上海銷售精英培訓機構

一、銷售團隊執(zhí)行力狼性特征

1、為什么向狼學習

2、狼的性格特點

3、認識狼性覺醒自我

4、狼性文化與團隊精神

5、銷售制度案例分析

6、從科學的管理機制與制度設計開始

7、解說：制度、機制與體制

8、制度設計的梯度

9、視頻、案例分析

二、狼性銷售團隊從博弈到機制設計

1、游戲規(guī)則的參與者與制定者

2、機制與制度設計的四種博弈

a、囚徒困境

b、智豬博弈

c、重復博弈

d、序貫博弈

e、從博弈論到制度設計

3、優(yōu)秀企業(yè)、新生態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及非典型企業(yè)激勵考核機制常態(tài)化設計（課程重點）

案例：如何設定科學合理的“極限”銷售指標

三、 激發(fā)狼性銷售團隊斗志燃點執(zhí)行熱情

1、狼性團隊正面思維與心態(tài)

2、銷售壓力管理與應對

3、積極情緒創(chuàng)造正面能量4、解碼狼性精英的心態(tài)

5、目標的力量

6、狼性團隊必勝的信念

7、視頻、案例分析

四、 銷售團隊執(zhí)行不力的主要原因

1、公司的執(zhí)行文化還沒有完全形成

2、銷售管理者沒有持續(xù)地跟進、跟進、再跟進

3、銷售制度出臺時不夠嚴謹，經(jīng)常性的朝令夕改

4、執(zhí)行流程不暢的病因

5、缺乏科學的銷售監(jiān)督考核機制

6、領導大于制度

7、華為的銷售狼性文化理念體系

8、視頻、案例分析

五、狼性銷售團隊高效執(zhí)行力的法門

1、要營造團隊執(zhí)行文化

2、團隊執(zhí)行的五個關鍵點

3、商業(yè)人格

4、執(zhí)行的底線

5、執(zhí)行力速度，一個行動勝過一打計劃

6、愛上執(zhí)行：痛苦 堅持=快樂

7、透過學習激發(fā)潛能

8、優(yōu)勢發(fā)揮與生涯規(guī)劃

9、讓結(jié)果成就你無悔人生

10、視頻、案例分析