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上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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廣州經(jīng)銷商培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2021-11-26

導(dǎo)語(yǔ)概要

經(jīng)銷商培訓(xùn)課程導(dǎo)讀經(jīng)銷商銷售模式是高效,低成本的銷售模式,對(duì)于廠家迅速擴(kuò)大銷售規(guī)模有著良好的幫助,但是在此模式下,經(jīng)銷商難以做大,公司規(guī)模,業(yè)務(wù)量徘徊不前一直是行業(yè)比較關(guān)注的問題。經(jīng)銷商需要的是強(qiáng)大,

經(jīng)銷商培訓(xùn)咨詢

經(jīng)銷商培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

經(jīng)銷商銷售模式是高效,低成本的銷售模式,對(duì)于廠家迅速擴(kuò)大銷售規(guī)模有著良好的幫助,但是在此模式下,經(jīng)銷商難以做大,公司規(guī)模,業(yè)務(wù)量徘徊不前一直是行業(yè)比較關(guān)注的問題。

經(jīng)銷商需要的是強(qiáng)大,如同一個(gè)好的銷售人員比十個(gè)無(wú)能的銷售更有效率一樣,經(jīng)銷商隊(duì)伍應(yīng)該在保證質(zhì)量,能力的前提下增加數(shù)量,這樣才能獲得我們期望的銷售結(jié)果,因此經(jīng)銷商隊(duì)伍的選擇,培養(yǎng),監(jiān)督工作是非常重要的。經(jīng)銷商的做大與做強(qiáng)是相輔相成的,強(qiáng)了才能大,大了會(huì)更強(qiáng)。這需要有清晰的方向與行之有效的措施的保證。

經(jīng)銷商培訓(xùn)課程目標(biāo)

1.培養(yǎng)經(jīng)銷商的格局

2.如何分配資源和精力在經(jīng)銷商的培養(yǎng)訓(xùn)練方面

3.如何提升經(jīng)銷商的銷售效率

4.如何讓經(jīng)銷商有明確的目標(biāo)和詳細(xì)規(guī)劃

5.如何讓負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售人員管理相應(yīng)的經(jīng)銷商

6.讓經(jīng)銷商老板了解善于授權(quán)

7.讓經(jīng)銷商老板善于培養(yǎng)骨干人員

經(jīng)銷商培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)經(jīng)銷商、企業(yè)代理商、企業(yè)加盟商,市場(chǎng)總監(jiān),銷售總監(jiān),區(qū)域經(jīng)理等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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經(jīng)銷商培訓(xùn)課程內(nèi)容

第一單元 構(gòu)建企業(yè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析模型

·利潤(rùn)——夾在兩個(gè)大額數(shù)字之間的小額數(shù)字

·營(yíng)運(yùn)資本回報(bào)率對(duì)利潤(rùn)率的影響

·如何構(gòu)建盈利的財(cái)務(wù)分析模型:ROE凈資產(chǎn)收益率分析模型

·案例:中聯(lián)重科的ROE指標(biāo)分析


第二單元 優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)

·不同品牌或產(chǎn)品的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率對(duì)利潤(rùn)率的影響

·庫(kù)存存貨的邊際貢獻(xiàn)分析法

·不同品牌或產(chǎn)品的庫(kù)存存貨的邊際貢獻(xiàn)率利潤(rùn)率的影響

·設(shè)置合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)


第三單元 優(yōu)化產(chǎn)品線組合

·產(chǎn)品與品牌組合矩陣

·產(chǎn)品與品牌的邊際貢獻(xiàn)分析

·如何通過代理的品牌與產(chǎn)品組合增加盈利


第四單元 優(yōu)化銷售收入增長(zhǎng)曲線

·如何增加銷售部門的盈利?

·充分利用廠家的各項(xiàng)促銷、返利政策

·充分運(yùn)用廠家提供的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度

·充分利用市場(chǎng)推廣手段增加潛在客戶來(lái)源


第五單元 優(yōu)化售后收入增長(zhǎng)曲線

·如何增加售后服務(wù)部門的盈利?

·設(shè)計(jì)售后服務(wù)的產(chǎn)品組合

·建設(shè)售后服務(wù)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)

·通過營(yíng)銷活動(dòng)提升保外營(yíng)業(yè)收入


第六單元 優(yōu)化資本運(yùn)作能力

·財(cái)務(wù)杠桿對(duì)經(jīng)銷商銷售收入和盈利水平的影響

·如何合理增加財(cái)務(wù)杠桿?

·如何預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):利息保障倍數(shù)(interest coverage ratio)


第七單元 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)

·七個(gè)不易覺察的成本

·如何降低質(zhì)量損失成本

·如何降低效率損失成本

·如何降低風(fēng)險(xiǎn)損失成本

·如何降低安全損失成本

·如何降低環(huán)境破壞成本

·如何降低資金占用成本

·如何降低非增值作業(yè)成本(過程)

·如何杜絕其他浪費(fèi)

更多課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢專屬客服

廣州經(jīng)銷商培訓(xùn)

業(yè)績(jī)提升實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

李兆輝老師

曾任:伊利集團(tuán) 全國(guó)營(yíng)銷培訓(xùn)總監(jiān)

曾任:聯(lián)合利華集團(tuán) 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

曾任:康師傅 現(xiàn)代渠道營(yíng)銷負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)理

李兆輝老師有15年的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)及能力提升的經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期服務(wù)于國(guó)際和國(guó)內(nèi)**品牌企業(yè),曾在伊利集團(tuán)、聯(lián)合利華及康師傅集團(tuán)、王守義十三香擔(dān)任過營(yíng)銷高級(jí)管理崗位,任職期間助力伊利集團(tuán)事業(yè)部銷售額從13億增長(zhǎng)至111億,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促使康師傅現(xiàn)代渠道年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)300%...

廣州經(jīng)銷商培訓(xùn)

渠道營(yíng)銷管理導(dǎo)師

莊老師

曾任:賓克斯集團(tuán) 銷售部經(jīng)理

曾任:固瑞克集團(tuán) 區(qū)域銷售經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理、大中國(guó)區(qū)銷售總監(jiān)

美國(guó)固瑞克集團(tuán)在渠道銷售領(lǐng)域聞名于世,具有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)。2018年全球凈銷售額14.7億美金,壞賬率為0.04%。莊敬老師2006年加入美國(guó)固瑞克集團(tuán),從區(qū)域銷售經(jīng)理做起,目前是大中國(guó)區(qū)最高銷售領(lǐng)導(dǎo)人,對(duì)美國(guó)固瑞克集團(tuán)公司的整個(gè)渠道銷售管理模式了解指掌...

廣州經(jīng)銷商培訓(xùn)

經(jīng)銷商、門店管理培訓(xùn)師

楚易老師

曾任:三得利酒業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

曾任:中國(guó)詩(shī)酒協(xié)會(huì)會(huì)員培訓(xùn)部總監(jiān)

15年前,楚易老師已經(jīng)投身到渠道開發(fā)與管理、市場(chǎng)零售服務(wù)及店面管理、會(huì)議營(yíng)銷等各個(gè)板塊的市場(chǎng)研究中,累積了具前瞻性的會(huì)議營(yíng)銷、服務(wù)及管理的經(jīng)驗(yàn)。多年數(shù)千場(chǎng)會(huì)議營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,以及先后數(shù)百次深入各類企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷模式調(diào)研,先后深入數(shù)百家門店進(jìn)行調(diào)研,探索提升單店經(jīng)營(yíng)效率的方法...

新經(jīng)銷商容易犯的誤區(qū):等待廠家的支持

許多新經(jīng)銷商由于自身實(shí)力有限,在市場(chǎng)開發(fā)階段有些力不從心,便寄托希望于上游廠家,認(rèn)為自己剛起步,作為上游合作廠家,理應(yīng)支持一下自己,幫助自己渡過這個(gè)階段。于是,新經(jīng)銷商動(dòng)輒就向向廠家伸手要費(fèi)用、要政策、要支持,這樣要來(lái)要去會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢?廠家不但不會(huì)給多少支持下來(lái),反而開始對(duì)這個(gè)經(jīng)銷商有看法,這是因?yàn)閺膹S家的角度來(lái)看,這畢竟是新經(jīng)銷商新市場(chǎng),現(xiàn)在還很難看到投入回報(bào)率,沒有必要把錢花在這種沒有把握的市場(chǎng)上,所以廠家采取的是安全策略,能做多少做多少,一般不會(huì)往前途不明朗的新市場(chǎng)投入多少資源的。廠家也怕這些投入就變成肉包子打狗,一去不回。

那么,新經(jīng)銷商要怎么做呢?若想吸引廠家有所投入,靠得就是兩個(gè)字:“聽話”。大多數(shù)經(jīng)銷商的執(zhí)行力較差,這也是廠家所遇到的普遍問題,從管理的角度來(lái)說(shuō),廠家需要一些正面的樣板,即聽話的樣板,作為新經(jīng)銷商,完全可以考慮走這條路,把自己定位成服從廠家指揮的高度配合型經(jīng)銷商,這樣反而較為容易獲得廠家的支持。

諾 達(dá) 名 師 介 紹
諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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