員工職業(yè)規(guī)劃課程
來源：教育聯(lián)展網 編輯：李振 發(fā)布時間：2022-12-15
激烈的升職競爭、沉重的就業(yè)壓力、持續(xù)的技術革新以及經濟全球化、企業(yè)的優(yōu)化與重組等諸多因素，促進了職業(yè)生涯管理（人力資源管理工作的一個重要環(huán)節(jié)）越來越受到企業(yè)的關注。職業(yè)生涯管理在組織中發(fā)揮著重要的作用。成功的職業(yè)生涯管理既能滿足 組織對人才的需要又能滿足員工自我實現(xiàn)的要求，從而更好地發(fā)揮員工的知識、技能，留住那些對企業(yè)有價值的員工，實現(xiàn)組織與員工的雙贏。
激烈的升職競爭、沉重的就業(yè)壓力、持續(xù)的技術革新以及經濟全球化、企業(yè)的優(yōu)化與重組等諸多因素，促進了職業(yè)生涯管理（人力資源管理工作的一個重要環(huán)節(jié)）越來越受到企業(yè)的關注。職業(yè)生涯管理在組織中發(fā)揮著重要的作用。成功的職業(yè)生涯管理既能滿足 組織對人才的需要又能滿足員工自我實現(xiàn)的要求，從而更好地發(fā)揮員工的知識、技能，留住那些對企業(yè)有價值的員工，實現(xiàn)組織與員工的雙贏。
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課程介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內容
第 一 部分：職業(yè)規(guī)劃的三大核心思維——職業(yè)規(guī)劃的核心
核心思維：
1、了解內在潛能
2、職業(yè)目標與方向
3、人格與職業(yè)匹配
第二部分：職業(yè)的四大步驟——職業(yè)規(guī)劃的操作
職業(yè)規(guī)劃步驟：
1、認識自我
2、找準目標
3、規(guī)劃路徑
4、需求支撐
第三部分：九型人格職業(yè)測評——職業(yè)規(guī)劃的工具
九型人格解析：
1、以情緒為中心人格類型及功銷技巧，助人型事業(yè)型藝術型 ；
2、以思想為中心人格類型及功銷技巧 ，知識型疑惑型享樂型；
3、以本能為中心人格類型及功銷技巧 ，領袖型平和型完美型；
4、人格測評與自我剖析。
職業(yè)生涯規(guī)劃公開課
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年2月10-11日 北京（線上同步） -
《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
2023年3月17-18日 廣州（線上同步） -
《多維度的職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年4月21-22日 深圳（線上同步） -
《企業(yè)管理人才梯隊建設與員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年5月20-21日 上海（線上同步） -
《職場幸福力——新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
2023年6月10-11日 天津（線上同步） -
《互聯(lián)網時代下的職業(yè)規(guī)劃與個人品牌打造》
2023年7月22-23日 成都（線上同步） -
《多維度的職業(yè)發(fā)展通道》
2023年8月10-11日 蘇州（線上同步） -
《職業(yè)發(fā)展領導力 — 多變環(huán)境下人才留存和激勵》
2023年9月08-09日 重慶（線上同步） -
《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、輔導與管理》
2023年10月25-26日 杭州（線上同步） -
《性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用》
2023年11月08-09日 寧波（線上同步）
職業(yè)生涯規(guī)劃線上網課
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逆襲人生——全面職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操
課程模式：線上錄播
培訓對象：企業(yè)中高級管理人員，企業(yè)HR及其他人員；1年以上人力資源或相關管理崗位工作的經驗等人員。
課程目標：1.幫助企業(yè)搭建企業(yè)人才梯隊的職業(yè)生涯發(fā)展路徑圖； 2.能現(xiàn)場學會結合企業(yè)發(fā)展階段制定職業(yè)生涯發(fā)展的方法和技巧； 3.經過提升全體員工的職業(yè)意識和基本職業(yè)技能，提高全體員工理性對待公司和工作的能力，提高整個企業(yè)的團隊職業(yè)形象和團隊協(xié)作技能，提高團隊績效...