如何提高員工的士氣
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-01-11
拿破侖曾說(shuō):“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力80%是由士氣決定的?!倍菊n程正是為提高員工的士氣而設(shè),為提高員工的情商而設(shè)計(jì)。過(guò)硬的心理素質(zhì)可以**后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練而成,所以,心態(tài)的修煉和訓(xùn)練對(duì)于提升與員工的戰(zhàn)斗力,提高員工的心理承受能力,提高員工的韌性有著直接的作用。
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員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)
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拿破侖曾說(shuō):“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力80%是由士氣決定的?!倍菊n程正是為提高員工的士氣而設(shè),為提高員工的情商而設(shè)計(jì)。過(guò)硬的心理素質(zhì)可以**后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練而成,所以,心態(tài)的修煉和訓(xùn)練對(duì)于提升與員工的戰(zhàn)斗力,提高員工的心理承受能力,提高員工的韌性有著直接的作用。
員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)課程介紹
員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分:塑造陽(yáng)光心態(tài)迫在眉睫
●職業(yè)經(jīng)理人的困惑
●9月10日是個(gè)特殊的日子
●心態(tài)決定職業(yè)生命的長(zhǎng)度
第二部分:心態(tài)與職業(yè)能力
●心理學(xué)實(shí)驗(yàn):“過(guò)橋”給我們的啟示
●57小時(shí)和10分鐘的對(duì)比
●心理學(xué)實(shí)驗(yàn):“囚徒”告訴了我們什么?
●案例:從零時(shí)工到總裁——羅紅的故事
●案例:銷售員到總裁的成長(zhǎng)歷程
第三部分:心隨心動(dòng)——陽(yáng)光心態(tài)要從調(diào)心開(kāi)始
●案例:小李和小王升遷給我們的思索
●如何善待自己心態(tài)選擇的權(quán)利——從一無(wú)所有到一無(wú)所缺短片分享
●愉快工作的生理學(xué)分析
●松下幸之助感言
●不是要我做,而是我要做
第四部分:心隨心動(dòng)——培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài)的13條方法
●《士兵突擊》許三多建功立業(yè)分享
● 游戲:“身隨心動(dòng)”的體驗(yàn)與分享
● 故事分享:《寺廟里的落葉》
● 其他案例分享
第五部分:心隨心動(dòng)——處理負(fù)面情緒的技巧
●案例:心中有火
●過(guò)激的情緒反應(yīng)和原生家庭的關(guān)系
●家中排行對(duì)自己情緒行為的影響
●處理負(fù)面情緒七方法
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員工職業(yè)化塑造教練-吳立國(guó)
吳立國(guó)老師心理學(xué)碩士畢業(yè),是國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,性格心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究探索者,員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓(xùn)練模式創(chuàng)始人,曾任某大型地產(chǎn)集團(tuán)商學(xué)院院長(zhǎng),某河北百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)人力資源部任培訓(xùn)經(jīng)理...
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