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上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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上海戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公司

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-11-08

導(dǎo)語(yǔ)概要

企業(yè)戰(zhàn)略管理包含戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行兩個(gè)方面。戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素之一,沒有戰(zhàn)略的企業(yè)一定是短壽的企業(yè),但許多企業(yè)的戰(zhàn)略最終以失敗告終,主要是因?yàn)樵谥匾晳?zhàn)略的同時(shí)忽視了執(zhí)行力。

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)咨詢

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

企業(yè)戰(zhàn)略管理包含戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行兩個(gè)方面。戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素之一,沒有戰(zhàn)略的企業(yè)一定是短壽的企業(yè),但許多企業(yè)的戰(zhàn)略最終以失敗告終,主要是因?yàn)樵谥匾晳?zhàn)略的同時(shí)忽視了執(zhí)行力。國(guó)際企業(yè)的研究表明:在經(jīng)營(yíng)失敗的企業(yè)中,有70%的原因不是戰(zhàn)略所致,而是由于所制定的戰(zhàn)略沒有得到很好執(zhí)行;而在企業(yè)成功的要素中,戰(zhàn)略決策占30%,而執(zhí)行則占60%,其它要素占10%。

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程目標(biāo)

1.幫助高層職業(yè)經(jīng)理人如何正確的戰(zhàn)略邏輯思考路徑

2.幫助高層職業(yè)經(jīng)理人如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中預(yù)料因市場(chǎng)帶來的變化和變革

3.掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化提出自己的戰(zhàn)略思考,如何適應(yīng)變化

4.掌握如何根據(jù)環(huán)境的變化設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的生存策略與突破創(chuàng)新

5.掌握如何在變化中獲取業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與盈利,并由此成為行業(yè)的**者,成為**的企業(yè)

6.如何在戰(zhàn)略變革中突破自己的思維定勢(shì)

企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等中高層管理者和戰(zhàn)略管理專業(yè)人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程大綱

第一講  “計(jì)小不計(jì)大”——企業(yè)戰(zhàn)略思維的缺失

●中國(guó)的市場(chǎng)集中度是大還是小

●低成本與低效率的經(jīng)營(yíng)模式

●如何適應(yīng)微利環(huán)境下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)


第二講  什么是企業(yè)戰(zhàn)略

●企業(yè)的目標(biāo)——企業(yè)為誰而存活

●企業(yè)戰(zhàn)略的層級(jí)

●戰(zhàn)略管理的主要活動(dòng)


第三講  企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施

●戰(zhàn)略目標(biāo)與定位

●經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理五大步驟

●經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策


第四講  常用戰(zhàn)略管理工具

●戰(zhàn)略分析工具

●戰(zhàn)略選擇工具

●常用戰(zhàn)略


第五講  企業(yè)主要戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與探討

●中國(guó)企業(yè)多元化戰(zhàn)略的盲目性

●品牌的缺乏與嚴(yán)重后果

●企業(yè)做大與做強(qiáng)的關(guān)系

●低成本戰(zhàn)略面臨的挑戰(zhàn)

●市場(chǎng)機(jī)會(huì)的誘惑與陷阱

●“創(chuàng)新戰(zhàn)略”與中國(guó)實(shí)踐的差距

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    實(shí)效管理總裁班導(dǎo)師-馮進(jìn)

    實(shí)效管理總裁班導(dǎo)師,中山大學(xué)MBA,PTT國(guó)際高級(jí)專業(yè)講師,國(guó)家認(rèn)證拓展培訓(xùn)師,國(guó)際EAP協(xié)會(huì)**認(rèn)證,國(guó)際EAP咨詢師,東莞市培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),國(guó)際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)EAP咨詢師...

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    著名戰(zhàn)略專家-唐東方

    著名戰(zhàn)略專家,發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)建人,百余上市公司及大中型企業(yè)戰(zhàn)略顧問,東方戰(zhàn)略首席顧問。唐老師突出的特點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性,其團(tuán)隊(duì)曾為四百余家企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù),著有“發(fā)展戰(zhàn)略四部曲”...

戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程會(huì)用到的工具介紹:BCG矩陣法

波士頓矩陣認(rèn)為一般決定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基本因素有二個(gè):即市場(chǎng)引力與企業(yè)實(shí)力。

市場(chǎng)引力包括企業(yè)銷售量(額)增長(zhǎng)率、目標(biāo)市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)弱及利潤(rùn)高低等。其中最主要的是反映市場(chǎng)引力的綜合指標(biāo)——銷售增長(zhǎng)率,這是決定企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否合理的外在因素。

企業(yè)實(shí)力包括市場(chǎng)占有率,技術(shù)、設(shè)備、資金利用能力等,其中市場(chǎng)占有率是決定企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的內(nèi)在要素,它直接顯示出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

諾達(dá)**服務(wù)流程

上海戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公司

諾達(dá)**介紹

諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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