線上目標管理培訓
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2024-07-04
目標管理課程以目標管理的原則和方法為核心來展開。結(jié)合各種生活實例,使學員意識 到目標管理的意義和要求。課程的重點在 于目標設定的方法、目標分解的兩種思路 和將目標轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動計劃的要點。 在講述目標分解時,會以流程性思考為核 心,講解從工作要求倒推工作目標的OKR 管理模式。
目標管理課程以目標管理的原則和方法為核心來展開。結(jié)合各種生活實例,使學員意識 到目標管理的意義和要求。課程的重點在 于目標設定的方法、目標分解的兩種思路 和將目標轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動計劃的要點。 在講述目標分解時,會以流程性思考為核 心,講解從工作要求倒推工作目標的OKR 管理模式。通 過本課程的學習,學員可以建立起清晰的目標管理的意識,并掌握從目標制定到具體行動計劃制定的系統(tǒng)性思路。
目標管理培訓課程介紹
目標管理培訓內(nèi)容
一.目標管理的基本要點
1. 目標管理的意義
2.組織進行目標管理的出發(fā)點
3. 目標管理的實質(zhì)
4.目標管理的PDCA循環(huán)
5.影響目標實現(xiàn)的因素
二.目標設定的方法
1. 目標的分類
2.SMART原則
3. 目標、指標、指標值
4.關(guān)于量化點的選擇
5. 目標設定練習
6.設定目標的依據(jù)
7.過程性目標的設定
8.工作中設定目標的來源
三.從目標到行動計劃
1.案例討論
2.確保行動無遺漏
3.工作目標到行動計劃的正向分解與逆向調(diào)整
4.案例練習-任務交給誰?