企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2021-06-07
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀中國絕大部分企業(yè)面臨從“野蠻增長”到“理性增長”的嚴峻問題,其核心是“戰(zhàn)略驅(qū)動”代替“經(jīng)驗驅(qū)動”。企業(yè)若沒有正確的戰(zhàn)略作指導(dǎo),那發(fā)展必然是盲目、無序的,也無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
中國絕大部分企業(yè)面臨從“野蠻增長”到“理性增長”的嚴峻問題,其核心是“戰(zhàn)略驅(qū)動”代替“經(jīng)驗驅(qū)動”。企業(yè)若沒有正確的戰(zhàn)略作指導(dǎo),那發(fā)展必然是盲目、無序的,也無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如何讓戰(zhàn)略在企業(yè)高層達成高度共識?如何制定企業(yè)能同事滿足短期利益和長期利益的平衡戰(zhàn)略?如何給企業(yè)家?guī)砜刹僮餍钥陕涞氐膽?zhàn)略規(guī)劃?...以上答案,將在本課程給大家一一解答。
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.理解中國企業(yè)生存環(huán)境的特殊性和企業(yè)成長的規(guī)律
2.認知戰(zhàn)略管理中的誤區(qū)和偏見
3.掌握戰(zhàn)略管理的要素、方法和執(zhí)行措施
4.熟練運用經(jīng)營決策的重要核心工具
5.參與討論公司的戰(zhàn)略環(huán)境、企業(yè)實力、競爭能力,形成戰(zhàn)略路徑和取向
6.把握并了解企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行力提升的方法
7.學(xué)習(xí)企業(yè)生存戰(zhàn)略、成長戰(zhàn)略的競爭策略
8.形成公司戰(zhàn)略構(gòu)建思路的更多共識
9.梳理戰(zhàn)略績效和戰(zhàn)略執(zhí)行的管控體系
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程介紹
企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)課程大綱
第一天上午:
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬課程簡介
二、模擬經(jīng)營企業(yè)組建及角色分配
三、模擬沙盤規(guī)則介紹
四、模擬沙盤試運營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)
第一天下午:
一、模擬第一年運營
●知識點介紹
1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì);
2.企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;
3.企業(yè)利潤的來源;
4.競爭定位。
○腦力激蕩
1.如何增加企業(yè)的利潤?
2.各模擬運營企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場份額、成本低、品牌形象、技術(shù)**、生產(chǎn)能力等)
●各組經(jīng)營結(jié)果自評與點評(側(cè)重戰(zhàn)略、利潤來源及企業(yè)資源分析)
二、模擬第二年運營
●知識點介紹
1.市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位;
2.產(chǎn)能分析;
3.產(chǎn)品售價、銷售毛利分析;
4.市場開拓與品牌建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的影響;
5.波士頓矩陣分析
6.SWOT分析
7.市場投入的效益分析;
8.產(chǎn)品盈虧平衡點預(yù)測;
○腦力激蕩:如何才能拿到大的市場份額?企業(yè)管理什么最重要?
●各組經(jīng)營結(jié)果自評與點評(側(cè)重戰(zhàn)略管理的特征、市場需、企業(yè)生產(chǎn)能力分析)
第二天上午:
一、模擬第三年運營
●知識點介紹
1.采購定單及庫存控制;
2.生產(chǎn)排程及生成成本控制;
3.JIT管理思想;
○腦力激蕩:如何合理的安排采購和生產(chǎn)?您的競爭戰(zhàn)略合理嗎?
●各組經(jīng)營結(jié)果自評與點評(側(cè)重戰(zhàn)略層次、原材料采購以產(chǎn)定購分析、生產(chǎn)計劃以銷定產(chǎn)分析)
二、模擬第四年運營
●知識點介紹
1.現(xiàn)金預(yù)算與控制;
2.基于市場的企業(yè)全面預(yù)算;
3.基于市場導(dǎo)向的生產(chǎn)排程與采購計劃;
4.基于市場導(dǎo)向的融資計劃與管理;
○腦力激蕩:檢討各模擬運營企業(yè)的預(yù)算制定與執(zhí)行情況?
●各組經(jīng)營結(jié)果自評與點評(側(cè)重目標(biāo)戰(zhàn)略、現(xiàn)金流預(yù)算、成本費用及成本流程控制)
第二天下午:
一、模擬第五年運營
●知識點介紹
1.各管理崗位職能分析;
2.各崗位業(yè)績考核與評價;
3.崗位勝任度分析;
○腦力激蕩:如何有效地監(jiān)控與評價各崗位的績效?
●各組經(jīng)營結(jié)果自評與點評(側(cè)重企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略分析)
二、模擬第六年運營
●知識點介紹
1.基于流程的企業(yè)整體管理思路;
2.基于流程的企業(yè)信息化案例解析;
3.基于平衡記分卡的模擬經(jīng)營績效分析;
○腦力激蕩:各模擬運營企業(yè)成?。ㄖ饕獜膽?zhàn)略制定上找)原因分析?
●各組經(jīng)營結(jié)果自評與點評(側(cè)重長期運營成敗關(guān)鍵點分析:企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系)
三、課程總體點評
1.學(xué)員實際模擬數(shù)據(jù)分析;
2.綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系;
3.優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略差異。
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戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課程會用到的工具介紹:核心競爭力分析
企業(yè)核心競爭力是建立在企業(yè)核心資源基礎(chǔ)上的企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、管理、文化等的綜合優(yōu)勢在市場上的反映,是企業(yè)在經(jīng)營過程中形成的不易被競爭對手仿效、并能帶來超額利潤的獨特能力。在激烈的競爭中,企業(yè)只有具有核心競爭力,才能獲得持久的競爭優(yōu)勢,保持長盛不衰。
企業(yè)核心能力是企業(yè)的整體資源,它涉及企業(yè)的技術(shù)、人才、管理、文化和凝聚力等各方面,是企業(yè)各部門和全體員工的共同行為。
諾達**服務(wù)流程
諾達**介紹
諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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