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工作目標管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2020-11-05

導(dǎo)語概要

目標管理培訓(xùn)導(dǎo)讀目標管理(MBO-ManagementbyObjective),就是先由企業(yè)確定提出在一定時期內(nèi),期望達到的理想總目標,然后由各部門和全體員工,根據(jù)總目標確定各自的分目標,并積極主動想

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目標管理培訓(xùn)導(dǎo)讀

目標管理(MBO-Management by Objective),就是先由企業(yè)確定提出在一定時期內(nèi),期望達到的理想總目標,然后由各部門和全體員工,根據(jù)總目標確定各自的分目標,并積極主動想方設(shè)法使之實現(xiàn)的一種管理方法。目標管理培訓(xùn)主要是介紹學(xué)員掌握如何做目標設(shè)置、目標實施與控制和目標評估。內(nèi)容包括目標設(shè)置理論、目標設(shè)置的具體過程,企業(yè)目標管理、目標管理概要、目標執(zhí)行前的準備工作、目標的實施、目標評估的內(nèi)涵以及目標評估的實施。

目標管理培訓(xùn)課程目標

1.正確認識目標管理的意義和價值;

2.確立用目標開展管理工作的意識;

3.掌握如何界定一個好的工作目標;

4.理解和掌握設(shè)定目標的七個步驟;

5.學(xué)會化解下屬對目標設(shè)定的阻力;

6.掌握用目標管理工作流程的方法;

目標管理培訓(xùn)課程介紹

課程時間

課程可線下面授,也可以線上直播交付,具體時間可點擊下方咨詢。

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課程對象

企業(yè)高管、部門總監(jiān)、經(jīng)理等管理人員,儲備干部、優(yōu)秀員工,技術(shù)及銷售人員等。

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課程特色

精品小班制,課程實用、精華、有效、專業(yè)、專攻,馬上學(xué)完馬上用!

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培訓(xùn)方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風暴與體驗式教學(xué)相結(jié)合培訓(xùn)。

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目標管理培訓(xùn)課程大綱

一、目標管理與方針展開之運作結(jié)構(gòu)

●目標管理的基礎(chǔ)

●方針展開的運作

●目標管理與方針展開的運作架構(gòu)

二、部門目標之建立

●部門目標之重點來源

●部門目標之具體描繪

●部門目標之溝通共識

三、建立部門目標之實作

●公司遠景之描繪

●公司目標之了解

●部門環(huán)境之掃描

●部門遠景之描繪

四、部門目標及方針之展開

●部門方針計劃之展開

●部門方針計劃之評估

●部門方針計劃之修正

五、達成部門目標之各細部課題之分析

●部門目標達成之問題探討

●部門目標達成之資源確定

六、擬定目標及方針達成計劃

●擬定細部目標達成之計劃

●確認目標之績效評估標準

●確認后續(xù)之行動方案

●計劃執(zhí)行之控管

●執(zhí)行結(jié)果之評估

七、凝聚共識宣達決心

●目標達成人際資源之確認

●尋求內(nèi)部資源之支持

●宣達目標實踐決心

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  • 工作目標管理培訓(xùn)
    工作目標管理培訓(xùn)

    資深管理咨詢顧問-博文

    資深管理咨詢顧問、人力資源管理專家、高級會計師、精益管理實戰(zhàn)顧問專家,曾就職政府外經(jīng)貿(mào)部門10年、世界500強大型通信IT企業(yè)集團17年,曾任企業(yè)集團行政財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)中心負責人、總經(jīng)理助理、總裁助理、董事長助理等職...

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    資深企業(yè)管理顧問-黎一郴

    戰(zhàn)略頂層設(shè)計導(dǎo)師、新商業(yè)模式導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)影響力專家,曾任職于世界500強企業(yè)(日資、美資),IPCA指定導(dǎo)師,AMBA歐洲管理協(xié)會認證專家,多家國內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問,美的集團、歐派家居、富士康、東風日產(chǎn)等國內(nèi)知名企業(yè)全年指定顧問...

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    麥肯錫兼職高級顧問-張世樂

    中西合璧管理的實踐者和傳播者,麥肯錫兼職高級顧問(Senior Advisor),19年企業(yè)管理經(jīng)驗,包括16年在英特爾(Intel),5年全職培訓(xùn)經(jīng)驗,16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗,8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人,中英文雙語授課...

學(xué)員體會

通過這次目標管理培訓(xùn),使我對各項工作都有明確的計劃和方向,避免工作的盲目性、隨意性和被動狀態(tài),避免形式主義和無效工作,通過目標管理的系統(tǒng)分析,提高計劃工作的效率。目標管理要見成效,必須要保持明確性、穩(wěn)定性和一定的靈活性,目標經(jīng)常改變,只能是目標失去原來的意義,失去一個明確的方向。但是可以根據(jù)新的認識和發(fā)現(xiàn),環(huán)境的變化對目標進行怎么修正。這樣能使自己的目標方向更明確、更容易實現(xiàn)。

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企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!

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