上海管理能力提升培訓計劃

作為管理者，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？ 為什么我投入了那么多的時間，仍然達不到預期的績效目標？

今天的管理者正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當，同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。

許多管理者并不是學管理出身，而是因為工作出色，由業(yè)務骨干提拔到管理崗位上來，因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理，他們經(jīng)常依靠零散的經(jīng)驗和感覺，并沒有真正形成系統(tǒng)的、科學的、實操性的管理技能，因些無法發(fā)揮管理的職能。

本課程旨在幫助企業(yè)改善這種狀況，讓管理人員系統(tǒng)學習管理方法和技巧，提升自身管理能力，從普通走向卓越，并推動企業(yè)不斷發(fā)展。

1.幫助管理者準確定位自己的角色，承擔應有的責任

2.幫助管理者做好自我心態(tài)管理、目標管理、時間管理，欲達人先修己

3.掌握激勵下屬的方法，點燃員工的熱情，提升業(yè)績

4.掌握授權與檢查的方法，做到用人之長，事半功倍

5.掌握管理技能的核心：溝通技能。與同級、下屬有更佳的溝通

6.掌握新生代員工的有效管理方法

一、 管理者的自我管理能力

1.新時代下的管理認知

2.管理者角色認知

3.新時代下管理者的管理素養(yǎng)

4.管理者的效能管理

二、管理者的業(yè)務管理

1.如何有效地承接上級目標

2.如何高效委派工作

3.如何做有效績效評估

三、管理者的團隊管理

1.領導風格的運用

2.有效激勵

3.教練式員工輔導與溝通

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