高效決策培訓(xùn)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2023-05-12
如今,企業(yè)高管、經(jīng)理人員以及普通員工都需要在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上做出商業(yè)決策,在應(yīng)對不同人群和任務(wù)的同時,還要平衡內(nèi)外部的資源,如何有效的決策,幫助企業(yè)、部門和個人平穩(wěn)運行,獲得支持,并取得競爭優(yōu)勢,是各個層級的決策者做決定的重要考慮因素?,F(xiàn)在,能夠迅速地處理大量的信息、更好地利用時間,并做出有利、有效的抉擇是商業(yè)成功的關(guān)鍵。
如今,企業(yè)高管、經(jīng)理人員以及普通員工都需要在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上做出商業(yè)決策,在應(yīng)對不同人群和任務(wù)的同時,還要平衡內(nèi)外部的資源,如何有效的決策,幫助企業(yè)、部門和個人平穩(wěn)運行,獲得支持,并取得競爭優(yōu)勢,是各個層級的決策者做決定的重要考慮因素。現(xiàn)在,能夠迅速地處理大量的信息、更好地利用時間,并做出有利、有效的抉擇是商業(yè)成功的關(guān)鍵。
但如今在企業(yè)管理中,低質(zhì)量決策甚為普遍,往往公司人員所做的決策中有一半是失敗的,其中只有20%屬于優(yōu)質(zhì)的決策,甚至很多決策讓企業(yè)和組織付出了沉重的代價。幸運的是經(jīng)過300年的研究和發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)形成了優(yōu)質(zhì)決策的方法論,把做出優(yōu)質(zhì)決策變成每個人**有效的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練都能掌握的一項技能,讓每個人做出優(yōu)質(zhì)的決策成為可能。
本課程源自斯坦福大學(xué)《優(yōu)質(zhì)決策》課程項目、麻省理工學(xué)院《正確決策》課程項目、IBM商業(yè)價值研究院《高效決策》課程項目的核心精華,并結(jié)合中國企業(yè)的實際情況,進行調(diào)整、優(yōu)化、實踐而成,課程直接高效系統(tǒng),**課程的訓(xùn)練每個學(xué)員都可以快速地提升自己的決策效能。
中高層管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦
中高層管理培訓(xùn)課程介紹
中高層管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分:合理的框架—讓決策科學(xué)合理
一.決策的本質(zhì)
1、決策的定義
2、決策的5大要素
3、決策的過程
4、決策的收益
二.怎樣進行管理決策
1、管理決策的核心原則
2、管理決策的四大陷阱
3、產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)管理決策的6大步驟
4、決策練習(xí)
三.決策框架的制定
1、決策框架應(yīng)具備的要素
2、怎樣制定合理的決策框架
3、決策框架制定工具:決策層級
4、決策練習(xí)
四.決策框架的改進
1、決策框架改進的根本
2、決策框架改進的4大方法
3、刻意成長訓(xùn)練
第二部分:優(yōu)質(zhì)的選項—讓決策方向明確
一.選項的根本
1、選項作用
2、選項3要素
3、優(yōu)質(zhì)選項的3大特點
4、決策練習(xí)
二.如何產(chǎn)生高質(zhì)量的選項
1、產(chǎn)生高質(zhì)量選項的具體步驟
2、怎樣讓選項不斷增加
3、怎樣讓選項不斷減少
4、決策練習(xí)
三.選項的明確
1、選項明確的4大方法
2、選項明確工具:對比表
3、決策練習(xí)
四.選項的改進提升
1、如何對選項進行評估
2、選項改進的4大方法
3、刻意成長訓(xùn)練
第三部分:信息的發(fā)掘—讓決策順利推進
一.決策信息的獲取
1、信息對決策
2、決策信息的三大特征
3、獲得信息的4大方法
4、決策練習(xí)
二.如何讓決策信息價值倍增
1、讓信息增值的四大方法
2、決策樹工具的應(yīng)用
3、決策練習(xí)
三.讓信息變得真實可靠
1、可靠信息的具體特征
2、如何有效的應(yīng)對自我的局限性
3、讓信息變得真實可靠的4大方法
4、決策練習(xí)
四.信息的有效搜集
1、搜集信息應(yīng)避免的6大陷阱
2、信息質(zhì)量的有效判斷
3、刻意成長訓(xùn)練
第四部分:充分的論證—讓選項是我所需
一.決策的分類
1、常規(guī)決策
2、非常規(guī)決策
3、決策練習(xí)
二.如何提升決策的效能
1、決策程序的形成
2、決策程序的優(yōu)化
3、復(fù)雜決策五步法
4、決策練習(xí)
三.選項的充分論證
1、高品質(zhì)論證的6大特點
2、進行有效的決策論證的4大方法
3、決策練習(xí)
四.論證質(zhì)量的有效判斷
1、有效的對論證進行判斷的原則
2、論證質(zhì)量判斷3問
3、論證質(zhì)量判斷的具體方法
4、刻意成長訓(xùn)練
第五部分:客觀的推理—讓方案切實可行
一.客觀推理
1、客觀推理的4大要素
2、客觀推理的具體作用
3、決策練習(xí)
二.如何形成真正的直覺
1、直覺的來源
2、形成直覺的具體步驟
3、如何形成真正的直覺
4、決策練習(xí)
三.方案的分類與策略
1、對方案進行分類的3大基礎(chǔ)
2、對方案進行分類的具體方法
3、如何根據(jù)方案的分類制定不同的策略
4、決策練習(xí)
四、客觀推理的有效評估
1、客觀推理常犯的6大錯誤
2、對推理進行評估的5大方法
3、決策練習(xí)
4、刻意成長訓(xùn)練
第六部分:決策的實施—讓執(zhí)行不折不扣
一.行動思維的轉(zhuǎn)換
1、決策思維與行動思維
2、向行動思維轉(zhuǎn)化的4大方法
3、決策練習(xí)
二.如何增加他人決策執(zhí)行的效能
1、如何讓他人有效的參與決策
2、增加他人執(zhí)行效能的4大方法
3、判斷付諸行動品質(zhì)的六大方法
4、決策練習(xí)
三.讓決策實施有效的推進
1、如何時時明確決策實施的方向
2、讓決策平穩(wěn)推進的核心原理
3、讓執(zhí)行平穩(wěn)推進的3大方法
4、決策練習(xí)
四.如何讓決策執(zhí)行產(chǎn)生良好的結(jié)果
1、讓決策執(zhí)行產(chǎn)生良好結(jié)果的4大要素
2、讓決策執(zhí)行產(chǎn)生良好結(jié)果的3大方法
3、讓決策執(zhí)行真正到位的5大步驟
4、刻意成長訓(xùn)練
CEO和高管教練
關(guān)蘇哲
偉事達總裁教練
海爾Top CEO人才項目總教練
國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)如海爾,阿里云、平安租賃、依視路、特變電工、孩子王等高管團隊教練。7年部隊和1年政府部門歷練。多年傳統(tǒng)企業(yè)管理經(jīng)驗:曾任LVMH路易威登迪奧公司市場部副經(jīng)理、Kenzo、Givenchy、Mamonde等品牌中國區(qū)營銷負責(zé)人。多年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)經(jīng)歷:曾任母嬰之家副總裁、1號店首任營銷負責(zé)人、在資源極其有限的情況下,推動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)迅速發(fā)展...
中高層管理培訓(xùn)講師
張椿齡
原微軟在線中國區(qū)高級市場總監(jiān)
原摩托羅拉中國區(qū)市場部總經(jīng)理
原三星電子無線事業(yè)部大區(qū)市場總監(jiān)
張椿齡老師有18年外資企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任微軟、摩托羅拉、三星、索尼等企業(yè)中國區(qū)市場部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、市場總監(jiān)、大區(qū)運作經(jīng)理等職;在團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、銷售與市場營銷、培訓(xùn)管理等領(lǐng)域經(jīng)驗豐富,有超過3000人的大型團隊管理經(jīng)驗;在快消、消費電子、通訊及移動互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有深度實踐,曾為超過500家企業(yè)提供管理、溝通及營銷咨詢和培訓(xùn)...
中高層管理公開課
-
《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修》
6月02-04日 上海(線上同步) -
《中高層經(jīng)理MTP管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練》
7月20-21日 杭州(線上同步) -
《解碼高層管理的四大秘笈》
8月19-20日 深圳(線上同步) -
《MTP中高層管理者技能提升訓(xùn)練》
9月21-22日 武漢(線上同步) -
《管理者的非職權(quán)影響力》
10月19-20日 深圳(線上同步) -
《高管**課:領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)全景圖》
11月17-18日 廈門(線上同步) -
《王者高爾夫—提升職場中高層管理技能訓(xùn)練課》
12月22-23日 東莞(線上同步)
最新新聞
相關(guān)推薦
今日已有25人申請,本月限額500名