工作目標管理培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2020-11-05
目標管理培訓(xùn)導(dǎo)讀目標管理(MBO-ManagementbyObjective),就是先由企業(yè)確定提出在一定時期內(nèi),期望達到的理想總目標,然后由各部門和全體員工,根據(jù)總目標確定各自的分目標,并積極主動想
目標管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
目標管理(MBO-Management by Objective),就是先由企業(yè)確定提出在一定時期內(nèi),期望達到的理想總目標,然后由各部門和全體員工,根據(jù)總目標確定各自的分目標,并積極主動想方設(shè)法使之實現(xiàn)的一種管理方法。目標管理培訓(xùn)主要是介紹學(xué)員掌握如何做目標設(shè)置、目標實施與控制和目標評估。內(nèi)容包括目標設(shè)置理論、目標設(shè)置的具體過程,企業(yè)目標管理、目標管理概要、目標執(zhí)行前的準備工作、目標的實施、目標評估的內(nèi)涵以及目標評估的實施。
目標管理培訓(xùn)課程目標
1.正確認識目標管理的意義和價值;
2.確立用目標開展管理工作的意識;
3.掌握如何界定一個好的工作目標;
4.理解和掌握設(shè)定目標的七個步驟;
5.學(xué)會化解下屬對目標設(shè)定的阻力;
6.掌握用目標管理工作流程的方法;
目標管理培訓(xùn)課程介紹
目標管理培訓(xùn)課程大綱
一、目標管理與方針展開之運作結(jié)構(gòu)
●目標管理的基礎(chǔ)
●方針展開的運作
●目標管理與方針展開的運作架構(gòu)
二、部門目標之建立
●部門目標之重點來源
●部門目標之具體描繪
●部門目標之溝通共識
三、建立部門目標之實作
●公司遠景之描繪
●公司目標之了解
●部門環(huán)境之掃描
●部門遠景之描繪
四、部門目標及方針之展開
●部門方針計劃之展開
●部門方針計劃之評估
●部門方針計劃之修正
五、達成部門目標之各細部課題之分析
●部門目標達成之問題探討
●部門目標達成之資源確定
六、擬定目標及方針達成計劃
●擬定細部目標達成之計劃
●確認目標之績效評估標準
●確認后續(xù)之行動方案
●計劃執(zhí)行之控管
●執(zhí)行結(jié)果之評估
七、凝聚共識宣達決心
●目標達成人際資源之確認
●尋求內(nèi)部資源之支持
●宣達目標實踐決心
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學(xué)員體會
通過這次目標管理培訓(xùn),使我對各項工作都有明確的計劃和方向,避免工作的盲目性、隨意性和被動狀態(tài),避免形式主義和無效工作,通過目標管理的系統(tǒng)分析,提高計劃工作的效率。目標管理要見成效,必須要保持明確性、穩(wěn)定性和一定的靈活性,目標經(jīng)常改變,只能是目標失去原來的意義,失去一個明確的方向。但是可以根據(jù)新的認識和發(fā)現(xiàn),環(huán)境的變化對目標進行怎么修正。這樣能使自己的目標方向更明確、更容易實現(xiàn)。
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企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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