深圳應(yīng)收賬款管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2020-11-28
賬款催收培訓(xùn)課程導(dǎo)讀現(xiàn)金流是企業(yè)的血液,現(xiàn)金流一斷,企業(yè)就會停產(chǎn)甚至有可能倒閉。而應(yīng)收賬款,正是企業(yè)的一條主動脈,是企業(yè)現(xiàn)金流的一項主要來源。然而在現(xiàn)實生活中,對于應(yīng)收賬款的管理卻始終沒有引起一些中小
賬款催收培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
現(xiàn)金流是企業(yè)的血液,現(xiàn)金流一斷,企業(yè)就會停產(chǎn)甚至有可能倒閉。而應(yīng)收賬款,正是企業(yè)的一條主動脈,是企業(yè)現(xiàn)金流的一項主要來源。然而在現(xiàn)實生活中,對于應(yīng)收賬款的管理卻始終沒有引起一些中小企業(yè)的重視。有些企業(yè)只一味地想把企業(yè)做大做強(qiáng),卻忽視那些日益增長的銷售業(yè)績背后的壞賬風(fēng)險。有些企業(yè)對于合同管理、銷售管理與應(yīng)收賬款的日常管理之間根本沒有一個系統(tǒng)的管理制度和操作規(guī)范,甚至根本就沒有人關(guān)注,更缺乏對于現(xiàn)金流的管理,只有等到企業(yè)急著用錢的時候,老板才想起來過問。
賬款催收培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.通過軟硬技巧讓學(xué)員做到活學(xué)活用,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用
2.電話催款人員學(xué)會高端客戶電話溝通技巧
3.電話催款人員面對客戶拒絕的正確心態(tài)應(yīng)對技巧
4.電話催款人員根據(jù)客戶類型設(shè)計及應(yīng)答話術(shù)
5.掌握電話催收技巧的核心內(nèi)容
6.掌握電話催收每個流程的腳本設(shè)計及應(yīng)答話術(shù)
賬款催收培訓(xùn)課程介紹
賬款催收培訓(xùn)課程大綱
前言:
一、現(xiàn)金流對企業(yè)發(fā)展的重要性
二、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的成本和潛在風(fēng)險
三、沒有回款,再多銷售也是零
第一講、建立正確的催收思路和步驟
一、為什么陳年老賬這么難收?
二、思路不清,策略不明是催收之大忌
三、不同帳款最本質(zhì)的欠款原因分析
四、分清欠款性質(zhì),不一樣的賬不一樣的要
五、不同原因下,有針對性催收策略制定
第二講、“要錢不傷感情”之催收策略和技巧
一、為了要錢成為冤家對頭是催收之大忌
二、柔性催款策略規(guī)劃
三、柔性帳款催款執(zhí)行四步驟
四、柔性催款“三原則”與“催收心法”
第三講、壓力催收實戰(zhàn)策略與技巧
一、壓力催收之“九連環(huán)”
二、頑固陣線,巧借外力,側(cè)翼突破
三、壓力催收推進(jìn)策略:逐級施壓,層層加碼
四、巧妙策劃壓力催收執(zhí)行計劃
五、法律追債的四大策略性手段
六、壓力催收之“三大心法”修煉
第四講、償付能力不足之催收策略與實務(wù)
一、償付能力不足的不同欠款分析
二、不同欠債的策略性催收手段
三、“天使之誘”之八大“誘”催收藝術(shù)
四、“添料擠奶”與“起死回生”術(shù)
第五講、應(yīng)收賬款事前、事中與事后三級防范
一、應(yīng)收賬款的三大成因
二、事前:客戶信用紅線管理
三、事中:排除一切回款障礙
四、事后:強(qiáng)化催收意識和催收力度
五、客戶拖欠十大危險信號
第六講、應(yīng)收賬款系統(tǒng)管理與風(fēng)險管理
一、應(yīng)收賬款管理不佳原因探討
二、應(yīng)收賬款跟蹤管理實務(wù)
三、讓有風(fēng)險的欠款為零,永遠(yuǎn)把握主動權(quán)
四、客戶信用動態(tài)管理351原則
五、銷售人員應(yīng)收賬款考核的要點
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欠款催收小貼士
催款的時候有些客戶經(jīng)常會以“款項還在走流程,沒有審批下來?!边@個借口來推托??蛻粼酱螅@個借口越常見。所以我們在催款之前要搞清楚客戶公司的財務(wù)付款流程,整個付款流程要由哪些人經(jīng)手,哪個人審批,最后是哪個人核準(zhǔn)。這點可以通過客戶公司的員工得知,了解到具體卡在哪一個環(huán)節(jié),這樣就很清楚的知道客戶講的是借口還是事實。如果核實出了是借口,就要當(dāng)面跟著客戶分析指出原因,否則后期客戶每次都會以這個借口來推脫。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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