員工積極陽光主動(dòng)心態(tài)培訓(xùn)

企業(yè)的競爭必然是人的競爭。改革開放四十年來，由于改革開放所帶來的巨大機(jī)遇和市場，中國企業(yè)尤其是民營企業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。但當(dāng)市場越來越成熟，競爭空間越來越狹小的時(shí)候，以前那種拼速度，拼價(jià)格的模式已不再起效，企業(yè)的競爭逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工素質(zhì)和管理水平的比拼。過去我們一直強(qiáng)調(diào)管理，但是員工的素質(zhì)沒有得到根本改善和提高，不能從被動(dòng)、敵對(duì)的思想狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極、主動(dòng)的思想狀態(tài)，再強(qiáng)的管理也難有作為，甚至導(dǎo)致更大的沖突。相反，員工若具有良好的職業(yè)化素質(zhì)，管理的難度會(huì)明顯降低，管理的水平則顯著提高。管理人員作為員工的榜樣和表率，自身職業(yè)素養(yǎng)的修煉將成為提升管理水平的先決條件。

第 一 章、陽光心態(tài)的重要性

一、心態(tài)是一切的根【理論講授】

1、心態(tài)影響能力發(fā)揮

 2、心態(tài)影響生理健康

 3、心態(tài)影響情緒

 4、心態(tài)影響行為

 5、心態(tài)影響命運(yùn)

二、陽光心態(tài)轉(zhuǎn)換的幾種思維模式【理論講授】【案例分析】

1、好壞無定論

 2、注意力等于事實(shí)

 3、還好論

 4、谷底理論

 5、改變對(duì)事物的定義

案例：美麗女士跳海的故事

第二章、擁有陽光心態(tài)，塑造積極情緒

1、心態(tài)影響情緒

2、情緒產(chǎn)生的原因及原理【理論講授】

3、情緒管理的方法與步驟【理論講授】【案例分析】

1）自我覺察

2）自我規(guī)范

3）自我激勵(lì)

案例：某職工的職業(yè)情緒調(diào)節(jié)案例

4、情緒修煉之不生氣

   【互動(dòng)研討】企業(yè)職工如何有效減少職業(yè)生氣

5、情緒修煉之不計(jì)較【情景假設(shè)】

1）不計(jì)較付出的多少

2）不計(jì)較薪水的高低

3）不計(jì)較個(gè)人的得失

6、情緒修煉之不抱怨——千萬別帶著情緒來上班

【案例分析】某職工的情緒壓力抱怨

第三章、以主動(dòng)為策略【理論講授】【經(jīng)驗(yàn)分享】【情景互動(dòng)】

1、主動(dòng)思考【情景互動(dòng)】

 2、主動(dòng)協(xié)作

 3、主動(dòng)跟蹤

 4、主動(dòng)反饋【情景假設(shè)】

 5、主動(dòng)變革與創(chuàng)新

6、主動(dòng)遵守游戲規(guī)則

 7、主動(dòng)自檢并檢查下屬工作

 8、主動(dòng)制定、分解部分目標(biāo)，推動(dòng)結(jié)果達(dá)成

第四章、正能量職業(yè)陽光心態(tài)的心智模式 【理論講授】【情景互動(dòng)】【經(jīng)驗(yàn)分享】

一、快樂工作

1、快樂工作，讓工作更有成效

2、快樂工作，讓工作更有激情

【情景互動(dòng)】四種職業(yè)快樂法則：知足常樂、助人為樂、自得其樂、苦中作樂

二、充滿自信

1、相信自己、相信未來，自信能戰(zhàn)勝一切困難

2、自信是成功者**基本素質(zhì)

3、自信是行動(dòng)的源泉，成功的基石

4、掌握提升自信的方法，增強(qiáng)職場生命能量

【頭腦風(fēng)暴】如何有效提升自我的職業(yè)自信？

三、負(fù)起責(zé)任

思考：人們?yōu)槭裁床辉赋袚?dān)責(zé)任？

1、責(zé)任會(huì)讓你產(chǎn)生價(jià)值

2、責(zé)任會(huì)讓你找到方向

3、責(zé)任會(huì)讓你產(chǎn)生力量和勇氣

【互動(dòng)研討】如何塑造工作的高度責(zé)任心？

四、學(xué)習(xí)成長

1、學(xué)習(xí)成就未來，知識(shí)改變命運(yùn)

2、你可以不成長，但你的競爭對(duì)手不會(huì)—杰克.韋爾奇

3、學(xué)習(xí)不復(fù)習(xí)永遠(yuǎn)沒出息，學(xué)習(xí)不使用永遠(yuǎn)沒有用

4、學(xué)習(xí)：重在復(fù)習(xí)，貴在使用