蘇州新員工心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-23
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀職場(chǎng)人,是與自然人不同的社會(huì)角色。在職場(chǎng)中,應(yīng)該怎么做才能獲得大家的認(rèn)可,怎么做才能發(fā)揮好自身的價(jià)值,怎么做才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的績(jī)效,怎么做才能將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)同步?所
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀
職場(chǎng)人,是與自然人不同的社會(huì)角色。在職場(chǎng)中,應(yīng)該怎么做才能獲得大家的認(rèn)可,怎么做才能發(fā)揮好自身的價(jià)值,怎么做才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的績(jī)效,怎么做才能將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)同步?所有這些都是每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該認(rèn)真思考學(xué)習(xí)的,這就是職場(chǎng)職業(yè)化的主要內(nèi)涵。
心態(tài)是什么?是態(tài)度,也是意愿。人在職場(chǎng),心態(tài)決定一切這樣的話(huà)已經(jīng)不陌生了,但是為什么人往往事到臨頭卻有會(huì)選擇消極心態(tài)呢?積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)人的作用是不一樣的,如何培養(yǎng)積極心態(tài)?職場(chǎng)是人實(shí)現(xiàn)自我很重要的地方,只有具有積極心態(tài)的人才會(huì)適應(yīng)它,并得到良好的發(fā)展,課程將就職場(chǎng)中的職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)養(yǎng)成進(jìn)行闡述。
企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助職場(chǎng)人士樹(shù)立正確的陽(yáng)光心態(tài),提高生活質(zhì)量;
2、分析內(nèi)心深處的思想,并做出積極的改變;
3、掌握緩解情緒與壓力的方法,從而獲得快樂(lè);
4、能夠清晰的設(shè)定目標(biāo)和高效的履行職責(zé)。
課程要素
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱
第 一章:心態(tài)決定人生成敗
(一)什么是心態(tài)?
(二)心態(tài)的重要性
(三)不同的心態(tài),不同的人生
第二章:陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè)工作
(一)正確對(duì)待工作——工作快樂(lè),人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。
(二)學(xué)會(huì)運(yùn)用情緒ABC理論:改變不了事情,就改變對(duì)事情的態(tài)度和看法。
(三)驅(qū)除“黑點(diǎn)思維”,樂(lè)觀豁達(dá),善于發(fā)現(xiàn)美好。
(四)知足常樂(lè),正確比較。
(五)只看自己擁有的,不看自己沒(méi)有的。
(六)改變能改變的,接受不能改變的。
第三章:積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
(一)積極心態(tài)的力量
(二)成就人生的十大積極心態(tài)
(三)毀壞人生的十大消積心態(tài)
(四)如何建立積極心態(tài)?
第四章:老板心態(tài)——多快好省
(一)討論:假如你是老板——?
(二)把職業(yè)當(dāng)事業(yè),培養(yǎng)老板心態(tài)
(三)培養(yǎng)老板思維,像老板一樣思考和行動(dòng)
第五章:共贏心態(tài)——提升情商
(一)情商比智商更重要
(二)學(xué)會(huì)寬容,善于妥協(xié)
(三)善于管理情緒,控制憤怒
(四)樂(lè)于助人,懂得分享
(五)合作共贏,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
第六章:感恩心態(tài)——珍惜擁有
(一)為什么要感恩?
(二)學(xué)習(xí)感恩,從“心”開(kāi)始
(三)感恩的偉大秘密
(四)養(yǎng)成感恩的習(xí)慣
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和平坤-心態(tài)教練導(dǎo)師
服務(wù)態(tài)度提升專(zhuān)家;中國(guó)幸福家庭實(shí)操落地第 一品牌形象大使;注冊(cè)國(guó)際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師(CISET);2012年至2014年為河南省郵政、山東省農(nóng)行、廣東省中行、浙江省建行、廣東省工行、廣東省農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社進(jìn)行《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》、《正能量與責(zé)任》全省輪訓(xùn)共110余期,學(xué)員滿(mǎn)意度都高達(dá)97%以上,返聘率高達(dá)85%。
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嚴(yán)紅艷-心理資本開(kāi)發(fā)專(zhuān)家
中科院心理研究所碩士;沙盤(pán)心理認(rèn)證治療師;國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國(guó)學(xué)文化傳播者。具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。
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吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問(wèn);專(zhuān)注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢(xún);情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤(rùn)滑油能者.任性夢(mèng)想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識(shí)認(rèn)知過(guò)程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)。
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彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國(guó)人民大學(xué)管理碩士;國(guó)際注冊(cè)高級(jí)講師;中國(guó)十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國(guó)管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專(zhuān)家;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專(zhuān)家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。
企業(yè)客戶(hù)評(píng)價(jià)
吳泓萱老師**特色和新穎講解內(nèi)容,讓我們現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)員不僅僅停留于“應(yīng)該與不應(yīng)該”、“價(jià)值大小”的講解模式,而是真正深入挖掘制約我們放下不良情緒及狀態(tài)的隱藏起來(lái)的天性心理和慣性反應(yīng)方式根源,并如何運(yùn)用SEEING專(zhuān)屬理念對(duì)峙方案逐步瓦解制約與束縛,不斷成長(zhǎng)能力,獲得穩(wěn)定的良好職場(chǎng)狀態(tài)。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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