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長沙諾達(dá)名師

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長沙年度經(jīng)營計(jì)劃培訓(xùn)班

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2022-09-13

導(dǎo)語概要

對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)而言,做年度經(jīng)營計(jì)劃的意識(shí)是強(qiáng)烈的、態(tài)度是審慎的、研討是認(rèn)真的,出臺(tái)的計(jì)劃是詳盡的。但實(shí)施過程以及**終的結(jié)果呈現(xiàn)上總不盡如人意。問題究竟出在哪里?

年度經(jīng)營計(jì)劃培訓(xùn)咨詢

年度經(jīng)營計(jì)劃培訓(xùn)導(dǎo)讀

對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)而言,做年度經(jīng)營計(jì)劃的意識(shí)是強(qiáng)烈的、態(tài)度是審慎的、研討是認(rèn)真的,出臺(tái)的計(jì)劃是詳盡的。但實(shí)施過程以及**終的結(jié)果呈現(xiàn)上總不盡如人意。問題究竟出在哪里?

企業(yè)的年度計(jì)劃之所以總是流產(chǎn),很多時(shí)候是因?yàn)閺脑O(shè)立時(shí)就出現(xiàn)了問題。多年來,我們總是習(xí)慣性地認(rèn)為制定年度經(jīng)營計(jì)劃的核心關(guān)鍵就是要明確**終目標(biāo)并將任務(wù)一層一級(jí)分配下去。事實(shí)卻并非如此。

“識(shí)別并克服阻礙公司年度經(jīng)營關(guān)鍵成果達(dá)成的阻力或困難”才是計(jì)劃的靈魂,得到自己想要的結(jié)果才是計(jì)劃的本質(zhì)。但是大多數(shù)企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。

年度經(jīng)營計(jì)劃培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

董事會(huì)成員,公司管理層等參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃制定的相關(guān)人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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年度經(jīng)營計(jì)劃培訓(xùn)課程大綱

**部分 年度經(jīng)營計(jì)劃框架

一、年度經(jīng)營計(jì)劃框架

(1)年度經(jīng)營目標(biāo)

(2)業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃

(3)職能目標(biāo)與計(jì)劃

二、年度經(jīng)營計(jì)劃與企業(yè)戰(zhàn)略

三、年度經(jīng)營計(jì)劃的制定步驟

四、如何思考企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績

(1)外部影響因素分析

(2)內(nèi)部自身因素分析


第二部分 如何進(jìn)行年度經(jīng)營分析

一、企業(yè)內(nèi)部分析

1、企業(yè)發(fā)展階段分析

2、經(jīng)營業(yè)績分析

3、各區(qū)域、客戶、產(chǎn)品分析

4、管理問題及能力分析

二、外部環(huán)境分析

1、宏觀環(huán)境分析

2、行業(yè)環(huán)境分析

3、競爭環(huán)境分析

4、消費(fèi)者分析

三、外部與內(nèi)部綜合分析


第三部分 如何制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃

一、年度整體經(jīng)營目標(biāo)制定

1、收入目標(biāo)、利潤目標(biāo)的選擇

(1)目標(biāo)制定的依據(jù)

(2)發(fā)展型目標(biāo)、維持型目標(biāo)還是收縮型目標(biāo)

(3)收入目標(biāo)與利潤目標(biāo)的平衡

二、年度經(jīng)營計(jì)劃

三、年度預(yù)算


第四部分 如何制定業(yè)務(wù)策略與目標(biāo)

一、公司年度經(jīng)營目標(biāo)分解與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定

二、如何制定產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算制定(多元化公司)

(1)各產(chǎn)業(yè)目標(biāo)

(2)各產(chǎn)業(yè)計(jì)劃

(3)各產(chǎn)業(yè)預(yù)算

三、各區(qū)域目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算制定(多區(qū)域公司)

(1)各區(qū)域目標(biāo)

(2)各區(qū)域計(jì)劃

(3)各區(qū)域預(yù)算

四、各客戶目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算制定(多客戶公司)

(1)各客戶目標(biāo)

(2)各客戶計(jì)劃

(3)各客戶預(yù)算

五、各產(chǎn)品目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算制定(多產(chǎn)品公司)

(1)各產(chǎn)品目標(biāo)

(2)各產(chǎn)品計(jì)劃

(3)各產(chǎn)品預(yù)算

六、產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、區(qū)域目標(biāo)、客戶目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)的綜合考慮


第五部分 如何制定職能目標(biāo)與計(jì)劃

一、年度經(jīng)營目標(biāo)分解、業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與職能目標(biāo)制定

二、市場營銷目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算

(1)市場營銷目標(biāo)

(2)市場營銷計(jì)劃

(3)市場營銷預(yù)算

三、技術(shù)研發(fā)目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算

(1)技術(shù)研發(fā)目標(biāo)

(2)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃

(3)技術(shù)研發(fā)預(yù)算

四、生產(chǎn)制造目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算

(1)生產(chǎn)制造目標(biāo)

(2)生產(chǎn)制造計(jì)劃

(3)生產(chǎn)制造預(yù)算

五、人力資源目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算

(1)人力資源目標(biāo)

(2)人力資源計(jì)劃

(3)人力資源預(yù)算

六、財(cái)務(wù)投資目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算

(1)財(cái)務(wù)投資目標(biāo)

(2)財(cái)務(wù)投資計(jì)劃

(3)財(cái)務(wù)投資預(yù)算

七、其他部門目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算

八、職能目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算的綜合考慮


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

年度經(jīng)營計(jì)劃線上培訓(xùn)課程

  • 向華為學(xué)習(xí)-年度經(jīng)營計(jì)劃與執(zhí)行

    課程模式:線上錄播
    培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層主管等。
    課程目標(biāo):按照提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、打造組織競爭力的要求,通 過課堂講解和工作坊結(jié)合的方式,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃的"四個(gè)有效":戰(zhàn)略解讀的準(zhǔn)確有效、戰(zhàn)略執(zhí)行的體系有效、計(jì)劃制定過程承諾有效以及執(zhí)行過程管理有效,并且在工作過程中讓學(xué)員掌握方法,提升能力...

  • 年度營銷計(jì)劃方案落地班

    課程模式:線上錄播
    培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高層管理者、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理營銷管理層、相關(guān)部分負(fù)責(zé)人。
    課程目標(biāo):1、讓企業(yè)營銷管理人員樹立計(jì)劃管理的意識(shí),認(rèn)識(shí)計(jì)劃管理的重要性 2、快速掌握專業(yè)、系統(tǒng)的市場思考方法 3、**全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),了解和掌握市場年度營銷計(jì)劃包含的基本內(nèi)容和制訂方法 4、了解目標(biāo)制訂、目標(biāo)分解的依據(jù),掌握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑的分析方法 5、了解戰(zhàn)略營銷思想和營銷策略組合制訂的方法 6、學(xué)會(huì)營銷計(jì)劃實(shí)施方案和行動(dòng)計(jì)劃的制訂方法 7、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,尋找到實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的途徑并能在實(shí)踐中加以運(yùn)用...

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