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上海企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-04-03

導(dǎo)語(yǔ)概要

《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理》沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程旨在通 過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤(pán)教學(xué)方法,強(qiáng)化管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),切實(shí)提升組織戰(zhàn)略的成功率,鍛煉管理者領(lǐng)導(dǎo)下屬、規(guī)劃遠(yuǎn)景、執(zhí)行戰(zhàn)略、實(shí)施計(jì)劃、控制偏差、調(diào)整行動(dòng)、完成任務(wù)的能力。

《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理》沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程旨在通 過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤(pán)教學(xué)方法,強(qiáng)化管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),切實(shí)提升組織戰(zhàn)略的成功率,鍛煉管理者領(lǐng)導(dǎo)下屬、規(guī)劃遠(yuǎn)景、執(zhí)行戰(zhàn)略、實(shí)施計(jì)劃、控制偏差、調(diào)整行動(dòng)、完成任務(wù)的能力。

模擬經(jīng)營(yíng)中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3年經(jīng)營(yíng)方案的設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)的成功與失敗過(guò)程中,培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)老板、總經(jīng)理、中高層管理人員、核心業(yè)務(wù)骨干員工等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 部分 沙盤(pán)認(rèn)知、組建公司

課程導(dǎo)入:體驗(yàn)式培訓(xùn)和傳統(tǒng)式培訓(xùn)的區(qū)別

破冰,五秒鐘體驗(yàn)

沙盤(pán)模擬課程的緣起(了解沙盤(pán))

公司注冊(cè)組建團(tuán)隊(duì)

介紹團(tuán)隊(duì)成員,發(fā)表就職演說(shuō),確定公司發(fā)展目標(biāo)

小試牛刀:沙盤(pán)引導(dǎo)年經(jīng)營(yíng)模擬操作

1)引導(dǎo)年運(yùn)行規(guī)則說(shuō)明

2)引導(dǎo)年運(yùn)行流程說(shuō)明

3)培訓(xùn)師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一遍  

4)團(tuán)隊(duì)討論:搜集小組成員感到疑惑的問(wèn)題,培訓(xùn)老師解答


第二部分 第一年沙盤(pán)運(yùn)營(yíng)(團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理)

開(kāi)局布陣:模擬企業(yè)第一年戰(zhàn)略實(shí)施

沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第一年過(guò)程體驗(yàn)

沙盤(pán)分享:企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)、企業(yè)如何盈利、企業(yè)利潤(rùn)增加的“關(guān)鍵”…

講師分享(經(jīng)營(yíng)線):

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)及財(cái)務(wù)分析

掌握盈虧平衡點(diǎn)

制定投資計(jì)劃,預(yù)估長(zhǎng)、短期資金需求,尋求資金來(lái)源

掌握資金來(lái)源與用途,妥善控制成本

洞悉資金短缺前兆,以*方式籌措資金

分析財(cái)務(wù)報(bào)表、掌握?qǐng)?bào)表重點(diǎn)與數(shù)據(jù)含義

2、企業(yè)目標(biāo)管理分析

設(shè)定目標(biāo)的五項(xiàng)原則

目標(biāo)管理五大要素

目標(biāo)達(dá)成方法

目標(biāo)管理——預(yù)算解析

小組討論利用魚(yú)骨分析圖進(jìn)行第一年度經(jīng)營(yíng)的得失并匯總

各公司CEO根據(jù)小組討論情況,進(jìn)行述職報(bào)告

各公司對(duì)第二年運(yùn)營(yíng)展開(kāi)討論并設(shè)定目標(biāo)


第三部分  第二年沙盤(pán)運(yùn)營(yíng)

苦心經(jīng)營(yíng):模擬企業(yè)第二年戰(zhàn)略實(shí)施

沙盤(pán)模擬實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗第二年過(guò)程體驗(yàn)

沙盤(pán)分享:經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的解析、產(chǎn)品市場(chǎng)細(xì)分、定位與信息技術(shù)、經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行的監(jiān)控、管理改進(jìn)的動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)、企業(yè)精細(xì)化管理……  

講師分享(經(jīng)營(yíng)線):

1、整體戰(zhàn)略分析

多元化OR專業(yè)化

期初戰(zhàn)略計(jì)劃制定

年初戰(zhàn)略規(guī)劃的五個(gè)思考

評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長(zhǎng)、中短期策略

預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)、調(diào)整既定戰(zhàn)略

2、科學(xué)管理決策分析

決策目標(biāo)——決策的出發(fā)點(diǎn)歸宿

備選方案——多個(gè)方案?jìng)溥x評(píng)估

決策過(guò)程——決策不是瞬間行動(dòng)

科學(xué)管理決策的框架解析


第四部分  第三年沙盤(pán)運(yùn)營(yíng)

小組討論利用魚(yú)骨分析圖進(jìn)行第二年度經(jīng)營(yíng)的得失并匯總

各公司CEO根據(jù)小組討論情況,進(jìn)行述職報(bào)告

各公司對(duì)第三年運(yùn)營(yíng)展開(kāi)討論并設(shè)定目標(biāo)


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)講師推薦

  • 經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)講師

    白璐

    高級(jí)培訓(xùn)師,北京大學(xué)政府管理學(xué)院畢業(yè),擁有扎實(shí)的管理學(xué)理論基礎(chǔ),畢業(yè)后在廣東省交通廳、交通集團(tuán)從事管理工作,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。白璐老師是培訓(xùn)領(lǐng)域里少見(jiàn)的全能型人才,理論基礎(chǔ)深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,重視客戶需求,精通商業(yè)沙盤(pán)模擬和管理...

  • 經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)講師

    夏天

    沙盤(pán)研究中心主任,美國(guó)ACI認(rèn)證沙盤(pán)培訓(xùn)師、授權(quán)沙盤(pán)講師,沙盤(pán)教學(xué)設(shè)計(jì)導(dǎo)師,有12年外企人力資源系統(tǒng)高管經(jīng)驗(yàn),曾任柯尼卡美能達(dá) 能力開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人,OTAX 人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)人,世紀(jì)城地產(chǎn)集團(tuán) 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人,有11年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷...

  • 經(jīng)營(yíng)沙盤(pán)講師

    王晶

    沙盤(pán)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理講師,有15年以上人才發(fā)展及管理經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于海信集團(tuán)、MOTOROLA、NOKIA、上市地產(chǎn)公司等中外企業(yè),從事銷售管理、市場(chǎng)管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展與組織發(fā)展等相關(guān)工作,有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)、管理咨詢與人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)...

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