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疑難投訴管控策略培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2022-12-30

導(dǎo)語(yǔ)概要

自新消法頒布以來(lái),消費(fèi)者的權(quán)益日益受到社會(huì)的關(guān)注和制度的保護(hù)。裁定和處理的天平也在明顯向著消費(fèi)者傾斜。上自行業(yè)管理部門(mén)的嚴(yán)格甚至于過(guò)度監(jiān)管,下至企業(yè)內(nèi)部層層下壓的投訴升級(jí)管理制度的日趨完善,消費(fèi)者層面的維權(quán)渠道越來(lái)越便利,而手中的維權(quán)武器也越來(lái)越多,加上社會(huì)大環(huán)境對(duì)于弱勢(shì)群體的過(guò)度關(guān)注,輿情綁架法制的事情時(shí)有發(fā)生,這一切都給企業(yè),特別是擁有規(guī)??蛻羧后w的集團(tuán)性企業(yè)的客戶服務(wù)管理者在疑難投訴的處理上帶來(lái)了前所未有的工作壓力。本門(mén)課程將圍繞著上述前提,分享各大行業(yè)的服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)面對(duì)疑難投訴的處理成功經(jīng)驗(yàn),探討

客戶投訴處理技巧培訓(xùn)咨詢

自新消法頒布以來(lái),消費(fèi)者的權(quán)益日益受到社會(huì)的關(guān)注和制度的保護(hù)。裁定和處理的天平也在明顯向著消費(fèi)者傾斜。上自行業(yè)管理部門(mén)的嚴(yán)格甚至于過(guò)度監(jiān)管,下至企業(yè)內(nèi)部層層下壓的投訴升級(jí)管理制度的日趨完善,消費(fèi)者層面的維權(quán)渠道越來(lái)越便利,而手中的維權(quán)武器也越來(lái)越多,加上社會(huì)大環(huán)境對(duì)于弱勢(shì)群體的過(guò)度關(guān)注,輿情綁架法制的事情時(shí)有發(fā)生,這一切都給企業(yè),特別是擁有規(guī)??蛻羧后w的集團(tuán)性企業(yè)的客戶服務(wù)管理者在疑難投訴的處理上帶來(lái)了前所未有的工作壓力。本門(mén)課程將圍繞著上述前提,分享各大行業(yè)的服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)面對(duì)疑難投訴的處理成功經(jīng)驗(yàn),探討研究疑難投訴、升級(jí)投訴的化解之道。

客戶投訴處理技巧培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

投訴處理員、工單處理員、營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理、營(yíng)業(yè)經(jīng)理、服務(wù)主管等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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客戶投訴處理技巧培訓(xùn)內(nèi)容

單元一、新消法環(huán)境下的解讀

一、消費(fèi)者維權(quán)環(huán)境的變化

二、維權(quán)環(huán)境對(duì)于企業(yè)的不利因素

三、新消法環(huán)境下的投訴應(yīng)對(duì)策略


單元二、投訴預(yù)防機(jī)制的完善

一、如何令投訴處理的價(jià)值*化

二、**客戶期望值的管控降低投訴量

三、**制度產(chǎn)品的完善消除投訴源


單元三、如何優(yōu)化投訴管理體系

一、投訴管理體系普遍面臨的挑戰(zhàn)

二、衡量投訴管理體系的四大標(biāo)準(zhǔn)

三、優(yōu)化投訴處理資源的合理配置


單元四、客戶投訴過(guò)程中情感表達(dá)的應(yīng)對(duì)技巧

一、客戶性格對(duì)于投訴行為表現(xiàn)的影響

二、投訴過(guò)程中常見(jiàn)的情感表達(dá)現(xiàn)象

三、以不變應(yīng)萬(wàn)變的情感應(yīng)對(duì)技巧


單元五、投訴處理戰(zhàn)術(shù)的制定理念和步驟

一、投訴處理的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是客戶滿意

二、準(zhǔn)確理解影響投訴處理結(jié)果的因素

三、如果獲取投訴處理結(jié)果的價(jià)值*化


單元六、投訴處理中責(zé)任界定環(huán)節(jié)的戰(zhàn)術(shù)要點(diǎn)

一、責(zé)任界定環(huán)節(jié)需要考慮的法律法規(guī)

二、如何對(duì)于我方責(zé)任進(jìn)行解釋策略

三、對(duì)于客戶方責(zé)任的溝通技巧


單元七、投訴處理過(guò)程中如何降低客戶期望值

一、常見(jiàn)的客戶過(guò)高要求的表現(xiàn)形式

二、客戶過(guò)高要求背后的求償心理分析

三、降低客戶期望值的有效戰(zhàn)術(shù)

四、達(dá)成共識(shí)環(huán)節(jié)的有效談判策略


單元八、如何把握投訴處理中的妥協(xié)讓步尺度

一、對(duì)與錯(cuò)有時(shí)不是投訴處理的判斷標(biāo)準(zhǔn)

二、妥協(xié)讓步策略的實(shí)施戰(zhàn)術(shù)


單元九、防止投訴轉(zhuǎn)化危機(jī)升級(jí)的管控策略

一、投訴危機(jī)的分類(lèi)和影響分析

二、客戶投訴轉(zhuǎn)化危機(jī)升級(jí)的預(yù)判方法

三、對(duì)于不同類(lèi)別投訴危機(jī)的管控策略


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 顧客服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)-王旸

    王旸老師長(zhǎng)期從事顧客服務(wù)工作,迄今二十余年,曾職于IBM中國(guó)公司,歷任服務(wù)部高級(jí)服務(wù)代表,藍(lán)色快車(chē)西南分公司總經(jīng)理,藍(lán)色快車(chē)調(diào)度長(zhǎng)等職務(wù),曾供職于戴爾中國(guó)公司,任技術(shù)支持部質(zhì)量控制經(jīng)理...

  • 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、投訴處理講師-李金琦

    通信行業(yè)培訓(xùn)與咨詢顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)講師,專(zhuān)注于基層服務(wù)人員能力提升,針對(duì)服務(wù)技能大賽、十佳選手的精英員工輔導(dǎo)培訓(xùn),獲獎(jiǎng)率高;曾服務(wù)過(guò)33個(gè)省份及直轄市的200多家地市的通信類(lèi)公司;負(fù)責(zé)多個(gè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)提升、滿意度提升等項(xiàng)目的培訓(xùn)和客戶服務(wù)人員培訓(xùn)的實(shí)施...

  • 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練導(dǎo)師-何春芳

    何老師具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn),常年專(zhuān)注于服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,曾任家電零售連鎖企業(yè)國(guó)美電器,從終端店長(zhǎng)、培訓(xùn)專(zhuān)員到分公司人力資源經(jīng)理及集團(tuán)總部高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師等一系列職業(yè)歷練,對(duì)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及銀行、電力、各類(lèi)案場(chǎng)和店鋪的服務(wù)提升項(xiàng)目有著獨(dú)特的見(jiàn)解和領(lǐng)悟...

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