上海九型人格培訓(xùn)方案

如果你還在用單一的金錢和榮譽(yù)的方式激勵員工，你已經(jīng)OUT了，以利相交，利盡則散，唯以心相交方能成其久遠(yuǎn)，“心性化管理”“人性化管理”已經(jīng)是企業(yè)管理者必學(xué)科目，滿足員工與合伙人的深層次精神需求是企業(yè)管理的必然趨勢，九型人格讓你更懂人性。

1.深入學(xué)習(xí)九型人格理論。

2.深入了解管理者與員工“自動化”反應(yīng)背后的動機(jī)。

3.運(yùn)用自我反饋工具，幫助管理者發(fā)現(xiàn)潛在困惑之解決方式，活出真我風(fēng)采。

4.運(yùn)用互動輔導(dǎo)工具，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工情緒不穩(wěn)、工作激情不高、工作效率降低、激勵作用不顯著的主要原因并予以改進(jìn)。

第一章：九型人格基本理論

一、神奇的九柱圖

二、九型人格三大智慧中心

第二章：九型人格型格辨析

一、完美型——全面解析

二、助人型——全面解析

三、成就型——全面解析

四、自我型——全面解析

五、理智型——全面解析

六、質(zhì)疑型——全面解析

七、活潑型——全面解析

八、領(lǐng)袖型——全面解析

九、和平型——全面解析

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剛開始看到這個培訓(xùn)內(nèi)容時，我是不抱太大希望的，但聽了老師的課讓我認(rèn)識到自己表現(xiàn)背后的主導(dǎo)原因，繼續(xù)探索的欲望從來沒有那么強(qiáng)烈。最近用老師教過的知識與朋友們分享，他們很喜歡，開心的不得了，運(yùn)用九型的知識與人溝通更容易了……