寧波復(fù)盤培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2024-03-09
復(fù)盤是聯(lián)想集團(tuán)三大方法論之一,在聯(lián)想的重大決策中都離不開復(fù)盤的應(yīng)用。像柳傳志所說的那樣,無論事情成功與否,都需要坐下來整理當(dāng)時(shí)的想法、問題以及為什么沒達(dá)成目標(biāo),這樣以后在類似情況下就能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn),助力成功決策和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
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復(fù)盤培訓(xùn)
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復(fù)盤是聯(lián)想集團(tuán)三大方法論之一,在聯(lián)想的重大決策中都離不開復(fù)盤的應(yīng)用。像柳傳志所說的那樣,無論事情成功與否,都需要坐下來整理當(dāng)時(shí)的想法、問題以及為什么沒達(dá)成目標(biāo),這樣以后在類似情況下就能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn),助力成功決策和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
復(fù)盤并非只是**地回顧,而是在思考每一個(gè)細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上引發(fā)新的思維和理論。從圍棋到企業(yè)管理,學(xué)會(huì)復(fù)盤之道,不斷挑戰(zhàn)自我,激發(fā)創(chuàng)新,助您在決策和團(tuán)隊(duì)發(fā)展中獲得更大成就!
復(fù)盤培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解復(fù)盤培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分:以終為始——復(fù)盤的基本認(rèn)知
復(fù)盤概念以及知識(shí)導(dǎo)入
什么是復(fù)盤?為什么要復(fù)盤?復(fù)盤與總結(jié)的具體區(qū)別?
帶著疑問進(jìn)行游戲--體驗(yàn)復(fù)盤初步演練
團(tuán)隊(duì)游戲/針對(duì)游戲結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤/研討并對(duì)復(fù)盤結(jié)果進(jìn)行分享
什么時(shí)候進(jìn)行復(fù)盤?什么人要進(jìn)行并參與復(fù)盤?
復(fù)盤的規(guī)則及心態(tài)
復(fù)盤的價(jià)值
知其然、知其所以然/傳承經(jīng)驗(yàn),提升能力/不再犯同樣錯(cuò)誤/總結(jié)規(guī)律、固化流程
收益:1.通過體驗(yàn)使學(xué)員對(duì)復(fù)盤基本概念有初步認(rèn)知;
使學(xué)員了解復(fù)盤和我們經(jīng)常會(huì)用的總結(jié)有哪些區(qū)別;
了解并掌握進(jìn)行復(fù)盤是需要遵守的規(guī)則及必須具備的心態(tài)、復(fù)盤的價(jià)值。
策略選擇——復(fù)盤應(yīng)用場(chǎng)景及復(fù)盤常見的問題
復(fù)盤應(yīng)用場(chǎng)景
個(gè)人成長(zhǎng)
時(shí)間/活動(dòng)總結(jié)
項(xiàng)目、大型事件階段性總結(jié)
整個(gè)組織的運(yùn)作,定期回顧,戰(zhàn)略評(píng)估
觀點(diǎn):“不光成功的事情可以進(jìn)行復(fù)盤,失敗的事情也可以進(jìn)行復(fù)盤”。
復(fù)盤過程中常見問題
目標(biāo)不清晰、不合理
問題界定不精準(zhǔn)
制定計(jì)劃不科學(xué)
收益:使學(xué)員了解復(fù)盤使用的事項(xiàng)以及復(fù)盤過程中常見的問題,避免以后發(fā)生。
三、復(fù)盤的基本步驟
收益:了解復(fù)盤基本步驟,為下一步實(shí)操體驗(yàn)打下良好基礎(chǔ)。
第二部分:妙不可言,耐人尋味——復(fù)盤實(shí)操
一、回顧目標(biāo)
1.目標(biāo)和目的的區(qū)別
2.當(dāng)初的目的是什么,當(dāng)初的目標(biāo)是什么?
3.要達(dá)成的目標(biāo)&里程碑事件
4.實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目的最初目標(biāo)中那些是(1)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)(2)未實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)(3)超出的目標(biāo)(4)遺失的目標(biāo)(5)新增的目標(biāo)
工具1:剝洋蔥法 工具2:多樹杈法
二、評(píng)估結(jié)果
(一)借助時(shí)間線工具——研討分享實(shí)際發(fā)生了什么?
1.項(xiàng)目中讓你印象最深刻是什么事或者那些人呢?
2.整個(gè)項(xiàng)目過程,你還記得哪些情景?
評(píng)估結(jié)果
1.整個(gè)項(xiàng)目中我們的亮點(diǎn)是什么?
2.不足是什么?
三、分析原因
1.引導(dǎo)學(xué)員思考,整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際狀況與預(yù)期是否有差異?
2.全面分析使我們項(xiàng)目成功的原因有那些?成功的關(guān)鍵因素中主觀因素和客觀因素分別是什么?
3.項(xiàng)目失敗的根本因素是什么?其中主要因素是什么?客觀因素是什么?
工具1:5WHYS工具2:4M1E:工具3:魚骨圖
四、萃取經(jīng)驗(yàn)
1.引導(dǎo)學(xué)員思考:我們從這個(gè)過程中學(xué)到了什么新東西?
2.如果有人有同樣的性行動(dòng),我會(huì)給與他們什么建議?
3.接下來我們?cè)撟鲂┦裁??那些我們開始做?那些要繼續(xù)做?那些需要停止做?如何制定行動(dòng)計(jì)劃?
4.方案產(chǎn)生與方案篩選
方案產(chǎn)生--工具:頭腦風(fēng)暴與創(chuàng)新工具--突破創(chuàng)新思維沙盤。
方案產(chǎn)生--工具:象限分析與多維度分析
5.制定實(shí)施計(jì)劃表
計(jì)劃表
5W1H
收益:引導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行復(fù)盤流程實(shí)操,使學(xué)員通過體驗(yàn)跟深刻了解復(fù)盤流程以便在以后工作和生活中可以更好應(yīng)用。
第三部分:回顧課程并進(jìn)行總結(jié)
工具——魚缸會(huì)議
復(fù)盤講師推薦
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董雨
董雨老師擁有13年人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),多年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備甲乙雙方工作經(jīng)歷及工作視角,憑借豐富的人才管理、人才發(fā)展咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(其中7年乙方咨詢管理經(jīng)驗(yàn),6年甲方實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)),結(jié)合國(guó)內(nèi)外的專業(yè)知識(shí),在企業(yè)中基層管理者能力提升上取得了顯著工作成績(jī)...
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王振華
從業(yè)18年來,有豐富的培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn),理論結(jié)合實(shí)際,實(shí)際踐行理論的方法,對(duì)多個(gè)領(lǐng)域的多家公司深度挖掘,通過多年管理經(jīng)驗(yàn)擅長(zhǎng)把復(fù)雜問題簡(jiǎn) 單化、簡(jiǎn) 單問題數(shù)據(jù)化的方式進(jìn)行課程展現(xiàn),把多年知識(shí)和技能萃取為易上手、好操作的專業(yè)性極強(qiáng)的工具...
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常穎
常穎老師曾歷任同仁堂副總,日本松下高級(jí)培訓(xùn)師,職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有豐富的國(guó)外深造、工作經(jīng)歷,師從多位國(guó)內(nèi)外知名講 師,為國(guó)內(nèi)具有國(guó)際認(rèn)證資格的職業(yè)素養(yǎng)顧問、高級(jí)商務(wù)培訓(xùn)教練,尤其擅長(zhǎng)基層單元管理者的技能訓(xùn)練與輔導(dǎo),深收學(xué)員和企業(yè)的廣泛好評(píng)...
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