蘇州教師招聘面試輔導(dǎo)培訓(xùn)課程

為什么人才市場那么多人在求職，而企業(yè)卻依然感嘆人才難招，為什么每天收到很多簡歷，但是依然不知道怎么樣才能找到那匹傳說中的千里馬？

企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)的競爭的核心就是人才的競爭，很多企業(yè)在人才的招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官為企業(yè)引進(jìn)了大量不合格人員，造成企業(yè)直接的經(jīng)濟(jì)損失，哪么如何提升招聘質(zhì)量，如何科學(xué)的評價(jià)人才的能力和素質(zhì)，成為每個(gè)企業(yè)必須解決的問題，只有提升管理者人才面試與甄選的能力，讓管理者對招聘有全流程的認(rèn)識(shí)和理解，對人才面試與甄選方法有熟練掌握，才能為企業(yè)找到合適、匹配的人才，為企業(yè)的快速發(fā)展提供人才支持。

1、了解招聘工作的準(zhǔn)備事項(xiàng)；

2、掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法和技巧；

3、掌握結(jié)構(gòu)化面試問題設(shè)計(jì)方法

4、掌握結(jié)構(gòu)化面試提問技巧；

5、掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法。

第 一講：建立正確的面試認(rèn)知

一、面試的基本認(rèn)知

1.人力規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略

2.招聘工作的影響因素

3.招聘工作常見的問題

4.面試方法與試用場合

二、面試的正確理念

1.企業(yè)招聘的三大黃金法則

1）優(yōu)秀比合適更重要

2）選擇比訓(xùn)練更重要

3）品德比能力更重要

2.企業(yè)招聘的正確理念

第二講：結(jié)構(gòu)化面試體系五部曲

一、招聘需求分析與確認(rèn)

1.人員編制的確定與調(diào)控方法

2.崗位勝任能力的模型工具—— “鉆石模型”

3.建立崗位勝任能力模型三種方法

二、招聘渠道建設(shè)及應(yīng)用

1.常用招聘渠道盤點(diǎn)與分析

2.新型招聘渠道探索與分析

3.如何向獵頭學(xué)習(xí)招聘方法

4.建立中高層人員招聘渠道

5.建立基層員工的招聘渠道

三、人員甄選及面試考察

1.如何快速搜索、篩選簡歷

2.高效面試從打電話開始

3.如何提高面試的邀約率

4.面試前應(yīng)準(zhǔn)備哪些信息

5.如何從建立中獲取信息

6.面試暖開場基本要素

7.面試中的傾聽與發(fā)問

8.如何辨別信息真?zhèn)?/span>

9.提問時(shí)的注意事項(xiàng)

10.面試時(shí)間有效控制

11.如何說候選者加入

12.“談薪”不傷“感情”

四、面試評價(jià)與背景調(diào)查

1.面試評價(jià)

2.背景調(diào)查

五、錄用跟蹤招聘評估

1.如何通知候選者面試結(jié)果

2.如何幫助新員工融入團(tuán)隊(duì)

3.如何提高新員工的穩(wěn)定性

4.招聘管理工作復(fù)盤“321”

5.招聘工作的績效評估指標(biāo)

第三講：精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

一、七種經(jīng)典面試問題設(shè)計(jì)

1.背景性題目

2.意愿性題目

3.專業(yè)性題目

4.情景性題目

5.壓力性題目

6.智能性題目

7.行為性題目

二、人才價(jià)值觀精準(zhǔn)面試法典

1.升級(jí)版面試技巧

2.20種常用能力素質(zhì)的考察問題

三、常見崗位面試360度應(yīng)用

1.銷售人員的面試

2.管理人員的面試

3.技術(shù)人員的面試

4.大學(xué)生的面試

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老師授課認(rèn)真，很有風(fēng)范，培訓(xùn)的內(nèi)容貼合實(shí)際，針對性強(qiáng)，風(fēng)趣幽默。在一個(gè)個(gè)案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。