杭州塑造陽光心態(tài)培訓

縱觀今天的職場，為什么員工敬業(yè)度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我，為什么我們做不到把企業(yè)當家業(yè)，把職業(yè)當事業(yè)，為什么很多人不是全力以赴，而是全力應付，那是因為我們物質豐富化，但精神荒漠化，這也是員工沒有主人翁精神，不能全力以赴勤奮的根源……

企業(yè)的績效都是由員工創(chuàng)造的，員工的心態(tài)和工作方式會直接影響到企業(yè)的整體發(fā)展，如何幫助員工把握崗位角色、調整心態(tài)是每一家企業(yè)都面臨的重大課題；而員工工作績效不佳、得過且過，是企業(yè)管理更為頭痛的問題；其實每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，此課程通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效激發(fā)員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯發(fā)展的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)，幫助學員塑造職業(yè)人角色，讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。

1.了解正能量及其形成規(guī)律、掌握激發(fā)正能量的內驅力；

2.幫助員工建立正確的價值觀，激發(fā)工作的主觀能動性；

3.增強學員面對挫折的能力，塑造樂觀陽光的職業(yè)心態(tài)；

4.激發(fā)學員信心，讓學員有能力解決生活工作中的問題；

5.統(tǒng)一學員的價值觀，影響學員的團隊觀念和協作精神；

6.培養(yǎng)感恩與進取心態(tài)，助力學員持續(xù)學習與終生成長。

第一講：為什么要塑造陽光心態(tài)?

一、為什么要進行心態(tài)培訓?

1、什么是心態(tài)?

2、什么是心態(tài)的二面性?

3、職場正能量是一種心態(tài)——陽光心態(tài)

第二講：陽光心態(tài)與個人情緒管理

1、清本溯源--原生家庭對我們人生的影響

2、情緒管理ABC理論；

3、喚醒我們的職場同理心

4、同理自我、同理公司，共建未來

5、緩解工作中痛苦的舉動

6、職場同理心個人計劃

第三講：“七彩陽光心”——傳遞職場正能量

一、什么是七彩陽光?

1、互動分享：注意力

2、“七彩陽光”——職場七大陽光心態(tài)

二、如何塑造走向成功的七彩陽光心態(tài)?

1、充滿熱情的包容心

2、積極主動的自信心

3、知恩圖報的感恩心

4、敢于擔當的責任心

5、敬業(yè)好學的進取心

6、堅持不懈的執(zhí)著心

7、團隊精神的共贏心

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工作壓力大、跟同事相處不來，生活不如意、孩子學習成績差……成年人的生活比想象中更加不易。特別是今年疫情以來，我們企業(yè)很多職工在家呆了三四個月，沒有工作，只能拿保底工資，如何引導塑造的職工陽光心態(tài)，做好心理建設特別的重要，為些我們專門請了企贏培訓學院為我們的職工進行心態(tài)方面的培訓，現在看來效果還是很好的，可以長期合作。