深圳大客戶開發(fā)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-10-31
?對B2B企業(yè)來說,大客戶開發(fā)銷售工作的業(yè)績成果,直接關(guān)乎著企業(yè)的生存和發(fā)展。而企業(yè)大客戶的項(xiàng)目需求,存在著參與人員多,涉及部門廣,決策流程復(fù)雜,需求多層次等特點(diǎn)。
對B2B企業(yè)來說,大客戶開發(fā)銷售工作的業(yè)績成果,直接關(guān)乎著企業(yè)的生存和發(fā)展。而企業(yè)大客戶的項(xiàng)目需求,存在著參與人員多,涉及部門廣,決策流程復(fù)雜,需求多層次等特點(diǎn)。 因此,面對著激烈的市場競爭,B2B企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)時(shí),
該怎樣系統(tǒng)地建立大客戶開發(fā)和銷售管理流程和方法論,以大大提高銷售經(jīng)理的工作效率和效果呢?
大客戶經(jīng)理該怎樣從銷售線索開始,逐級深入,層層遞進(jìn)地與客戶建立商務(wù)合作關(guān)系,簽訂合同,并以點(diǎn)帶面地打開市場局面呢?
大客戶經(jīng)理怎樣發(fā)現(xiàn)客戶個(gè)人和商務(wù)需求,找到雙贏的突破點(diǎn),做到知己知彼,精準(zhǔn)滿足?
如何提高大客戶經(jīng)理的專業(yè)素質(zhì),成為行業(yè)內(nèi)客戶最信賴的****呢?
這些問題都是B2B企業(yè)管理者目前最關(guān)注的課題,也是本課程的聚焦所在。
大客戶開發(fā)培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解大客戶開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容
一、大客戶開發(fā)的銷售項(xiàng)目分成哪些關(guān)鍵階段?
1、銷售漏斗七階段 sales funnel
目標(biāo)篩選、建立聯(lián)系、持續(xù)跟進(jìn)、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務(wù)
2、銷售漏斗管理工具
銷售漏斗文件
客戶信息表
案例:WEB POWER公司
工具:銷售漏斗、客戶信息表等
二、怎樣從陌生開始,與客戶建立友好專業(yè)的商務(wù)關(guān)系?
1、陌生電話六步法
建立鏈接、安排時(shí)間、價(jià)值呈現(xiàn)、解除疑慮、后續(xù)安排、表達(dá)感謝
2、微信/見面三句話
微信頭像解讀、冷讀術(shù)、比利時(shí)方法
3、企業(yè)簡介八要素
癢點(diǎn)、痛點(diǎn)、舊方案、舊體驗(yàn)、新方案、新體驗(yàn)、錨定、細(xì)節(jié)
案例:華爾街之狼、移動(dòng)客服、法國EMV公司
工具:編劇方法、陌生電話六步法、比利時(shí)方法、冷讀術(shù)等
形式:案例分析、課堂練習(xí)、游戲、角色扮演
三、同時(shí)跟進(jìn)多個(gè)客戶,怎樣合理安排時(shí)間資源?
1、三種跟進(jìn)策略
月度跟進(jìn)、每周跟進(jìn)、每天跟進(jìn)
2、客戶日志小秘書
客戶信息、溝通記錄、商務(wù)需求、個(gè)人信息
案例:藝龍旅行網(wǎng)
工具:客戶日志表
形式:課堂練習(xí)
四、怎樣滿足客戶的個(gè)人和商務(wù)需求?
1、十二類個(gè)人需求
工作目標(biāo):個(gè)人、部門、公司
個(gè)人性格:自我、原則理性
人際關(guān)系:冷漠、爭奪、合作
工作態(tài)度:消極、稱職、開拓
2、十二種商務(wù)需求
四個(gè)象限、三個(gè)層次
產(chǎn)品服務(wù)、商務(wù)關(guān)系、采購流程、發(fā)展方向
3、產(chǎn)品服務(wù)需求的三層境界
細(xì)節(jié)層次、功能層次、價(jià)值層次
執(zhí)行層、經(jīng)理層、高管層
4、三類商務(wù)關(guān)系需求
交易型、合作型、伙伴型
5、三類采購流程需求
獨(dú)裁型、流程型、授權(quán)型
四種采購角influencer: TB\\EB\\COACH\\USER
6、三個(gè)角度預(yù)測客戶未來需求
創(chuàng)新擴(kuò)散規(guī)律
保守、主流、**
7、項(xiàng)目分析平衡表 Review sheet
案例:聯(lián)想EDM項(xiàng)目、大都會(huì)保險(xiǎn)、BYD、太平洋保險(xiǎn)等
工具:個(gè)人需求羅盤、商務(wù)需求羅盤、創(chuàng)新接受曲線等
形式:課堂練習(xí)和討論
五、怎樣打造高專業(yè)性高**性的方案建議?
1、結(jié)構(gòu)化思維五個(gè)要素
MECE、結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組、邏輯遞進(jìn)
2、四個(gè)介紹產(chǎn)品特性的必殺技
FABE、SCQA、錨定、細(xì)節(jié)
3、一個(gè)模型搞定專業(yè)客戶高管
BEDELL模型
需求服務(wù)匹配模型
案例:介紹筆記本電腦支架、干雞食用方法、DOUBLECLICK、EDM效果模型等
工具:結(jié)構(gòu)思考力、錨定效應(yīng)、Y型故事、電影編劇方法、BEDELL模型等
形式:課堂練習(xí)、小組討論、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
六、怎樣有效溝通談判,與客戶順利達(dá)成交易?
1、成功溝通五步法
了解需求、打開心扉、價(jià)值交換、溫暖收尾、經(jīng)常透氣
2、商務(wù)談判四要素
共同目標(biāo)、人員匹配、內(nèi)容安排、影響因素
3、爭議/矛盾處理四個(gè)關(guān)鍵詞
是的、同時(shí)、做到、但是
案例:馬關(guān)條約、華為云、微信案例等
工具:五步法、四要素、四個(gè)關(guān)鍵詞等
形式:視頻、課堂練習(xí)、小組討論、角色扮演
七、怎樣讓客戶不斷復(fù)購,持續(xù)擴(kuò)大合作規(guī)模?讓業(yè)績倍增?
1、企業(yè)業(yè)績335模型
3個(gè)人:老板、客戶、員工
3件事:天時(shí)、地利、人和
5個(gè)因素:戰(zhàn)略、目標(biāo)、能力、動(dòng)力、合力
2、業(yè)績倍增指標(biāo)NPS
斐波那契數(shù)列
NPS指標(biāo)和衡量是的、同時(shí)、做到、但是
案例:亞馬遜、戴爾電腦、宇豐集團(tuán)等
工具:NPS、戰(zhàn)略模型等
形式:課堂互動(dòng)