安全合規(guī)培訓(xùn)課程

在如今的數(shù)字化時代，安全的重要性更加凸顯。安全不僅是一切的前提，更是數(shù)字化時代的基石和企業(yè)開展業(yè)務(wù)的邊界。然而，隨著技術(shù)的不斷演進(jìn)，傳統(tǒng)的安全防護(hù)邊界變得模糊不清，尤其是受到了網(wǎng)絡(luò)化（5G）和云化的影響。

這就意味著，過去我們所熟知的企業(yè)邊界已經(jīng)消失，而安全界定的邊界成為了新的標(biāo)志。這個邊界決定了企業(yè)能展開業(yè)務(wù)的范圍，它是構(gòu)建數(shù)字化商業(yè)的基礎(chǔ)。目的就是為了給企業(yè)未來的業(yè)務(wù)開展提供一個"安全的連接"。我們必須認(rèn)識到違規(guī)行為的嚴(yán)重性，提高對違規(guī)的問責(zé)意識。在健康合規(guī)的前提下進(jìn)行業(yè)務(wù)開展，摒棄僥幸心理，確保每一筆業(yè)務(wù)都是合法合規(guī)的。我們需要學(xué)會保護(hù)自己和他人，并堅決樹立起"一切不能代替制度"的從業(yè)理念，保護(hù)好自身和同事的利益。

合規(guī)不僅僅是一種規(guī)章制度，更是一種文化。它需要長期的培養(yǎng)、沉淀和強(qiáng)化，需要從思想、制度和環(huán)境等方面不斷努力。只有各個部門和員工之間通力合作，才能保證這種文化深入人心，流傳下去，并且發(fā)展壯大。在數(shù)字化時代，安全與合規(guī)的重要性不可忽視，只有確保安全連接和合法合規(guī)，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。

一、“合規(guī)”是個什么概念？

a)目前針對“安全合規(guī)”的法令規(guī)章解讀

b)針對技術(shù)人員對企業(yè)運(yùn)營合規(guī)的處理“誤區(qū)”為何？

c)案例分析 – “爬蟲技術(shù)”竊取簡歷數(shù)據(jù)

二、目前在內(nèi)控工作中存在的的問題為何？

a)員工合規(guī)意識不強(qiáng)，風(fēng)險意識淡薄

b)“重經(jīng)營，輕管理”的經(jīng)營理念仍普遍存在

c)內(nèi)控管理覆蓋面不足

d)監(jiān)管單位對“常見現(xiàn)象”的監(jiān)管力度不足

e)監(jiān)控體系、機(jī)制仍顯不健全

f)案例分析 – 高科技公司離職員工破壞數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)資料

三、如何在工作中實現(xiàn)“安全合規(guī)”？

a)定期組織認(rèn)識“合規(guī)”的重要性

b)**考核指標(biāo)來強(qiáng)化“合規(guī)”意識，梳理底線思維

c)提高業(yè)務(wù)水平，簡化操作流程

d)透過合理的監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險

e)案例分析 - 某商業(yè)銀行數(shù)據(jù)防泄漏機(jī)制建立

四、 “安全合規(guī)”的管理體系，應(yīng)該具備什么科技能力？

a)身份授權(quán)與認(rèn)證

b)云管網(wǎng)端的安全一體化

c)安全平臺的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議與流程

d)安全隱患的識別、規(guī)避與退場機(jī)制

e)案例分析 – 某云服務(wù)供應(yīng)商通報安全漏洞的時效性疑慮

五、如何識別與規(guī)避企業(yè)數(shù)字化安全合規(guī)模式變革所帶來的風(fēng)險？

a)明確風(fēng)險場景的衡量指標(biāo)

b)數(shù)據(jù)搜集完整性與可靠性

c)數(shù)據(jù)反饋即時性

d)報警機(jī)制的合理性

e)案例分析 - 內(nèi)控部門的“積非成是”

六、課程總結(jié)

a)學(xué)員心得分享

b)課程總結(jié)