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貴陽諾達(dá)名師

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終端門店現(xiàn)場管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2022-12-22

導(dǎo)語概要

店鋪管理是連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、發(fā)展的根基,是店鋪競爭力的核心!門店?duì)I業(yè)額的持續(xù)提升、銷售規(guī)模的不斷壯大,一直以來都是店長夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。想在銷售上提升業(yè)績,只有運(yùn)用科學(xué)的營銷策略方能轉(zhuǎn)“退”為“升”,取得佳績。

門店管理培訓(xùn)咨詢

店鋪管理是連鎖企業(yè)持續(xù)贏利、發(fā)展的根基,是店鋪競爭力的核心!門店?duì)I業(yè)額的持續(xù)提升、銷售規(guī)模的不斷壯大,一直以來都是店長夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。想在銷售上提升業(yè)績,只有運(yùn)用科學(xué)的營銷策略方能轉(zhuǎn)“退”為“升”,取得佳績。

如何**專業(yè)化實(shí)現(xiàn)我們銷售效率的提升?

如何規(guī)范、管理銷售過程?

如何**過程管理來持續(xù)提升銷售效率?

如何打打造一個(gè)積極、主動(dòng)、熱情的團(tuán)隊(duì)?

本課程將經(jīng)驗(yàn)變成系統(tǒng)的操作技巧,教會(huì)您如何系統(tǒng)訓(xùn)練你的員工、如何將銷售心理學(xué)與銷售流程、技巧結(jié)合起來,有力促進(jìn)銷售額的大幅提升。心理活動(dòng)會(huì)影響氣氛、與人溝通、團(tuán)隊(duì)和諧、更影響門店業(yè)績,透過有效的管理讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生高的效能是當(dāng)務(wù)之急,因?yàn)樯鐣?huì)越來越強(qiáng)時(shí),**之道就是讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)高手!作為一名管理者要懂得更多、學(xué)的更快,因?yàn)槌恕笇W(xué)」,還要「做」,**后還要「教」,這樣你將是門店是否脫穎而出的關(guān)鍵人物!經(jīng)驗(yàn)變成系統(tǒng)的操作技巧,教會(huì)您如何系統(tǒng)訓(xùn)練你的員工、如何將戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)結(jié)合起來,有力促進(jìn)銷售額的大幅提升。

門店管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、店長、銷售顧問、客戶經(jīng)理等

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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門店管理培訓(xùn)內(nèi)容

**講:終端門店現(xiàn)場管理三重系統(tǒng)七項(xiàng)指標(biāo)

案例分析:個(gè)規(guī)定完美解決的婦產(chǎn)科服務(wù)投訴事件

誤區(qū):管理者總是習(xí)慣同一種管理方式!

一、什么是門店現(xiàn)場管理?

二、現(xiàn)場管理管什么?

1. 材

2. 覓

3. 郵

4. 顏

5. 將

6. 促

7. 查

三、門店現(xiàn)場實(shí)效管理三重系統(tǒng)

1. 行政事務(wù)系統(tǒng)

2. 能力態(tài)度系統(tǒng)

3. 業(yè)績支撐系統(tǒng)

四、終端現(xiàn)場管理常犯的3種錯(cuò)誤

五、管理成敗的靈魂

1. 主孰有道

2. 將熟有能

3. 天地孰得

4. 法令孰行

5. 兵眾孰強(qiáng)

6. 士卒孰練

7. 賞罰孰明

六、門店現(xiàn)場管理-店長應(yīng)重視的8個(gè)知識(shí)點(diǎn)

七、四種現(xiàn)場管理風(fēng)格的行為表現(xiàn)與誤區(qū)

八、360度個(gè)人管理風(fēng)格評(píng)估

九、管理者四種不同的管理風(fēng)格特點(diǎn)及其實(shí)務(wù)

實(shí)戰(zhàn)案例演練與現(xiàn)場復(fù)盤

第二講:門店現(xiàn)場管理事務(wù)管理系統(tǒng)員工執(zhí)行力全攻略

一、高績效事務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的特征

二、店面日常事務(wù)的制度化標(biāo)準(zhǔn)化管理

管控工具檢查

三、執(zhí)行力上不去的核心原因

沒有建立適合自己的執(zhí)行力管控模式

四、執(zhí)行力氛圍營造

善于抓住關(guān)鍵點(diǎn)與切入點(diǎn)

五、執(zhí)行管理的有效關(guān)—OPDCA循環(huán)運(yùn)行

1. 目標(biāo)

2. 計(jì)劃

3. 執(zhí)行

4. 檢查

5. 總結(jié)

六、態(tài)度是一條溝,用“機(jī)制”激發(fā)“態(tài)度”

七、提升執(zhí)行力的監(jiān)督方法與習(xí)慣養(yǎng)成

八、執(zhí)行力提升5字訣

1. 盯

2. 練

3. 逼

4. 問

5. 批

案例:《一張相片和一個(gè)動(dòng)作引發(fā)的執(zhí)行力》

工具:《XX進(jìn)度跟進(jìn)表》

第三講:門店現(xiàn)場管理員工能力態(tài)度系統(tǒng)全攻略

1. 員工工作能力診斷

2. 正能量團(tuán)隊(duì)打造與心態(tài)與狀態(tài)管理

3. 正能量團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)——團(tuán)隊(duì)管理七有建設(shè)

4. 提升團(tuán)隊(duì)氛圍的5大法寶

5. 團(tuán)隊(duì)人員成長培養(yǎng)的3大模塊與操作辦法

6. 銷量倍增現(xiàn)場管控模式設(shè)計(jì)的四項(xiàng)基本原則

7. 門店現(xiàn)場管理培育輔導(dǎo)流程建設(shè)

8. 服務(wù)感動(dòng)策略練兵關(guān)鍵點(diǎn)

1)流程

2)話術(shù)

3)動(dòng)作

9. 產(chǎn)品演繹培訓(xùn)輔導(dǎo)流程

工具:《員工自我管理盤點(diǎn)表》

工具:《銷售套路管控模式》

工具:《銷售技巧管控模式》

第四講:門店現(xiàn)場管理員工業(yè)績支撐系統(tǒng)全攻略

1. 銷售模式策劃—設(shè)計(jì)關(guān)鍵流程與解決方案

2. 成交率提升的關(guān)鍵—塑造產(chǎn)品價(jià)值感與記憶點(diǎn)

3. 銷售流程與工具話術(shù)設(shè)計(jì)

4. 員工工作能力自我提升管控方法

5. 目標(biāo)管理與可操作性分解

6. 終端業(yè)績目標(biāo)的管理難點(diǎn)

7. 實(shí)戰(zhàn)技巧—如何找到達(dá)成目標(biāo)的障礙點(diǎn)和突破點(diǎn)

8. 利用會(huì)議提升管理效能的形式

演練:現(xiàn)場會(huì)議創(chuàng)新-《追目標(biāo)的方法》

第五講:終端現(xiàn)場管理問題解決全攻略

思考:為什么許多問題會(huì)“野火燒不盡”?

1. 終端發(fā)現(xiàn)問題的5大能力:望、聞、問、切、翻

2. 分析解決問題6步曲

3. 關(guān)鍵:核心問題、關(guān)鍵要素

4. 如何設(shè)計(jì)管理中各項(xiàng)關(guān)鍵流程與解決方案

5. 管理關(guān)鍵動(dòng)作設(shè)計(jì)與落實(shí)

工具:魚骨圖

案例:如何化解現(xiàn)場管理中的沖突和抗拒

方案分享:店效提升管控模式

現(xiàn)場實(shí)操:你問我答+現(xiàn)場管理角色扮演+點(diǎn)評(píng)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 門店銷售運(yùn)營管理講師-午月

    午月老師曾任世界500強(qiáng)企業(yè)康寶萊公司銷售運(yùn)營總監(jiān)。打造從零到50億市場份額,開拓社區(qū)門店?duì)I銷創(chuàng)新思路。曾任香港恒基投資集團(tuán)銷售營運(yùn)總監(jiān),從零打造一家公司,主打線上線下相結(jié)合的營銷體系...

  • 終端績效提升顧問-王剛

    王剛老師擁有超過15年的職場管理經(jīng)驗(yàn),五年集團(tuán)銷售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),先后服務(wù)過三家年?duì)I業(yè)額過100億的企業(yè)集團(tuán)總部,曾任海爾集團(tuán)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,方太集團(tuán)銷售培訓(xùn)總監(jiān),健合集團(tuán)培訓(xùn)及知識(shí)管理經(jīng)理,碧桂園·住方科技培訓(xùn)學(xué)院院長...

  • 連鎖終端贏利教練-陳麒勝

    13年的連鎖零售企業(yè)終端銷售管理、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),功底扎實(shí),對(duì)門店?duì)I銷管理深度通曉;有過硬的終端店務(wù)技能,擅長研究顧客的消費(fèi)心理,專注于專賣店精細(xì)化營運(yùn)管理、職業(yè)化店長培訓(xùn)、全能督導(dǎo)訓(xùn)練、代理商公司化運(yùn)作范疇的培訓(xùn)師、咨詢顧問...

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