好團(tuán)隊(duì)?什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?...如何帶兵打仗、如何管理團(tuán)隊(duì),是個(gè)研究不完的課題,也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)咨詢(xún)

團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

什么是團(tuán)隊(duì)?什么是群體?什么樣的團(tuán)隊(duì)才是個(gè)好團(tuán)隊(duì)?什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?...如何帶兵打仗、如何管理團(tuán)隊(duì),是個(gè)研究不完的課題,也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。評(píng)判團(tuán)隊(duì)是否有成效的標(biāo)準(zhǔn)是:績(jī)效、氛圍、成長(zhǎng)。這是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,也是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員最希望得到的結(jié)果。本課程以理論與沙盤(pán)推演相結(jié)合,為你演繹管理團(tuán)隊(duì)的真諦。

團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程目標(biāo)

1.通過(guò)深層次溝通,確立團(tuán)隊(duì)清晰一致的發(fā)展目標(biāo),并建立共同愿景。

2.通過(guò)回顧各團(tuán)隊(duì)的演練過(guò)程和結(jié)果,深入理解和認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)能力與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的邏輯關(guān)系,及時(shí)反思企業(yè)現(xiàn)行團(tuán)隊(duì)溝通與管理方式的有效性。

3.通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),大大提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作.群體決策的能力,從而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員相互承擔(dān)責(zé)任的精神。

4.團(tuán)隊(duì)間通過(guò)在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)壘,培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力。

5.拓展管理視角,走出內(nèi)窺式管理,使管理團(tuán)隊(duì)初步樹(shù)立起立足產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配原則,謀求有利于企業(yè)發(fā)展外部條件的管理思想。

6.經(jīng)過(guò)密集的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,充分展示團(tuán)隊(duì)中不同角色的不可或缺性和互補(bǔ)性,深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)積極向上的組織文化的重要性。

7.通過(guò)對(duì)模擬企業(yè)管理與決策的全方位.實(shí)質(zhì)性參與,加深對(duì)企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的理解,提高管理者對(duì)周邊職能工作的了解。

團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域主管等中高層管理人員、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、新任經(jīng)理、儲(chǔ)備經(jīng)理。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程大綱

本課程分三個(gè)階段:


第一階級(jí),團(tuán)隊(duì)管理:講解團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的有關(guān)理論知識(shí)


第二階段,沙盤(pán)體驗(yàn):以經(jīng)典的沙盤(pán)模擬為載體,讓參加培訓(xùn)的學(xué)員從組建團(tuán)隊(duì)開(kāi)始,到完成任務(wù)結(jié)束,進(jìn)行全面的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。通過(guò)沙盤(pán)推演的過(guò)程,充分暴露團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程的矛盾、不足與問(wèn)題。


第三階段,總結(jié)與分享:先由學(xué)員在成功與失敗中總結(jié)與反思,最后由講師就團(tuán)隊(duì)管理中暴露的問(wèn)題進(jìn)行分享,引領(lǐng)學(xué)員正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)管理的要素以及解決方案。

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    沙盤(pán)課程設(shè)計(jì)與研發(fā)導(dǎo)師-李元濱

    中國(guó)沙盤(pán)講師聯(lián)盟研究員、沙盤(pán)課程設(shè)計(jì)與研發(fā)導(dǎo)師,巔峰對(duì)決沙盤(pán)創(chuàng)始人,有15年沙盤(pán)管理培訓(xùn)和管理咨詢(xún)經(jīng)歷,曾在某科技集團(tuán)擔(dān)任總經(jīng)理職位,有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),他基于多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合沙盤(pán)模擬、引導(dǎo)技術(shù),開(kāi)發(fā)了一系列獨(dú)特的沙盤(pán)課程...

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    青島團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)培訓(xùn)

    實(shí)戰(zhàn)派沙盤(pán)講師-史廣青

    十六年企業(yè)高層管理經(jīng)歷,原蒙牛集團(tuán)分公司渠道部總經(jīng)理,龍湖地產(chǎn)集團(tuán)HR經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、房地產(chǎn)前期項(xiàng)目總監(jiān)、城市公司總監(jiān),某大型上市教育集團(tuán)分公司總經(jīng)理。八年的企業(yè)授課經(jīng)歷,是難得一見(jiàn)的既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的沙盤(pán)講師...

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    高級(jí)沙盤(pán)模擬構(gòu)架師-趙超

    高級(jí)沙盤(pán)模擬構(gòu)架師,有13年沙盤(pán)模擬研究與授課經(jīng)歷,曾任北京眾創(chuàng)億圖書(shū)有限公司華南市場(chǎng)區(qū)域總監(jiān),石油在線(中國(guó))公司國(guó)際合作部總監(jiān),目前專(zhuān)注于沙盤(pán)模擬產(chǎn)品的研發(fā)與培訓(xùn),服務(wù)企業(yè)超過(guò)500家,長(zhǎng)期服務(wù)于百度、三星、新東方、聯(lián)想集團(tuán)等知名企業(yè)...

諾 達(dá) 名 師 服 務(wù) 流 程


諾 達(dá) 名 師 介 紹

諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供企業(yè)管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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