哪里有新員工培訓(xùn)心態(tài)?
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-29
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀
為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心,思想統(tǒng)一、忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長(zhǎng)、融入團(tuán)隊(duì)、積極樂觀、為達(dá)到績(jī)效而不懈努力的團(tuán)隊(duì)。
死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無法成就卓越,只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績(jī)效,不掌控,便能激勵(lì)員工。
本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變,讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動(dòng):工作不在于做事的類別,而在于做事的人;能力再?gòu)?qiáng),心態(tài)不好,不可能把工作做好;上班不是拿工資的理由;為單位創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果才是得到報(bào)酬的最高價(jià)值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量,讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。
企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)
1、認(rèn)知職業(yè)人的三條定義,掌握職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn);
2、培養(yǎng)職業(yè)人必備的良好心態(tài)觀念;
3、樹立職業(yè)人終身學(xué)習(xí)的信念;
4、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的蕞大化。
課程要素
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱
第 一單元:建立正面的態(tài)度
1、什么是態(tài)度?
2、態(tài)度的內(nèi)核是什么?
3、兩種完全不同的態(tài)度
第二單元:尊重自已塑造積極的態(tài)度
一、尊重自已
㈠尊重自已最顯著的標(biāo)志
㈡自信的人具有哪些性格特征
二、態(tài)度積極
㈠比生命更重要的事情
1.工作的內(nèi)涵
2.沒有工作時(shí)的感覺
㈡強(qiáng)化自身的職業(yè)責(zé)任
1、對(duì)個(gè)人的工作業(yè)績(jī)、公司的輝煌具備強(qiáng)烈的欲望。
2、擯棄抱怨
3、舍得付出
4、主人翁精神
㈢常懷感恩
1、我們要感謝什么人和事?
2、為什么要常懷感恩?
3、感謝企業(yè)提供的發(fā)展平臺(tái)
4、感謝父母繁榮養(yǎng)育之恩
5、怎樣讓感恩轉(zhuǎn)化為力量?
6、人的7種基本情緒
7、體察和控制自己的情緒
第三單元:樹立良好的責(zé)任心
一、什么是責(zé)任?
二、對(duì)待責(zé)任的積極態(tài)度
三、樹立責(zé)任心的方法
第四單元:高效執(zhí)行力打造
一、何為執(zhí)行力?
1、執(zhí)而行之?
2、執(zhí)行力?
3、高效執(zhí)行的三大修煉
4、高效執(zhí)行力打造
第五單元:團(tuán)隊(duì)至高無上
1、卓越從隊(duì)員做起——如何成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員
2、成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員的四大關(guān)鍵
3、溝通無處不在——化解團(tuán)隊(duì)矛盾的潤(rùn)滑劑
4、向上管理——如何處理同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
5、如何處理團(tuán)隊(duì)沖突
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嚴(yán)紅艷-心理資本開發(fā)專家
中科院心理研究所碩士;沙盤心理認(rèn)證治療師;國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國(guó)學(xué)文化傳播者。具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
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吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問;專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤(rùn)滑油能者.任性夢(mèng)想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)Q校按竽X意識(shí)認(rèn)知過程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。
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彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國(guó)人民大學(xué)管理碩士;國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師;中國(guó)十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國(guó)管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專家;中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
公司的人員流失率大,員工忠誠(chéng)度不高,有了更好的平臺(tái),馬上就會(huì)離開企業(yè),關(guān)鍵崗位的管理人員也不例外,這個(gè)問題困擾了我很久,一直沒有得到很好的解決,經(jīng)過此次的培訓(xùn),彭老師系統(tǒng)分析了當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)狀和解決方法,讓我們的管理層和員工深刻地認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)度對(duì)自己的職業(yè)生涯的重要性,感謝彭老師的精彩演講!
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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