情商與領導力
來源：教育聯(lián)展網 編輯：李振 發(fā)布時間：2023-08-21
高情商領導力，不僅讓你深入了解情商的概念和模型，更是探索領導者身份中不可或缺的重要元素。**自我測評，你將全面認知自己情商的現(xiàn)狀，并深入解讀其中的深意。
高情商領導力，不僅讓你深入了解情商的概念和模型，更是探索領導者身份中不可或缺的重要元素。**自我測評，你將全面認知自己情商的現(xiàn)狀，并深入解讀其中的深意。
自我認知是有效領導的基礎，我們將幫助你糾正自我認知偏差，啟發(fā)你內在的潛能。不僅如此，我們還將揭示影響領導者情緒管理的因素，幫助你準確把握每一個情緒，以及習慣思維和行為表現(xiàn)。
讓我們一起探索領導之道，展現(xiàn)你的領導魅力！
領導力內訓課程推薦
領導力培訓課程介紹
領導力培訓內容
第 一 章：領導者的情緒智力商數(shù)EQ
情商的定義
情商的五個基本要素
領導者的情商的第五個要素
情商的重要性
情商自我測評與解讀
第二章：領導者的自我認知
1、自我認知偏差
2、情感的自我認知
3、“盒子里”與“盒子外”
4、情緒狀態(tài)與觸發(fā)因素
5、培養(yǎng)自我認知能力
第三章：領導者的自我管理
1、自我控制
2、值得信任
3、有責任心
4、適應性
5、追求卓越
6、積極主動
第四章：社交認知
1、同理心
2、組織意識
3、服務導向
4、社交風格
5、*思維及溝通風格
第五章：關系管理
愿景領導
影響力
培養(yǎng)他人
溝通
促成變革
沖突管理
建立信任連接
團隊合作
第六章：激勵他人
1、有效激勵與無效激勵
2、深層動機5WHY
3、有效授權
4、有效的非物質激勵
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