佛山塑造陽光心態(tài)培訓機構

企業(yè)中最復雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。我們只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)，享受工作，才能快樂的工作，只有快樂的工作，才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，達到與企業(yè)共贏的目的。

1.建立企業(yè)員工的職業(yè)化陽光心態(tài)，改變員工消極負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)，以積極的態(tài)度面對新的挑戰(zhàn)。

2.通過對本課程的學習轉(zhuǎn)變員工意識，全面打造不抱怨，不埋怨的工作行為，提升企業(yè)員工執(zhí)行力和銷售業(yè)績。

3.采取集中培訓的方式，打造工作是為自己做，拒絕借口加強團隊合作，協(xié)調(diào)上下關系開拓創(chuàng)新的意識，提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責的工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一、認知企業(yè)與自我

1、什么是企業(yè)：企業(yè)是一所沒有圍墻的大學

2、什么是工作：工作是風險最低的創(chuàng)業(yè)

3、什么是“我”：“我”就是在不同情境下所扮演的不同角色

4、在企業(yè)里你是哪個角色：精品，半成品，廢品，毒品？

二、態(tài)度決定命運

1、費斯汀格法則：發(fā)生在你身上的事并不取決于事情本事，而取決于你看待事情的態(tài)度

2、心理測試：你是積極的還是消極的？

三、保持陽光心態(tài)的五種思維

1、不能改變事情就改變對事情的態(tài)度

2、不能改變環(huán)境就去適應環(huán)境

3、不能改變別人就去提升自己

4、不能向上比較就請向下比較

5、不能預測未來就請活好當下

6、別把自己太當回事：你再優(yōu)秀，也有更有優(yōu)秀的人；你再倒霉，也有更倒霉的人

四、叱咤職場的黃金法則

1、危機意識-- 生于憂患死于安樂

2、責任意識-- 勇于承擔，敢于負責

3、團隊意識-- 職場不是一個人的武林，團隊的力量是最可怕的

4、感恩意識-- 永遠心存感恩，感恩一切使我成長的人

5、工匠意識-- 把簡單的事情做到極致，成就“不簡單”的人生

五、情緒管理

1、情緒是如何產(chǎn)生的

2、不良情緒的自我調(diào)節(jié)

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一次次的歡呼和掌聲中，培訓不知不覺得接近了尾聲。我的心情卻久久不能平靜，不僅僅是折服于老師的口才，更是對他所提出的觀點推崇備至。世間萬物皆是化相，心不動，萬物皆不動。心不變，萬物皆不變。面對紛繁復雜的社會，面對壓力繁多的匆匆歲月，我們該如何抉擇，又該以怎樣的心態(tài)去面對？家有良田千傾，豪宅萬間的人也會為了爭奪遺產(chǎn)打的頭破血流，美艷芳華的女星身上的部件又有幾個是原配...快樂從來不是因為你擁有了多少東西，而是在于你的心！