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重慶職場服務(wù)禮儀培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:andy    發(fā)布時間:2019-09-09

新員工入職禮儀培訓(xùn)導(dǎo)讀

服務(wù)禮儀規(guī)范是指服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)遵守的行為規(guī)范。在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的形勢下,如何搞好電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)面臨的重要課題。

市場競爭的激烈性使電力行業(yè)認(rèn)識到,只有不斷強(qiáng)化員工的服務(wù)意識和服務(wù)水平,定時地對職工進(jìn)行崗位培訓(xùn),重視服務(wù)技巧、服務(wù)禮儀、言行規(guī)范的培訓(xùn),使職工在思想認(rèn)識上更加以客戶和市場為中心,才能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)不是一朝一夕就能抓起來的事情,從新員工做起,從新員工開始抓起,才能領(lǐng)跑與同行業(yè)的前沿。 諾達(dá)**新員工入職禮儀培訓(xùn)為您提供重慶職場服務(wù)禮儀培訓(xùn)

企業(yè)新員工入職禮儀培訓(xùn)的收益

1、經(jīng)過培訓(xùn)使學(xué)員懂得如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象;

2、經(jīng)過培訓(xùn)使學(xué)員懂得在日常交際活動中必須遵循的禮儀規(guī)范;

3、經(jīng)過培訓(xùn)幫助學(xué)員提升與客戶溝通的技巧;

4、經(jīng)過培訓(xùn)幫助學(xué)員將企業(yè)精神運用到實際工作中,提升企業(yè)競爭力。

新員工入職禮儀培訓(xùn)

課程時間

標(biāo)準(zhǔn)課時2天,共12課時,可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整培訓(xùn)時間

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課程對象

企業(yè)新入職員工,銷售崗位,客服崗位及其他員工等

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識講授,實用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

采用互動、游戲、現(xiàn)場演練、疑難解答等方式,在**地學(xué)習(xí)中掌握更多的方法、技能

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新入職員工禮儀培訓(xùn)課程大綱

第 一部分:禮儀概念

禮儀的內(nèi)容和作用

新員工入職禮儀對企業(yè)和個人的影響


第二部分:新員工職業(yè)道德

職業(yè)道德概述

職業(yè)道德的基本規(guī)范

職業(yè)道德的要求和養(yǎng)成


第三部分:新員工儀容禮儀

一、儀表規(guī)范     二、服飾禮儀


第四部分:新員工對外交往禮儀

一、見面禮儀    二、工作接待      三、工作拜訪


第五部分:新員工辦公室常用禮儀

一、電話禮儀       二、郵件禮儀

三、會議組織與管理禮儀

四、與同事相處禮儀


第六部分:新員工禮儀禮姿訓(xùn)練

訓(xùn)練一:目光接觸    訓(xùn)練二:微笑    訓(xùn)練三:談吐

訓(xùn)練四、問候    訓(xùn)練五、交談時的姿勢    訓(xùn)練六、站姿

訓(xùn)練七、坐姿    訓(xùn)練八、走姿    訓(xùn)練九、微笑


第七部分:新員工工作態(tài)度培訓(xùn)

心態(tài)決定狀態(tài)、職業(yè)心態(tài)、積極心態(tài)、陽光心態(tài)、新人心態(tài)


第八部分:新員工壓力管理方法

調(diào)整情緒——排壓法; 問對問題——排壓法;

改變生理狀態(tài)——排壓法; 有氧運動——排壓法;

音樂——排壓法; 呼吸——排壓法;

大自然——排壓法;案例:一碗水的故事


第九部分:新員工溝通技巧

一、溝通的過程  二、語言溝通

三、非語言溝通  四、傾聽

五、人際關(guān)系溝通


第十部分:團(tuán)隊合作意識提升

善于交流、平等友善、積極樂觀、創(chuàng)造能力、接收批評


第十一部分:新員工入職禮儀培訓(xùn)課程總結(jié)

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新入職員工禮儀培訓(xùn)小知識

2、介紹禮儀

首先,要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如,為女士開門這樣的紳士風(fēng)度在工作場合是不必要的,這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記?。汗ぷ鲌鏊?,男女平等。其次,將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。進(jìn)行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。

  • 廈門新員工培訓(xùn)溝通

    資深禮儀培訓(xùn)師-陳馨嫻

    陳馨嫻老師曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任培訓(xùn)總監(jiān)兼人力發(fā)展顧問,具有4年企業(yè)管理經(jīng)驗,有6年的人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗。近10年的職業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)咨詢和員工輔導(dǎo)訓(xùn)練,集理論、實踐于一體,主講近千場的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課;參訓(xùn)人數(shù)近萬人。

學(xué)員感言

陳馨嫻老師在培訓(xùn)中專注一線服務(wù)人員的禮儀技能提升;培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計,善于培養(yǎng)學(xué)員的實務(wù)解決能力;注重學(xué)員現(xiàn)場吸收,便于學(xué)員在實際工作中有效運用,贏得企業(yè)與學(xué)員的好評。

諾達(dá)**服務(wù)流程

佛山職場禮儀培訓(xùn)班

諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供新員工入職禮儀培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過11年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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