東莞打造陽光心態(tài)培訓

不是成功以后才快樂，而是快樂以后才成功。世界上什么都可以失去，就是不可以失去希望，世界上什么都可以失，就是不可以失去信心。生活中的往事，一切取決于你一個人能不能以陽光的心態(tài)去看待事物，俗語說“即使地獄也有一條通向天堂的路”。心態(tài)決定行為！一個陽光積極心態(tài)的人，會帶著愛來企業(yè)工作，會極大地提升業(yè)績，從而提升企業(yè)效益。

1、掌握系統(tǒng)的正思維理念，充分全面提升員工正能量

2、克服浮躁的職業(yè)心態(tài)，視困難為歷練，減少職場抱怨

3、學會如何有效的贊美別人的技巧

4、掌握化解壓力的方式，修身修性提升工作快樂度

5、培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)和堅定的成功信念，使企業(yè)員工對成功的職業(yè)心態(tài)有全新認識

6、對本人的心理需求和心態(tài)狀態(tài)有更深入了解，激發(fā)內在工作動力與職業(yè)對接

7、調節(jié)情緒，從而解決工作中的心態(tài)問題

8、持續(xù)加倍付出與積極的進取心，將全面提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力

第一部分：改善心態(tài)—重塑人生自信心

1、如何讓員工消除消極心態(tài)，改善心智模式，建立積極心態(tài)、狀態(tài)和態(tài)度。請停止抱怨和負能量。人有問題，證明你還活著；企業(yè)有問題，證明企業(yè)還存在。

2、一個人的心智模式要是不好，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤。

3、一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高，因為都是負牽引，負思考，負見解，都是消極的注意力。

4、改變心態(tài)（改善心智模式），需要與自己較勁！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悅心

1、人際溝通最忌諱的是一臉死相，不要讓我這張臉破壞了家庭的風水、團隊的氣氛、企業(yè)的氛圍。相隨心生，口乃心之門戶。

2、建立喜悅心有什么好處？

3、注意力等于事實。

4、高品質溝通要從內在改變。

5、只要放棄一些自己難以承擔的負累，少一些苛求，我們就可以做到知足常樂。

6、 “惡”字的禪機和教訓。

7、怎樣才能建立正語、正精進、正思維、正見、正念。

第三部分：海納百川—博大胸懷包容心

1、如何讓員工建立包容心。

2、海納百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯橋授書；

5、《三國演義》鄧艾的包容。

第四部分：換位思考——將心比心同理心

1、如何讓員工建立同理心；

2、站在對方角度想問題，多一些理解，少一些指責和抱怨；

3、停止負能量；

4、毛主席面對蘇聯留學生。

第五部分：獨具慧眼—欣賞贊美表真心

1、如何讓員工建立贊美心；

2、贊美的前提是審美、發(fā)現美；

3、《水知道答案》的原理；

4、團隊中如何互相贊美鼓勵；

5、李云龍的贊美；

6、贊美世人。

第六部分：百折不撓—陽光快樂自信心

1、如何讓員工建立信心；

2、面對成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮喪和自卑，還是心中充滿希望，取決于信念；耐得住寂寞；

3、心中充滿希望，希望的力量；

4、小老鼠尋回自信。

第七部分：永不止息—人間處處灑愛心

1、如何讓員工建立愛心；

2、《圣經》中的愛；

3、團隊中的愛。

第八部分：涌泉相報—莫失莫忘感恩心

1、如何讓員工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩領導、感恩員工、感恩團隊、感恩客戶；

3、找到自己職場的貴人；

4、人要報四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何擁有一顆感恩的心。

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參加完這次培訓，感觸頗多。老師**的語調使人聽了非常放松，他為人處事的觀點和積極的心態(tài)深深地感染到我們，整個會場的氣氛非常的放松活躍以及充滿著大家常說的“正能量”。拿破侖曾經說過：“人與人之間本沒什么區(qū)別，要說有也就是面對生活和工作的態(tài)度有積極和消極之分，就是這么一點點差別，決定了他們在今后人生之中地位的天囊之別?！彼茉禳S金心態(tài)，工作時負責投入，生活中快樂陽光，做**的自己。