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企業(yè)年度預(yù)算編制流程培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2022-09-19

導(dǎo)語概要

如何能夠幫助到企業(yè)高層管理人員,提升預(yù)算思維邏輯,提升預(yù)算編制的效率,提升預(yù)算執(zhí)行的力度呢? 本課程從戰(zhàn)略的高度,幫助到高管,預(yù)算編制得心應(yīng)手,將復(fù)雜的事情做到簡單、高效、實(shí)用。

年度財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)咨詢

全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的標(biāo)配,是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,是目標(biāo)與執(zhí)行的紐帶;是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具;企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),在高管的帶動(dòng)下,即需要有專業(yè)財(cái)務(wù)人員的組織與把關(guān),也需要企業(yè)各部門的積極參與。但在實(shí)際的預(yù)算編制過程中,卻經(jīng)常出現(xiàn)以下問題或現(xiàn)象:

管理層面思維滯后,編制預(yù)算缺少邏輯性?

預(yù)算編制態(tài)度不端正,編制時(shí)間滯后,執(zhí)行不到位,不能如期完成?

在預(yù)算的執(zhí)行中沒有按著預(yù)算執(zhí)行?

業(yè)務(wù)部門認(rèn)為預(yù)算是推測(cè)的,“走過場而已,沒實(shí)際作用”;

業(yè)務(wù)部門認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)的事,和業(yè)務(wù)部門關(guān)系不大;

做預(yù)算是向財(cái)務(wù)和上級(jí)申請(qǐng)費(fèi)用的好時(shí)機(jī);

沒有數(shù)據(jù)分析和測(cè)試,拍腦門編預(yù)算;

業(yè)務(wù)部門也想?yún)⑴c到預(yù)算中,但卻無從下手,外行人難干內(nèi)行活;

那么,如何能夠幫助到企業(yè)高層管理人員,提升預(yù)算思維邏輯,提升預(yù)算編制的效率,提升預(yù)算執(zhí)行的力度呢?

本課程從戰(zhàn)略的高度,幫助到高管,預(yù)算編制得心應(yīng)手,將復(fù)雜的事情做到簡單、高效、實(shí)用。

年度財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總裁、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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年度財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)內(nèi)容

PART1 (財(cái)務(wù)人員與管理人員)

第 一 單元:如何理解全面預(yù)算管理的重要性?

■ GKN集團(tuán)全面預(yù)算帶來的啟示

1、如何理解全面預(yù)算管理

2、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下全面預(yù)算的重要作用(全員奔跑的必要條件)

3、全面預(yù)算管理組織架構(gòu)及責(zé)任劃分

4、全面預(yù)算的本質(zhì)(到底什么是預(yù)算)

5、預(yù)算在管理控制系統(tǒng)中地位

6、預(yù)算不等于表格加數(shù)據(jù)


第二單元:如何理解全面預(yù)算運(yùn)作邏輯“五步法”?

1、全面預(yù)算數(shù)據(jù)的“來龍去脈絡(luò)”?

2、全面預(yù)算管理常用的方法(定期預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算、增量預(yù)算、零基預(yù)算、固定預(yù)算、彈性預(yù)算、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算、超越預(yù)算)

3、預(yù)算編制“五步法”具體內(nèi)容

4、戰(zhàn)略-年度戰(zhàn)略及經(jīng)營導(dǎo)向

5、目標(biāo)-預(yù)算目標(biāo)及其分解

6、計(jì)劃-年經(jīng)營計(jì)劃

7、計(jì)劃和預(yù)算的關(guān)系

8、如何寫年度計(jì)劃

9、年度計(jì)劃的起點(diǎn)及實(shí)現(xiàn)的路徑


第三單元:成本、費(fèi)用預(yù)算的“四大關(guān)鍵”?

1、分類預(yù)算

2、依據(jù)明確

3、目標(biāo)導(dǎo)向

4、政策控制


第四單元:全面預(yù)算編制、執(zhí)行、和調(diào)整中要注意的問題?

1、預(yù)算編制的“七個(gè)原則”

2、全面預(yù)算“四會(huì)”的重要性

3、全面預(yù)算“管理與控制”“五個(gè)原則”

4、預(yù)算調(diào)整的基本規(guī)律,糾錯(cuò)和調(diào)整要注意的問題


PART2 (財(cái)務(wù)人員)

第 一 單元:如何理解預(yù)算編制基礎(chǔ)工作?

1、預(yù)算編制的本質(zhì)

2、預(yù)算編制的流程

3、預(yù)算前的準(zhǔn)備,預(yù)算的配套措施

4、預(yù)算編制的會(huì)計(jì)科目說明

5、預(yù)算的“法令”

6、預(yù)算的啟動(dòng)會(huì)和預(yù)算質(zhì)詢會(huì)的作用


第二單元:預(yù)算編制的情景分析?

1 、什么是情景分析

2、銷售預(yù)測(cè)與情景分析      

3、成本性態(tài)與情景分析    

4、情景分析在預(yù)算中的應(yīng)用


第三單元:全面預(yù)算編制“準(zhǔn)確性”的方法?

1、全面預(yù)算編制**步找到業(yè)務(wù)瓶頸:是銷售收入?還是產(chǎn)能?

2、銷售收入為起點(diǎn)的預(yù)算多維度驗(yàn)證預(yù)算準(zhǔn)確的方法

3、以利潤表為基礎(chǔ)的常規(guī)預(yù)算辦法

4、管理會(huì)計(jì)【有效產(chǎn)出】驗(yàn)證辦法

5、【本量利】的預(yù)測(cè)方法

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

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