公司員工心態(tài)內(nèi)訓(xùn)

一個人成功15%取決于專業(yè)技能，85%取決于態(tài)度，員工工作績效狀態(tài)要看其意愿與能力，決心決定成功，陽光心態(tài)決定團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力！??！

企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務(wù)和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。 

如何跟上時代的要求呢？如何與時俱進(jìn)呢？向?qū)W習(xí)要發(fā)展，向?qū)W習(xí)要我們的未來,只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)，享受工作才能快樂的工作，只有快樂的工作才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，達(dá)到與企業(yè)共贏的目的。

第 一 講：陽光心態(tài)帶給我們的成功與幸福

一、什么是陽光心態(tài)

1. 案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響

2. 為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)

二、心理測試：你的心態(tài)有多陽光

三、陽光心態(tài)的5條標(biāo)準(zhǔn)

1. 低神經(jīng)質(zhì)：情緒穩(wěn)定，積極樂觀

2. 中等外向：有熱情，有意愿與人打交道

3. 高責(zé)任感：堅持、負(fù)責(zé)、自律謹(jǐn)慎

4. 中到高的宜人性：信任，有道德，愿意合作，有同理心

5. 中到高的開放性：有想象力、愿意接受新事物、愿意思考

第二講：樂在工作，愛在工作，攀登人生高峰

一、理解人的成就來自信仰與價值觀

1. 探索冰山下“我賦予了自己什么樣的身份與信念”

2. 理解自己的冰山下的信念與價值觀給自己帶來的行為方式

3. 明確自己的職業(yè)理想，建立符合自己職業(yè)理想的信念、價值觀，以及需要什么積極的行為方式

二、走出舒適圈

1. 舒適圈如溫水煮青蛙

2. 舒適圈、拉伸圈、恐懼圈

3. 擴(kuò)大舒適圈，就是擴(kuò)大人生的格局以及如何擴(kuò)大舒適圈

三、理解企業(yè)與團(tuán)隊文化，主動擁抱與適應(yīng)企業(yè)文化

1. 企業(yè)文化4個維度

1）權(quán)力距離

2）風(fēng)險傾向

3）集體主義與個人主義

4）未來導(dǎo)向與過去導(dǎo)向

測試：你適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)文化嗎

2. 每個企業(yè)文化都有存在的道理，調(diào)整自己的心態(tài)，擁抱企業(yè)文化

第三講：正能量所擁有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神

一、你在為誰工作

1責(zé)任是什么

2.責(zé)任的內(nèi)涵

3.沒有任何借口

4.定位和職責(zé)

5.責(zé)任心的重要性

6.常懷感恩之心

7.學(xué)會承諾和負(fù)責(zé)

二、鑄造擔(dān)當(dāng)和責(zé)任

1.你想成為那類人

2.做正確的事情

3.思考：你怎么做

4.做到事態(tài)控制

5.工作中無小事

6.像老板一樣思考，做一個優(yōu)秀的職業(yè)人。

分享環(huán)節(jié)：你到底要成為什么樣的人

三：做一個高效執(zhí)行的員工

1.高效執(zhí)行的三個意識

2.高效執(zhí)行的五大心態(tài)

3.如何做有效的執(zhí)行高手

案例分析：貓和老鼠的故事

互動分享：成功五件事遺憾五件事