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銷售人員溝通談判技巧培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2022-12-20

導(dǎo)語概要

?溝通與談判并不只是存在于談判桌前,而是日常生活的方方面面,上下級之間,家人之間無處不再,良好的溝通談判能力是生活工作的潤滑劑,是職業(yè)發(fā)展的助力器。但溝通絕不僅僅是會說,談判也不僅僅是拍桌子,良好的傾聽和提問技巧同樣構(gòu)建良好溝通能力的關(guān)鍵要素。

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    提高銷售人員綜合技能,提升企業(yè)整體銷售業(yè)績

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溝通與談判并不只是存在于談判桌前,而是日常生活的方方面面,上下級之間,家人之間無處不再,良好的溝通談判能力是生活工作的潤滑劑,是職業(yè)發(fā)展的助力器。但溝通絕不僅僅是會說,談判也不僅僅是拍桌子,良好的傾聽和提問技巧同樣構(gòu)建良好溝通能力的關(guān)鍵要素。

本課程基于商務(wù)溝通的基礎(chǔ)理論,本著實戰(zhàn)實效和實用為原則,結(jié)合行業(yè)特點,利用有限的時間,濃縮精華內(nèi)容,從溝通談判**底層的邏輯**核心的知識談起,設(shè)計一整套溝通能力提升知識體系,幫助學(xué)員在短時間內(nèi)提升銷售溝通,沖突應(yīng)對等能力。同時,結(jié)合大量現(xiàn)場演練,進一步強化知識的運營,真正做到學(xué)以致用。

銷售培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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銷售培訓(xùn)內(nèi)容

第 一篇:商務(wù)溝通基礎(chǔ)認知

第 一講:數(shù)據(jù)驅(qū)動

1、數(shù)據(jù)的重要性

2、如何獲取信息

1)學(xué)會搜索

2)借助中間人

3)信息分析+提前演習(xí)

4)現(xiàn)場觀察-如何快速識人

第二講:讓人記住你

1、從偶遇到久別重逢

2、時間把握

第三講:讓他/她多說話

1、人什么時候會話多

2、稟賦效應(yīng)

第四講:從銷售到顧問

1、醫(yī)院和藥店的區(qū)別

2、如何提升自己的價值感

演練:讓人記住你

第二篇:商務(wù)溝通技能

導(dǎo)入篇:為什么你溝通的效果會不好?

場景導(dǎo)入:《神醫(yī)喜來樂》(**部分)

思考:他做錯了什么?——溝通中的常見誤區(qū)

公式:銷售溝通信任公式

總結(jié):組成成功溝通的三大要素

**講:“問”-如何利用提問達到你的溝通目標?

思考:問為什么重要

導(dǎo)入:獲取客戶需求

明確:什么是真實的需求

工具:聽力三角形

一、基礎(chǔ)二法

方法1:“無心之問”法

方法2:“笨學(xué)生”法

二、思路(顧問式銷售思維*)

1、認知——情景性(Situation)問題、探究性(Problem)問題、暗示性(Implication)問題、解決性(Need-Payoff)問題

2、應(yīng)用——兩大方法(還原法、映射法)

場景導(dǎo)入:《神醫(yī)喜來樂》(第二部分)——他做對了什么?

三、方法(開放與封閉提問)

1、開放提問的好處

演練:餐廳服務(wù)員的難題

2、開放提問的分類

——橫向提問、縱向提問

總結(jié):問題決定答案(經(jīng)典的馬車問題)

分享:四大典型問題

四、如何利用提問提高價值感

場景導(dǎo)入:《神醫(yī)喜來樂》(第三部分)——他為什么要收錢

1、高階反向應(yīng)用:帶著訂金去談判

分析:提問的其他作用

2、提問的細節(jié)管理

1)對等原則:話語量平衡、私密度平衡

2)負面原則:反直覺詢問法、避免說“不”

思考:如何提問獲取敏感信息

第二講:“聽”-如何傾聽別人才愛說

一、為什么聽比說重要

1、聽的哲學(xué)

2、專注傾聽的好處

1)傾聽的稀缺性

2)聽滿足人的心理需求

思考:“Listening”還是“Hearing”?

3、別做話題“小偷”

二、如何實現(xiàn)好的傾聽

分享:積極傾聽的四大表現(xiàn)

工具:傾聽檢查表

**步:身體語言

第二步:印證式傾聽

技巧:刺猬式提問技巧、參與進來

第三步:記筆記

第四步:不要打斷

第三講:“你的意思是……”-“反饋”的學(xué)問(反饋三種形式)

導(dǎo)入:反饋的重要性

形式1:逐字反饋

形式2:同義轉(zhuǎn)述

形式3:偷換概念

現(xiàn)場演練:沖突應(yīng)對

營銷應(yīng)用:從功能價值到情感價值

場景應(yīng)用:你為什么不買?

第四講:“說”-如何陳述效果更好(一“心”三“用”)

一、一“心”(場景式銷售思維FABE)

思考:牛排怎么賣?

方法:FABE-產(chǎn)品亮點介紹四步法

——特點(feature)、優(yōu)勢(advantage)、益處(Benefit)、證據(jù)(Evidence)

演練:向我推薦一個產(chǎn)品/服務(wù)+點評

進階訓(xùn)練:明確客戶要的是什么,掌握話術(shù)

二、三“用”

1用:FCA`s模型

2用:愉悅句式

3用:3F陳述法

三、正面/負面激勵

分享:溝通急救包-場景應(yīng)用工具匯總

1、如何應(yīng)對質(zhì)疑

2、如何和客戶領(lǐng)導(dǎo)溝通

3、如何約難約的客戶

第三篇:商務(wù)溝通應(yīng)對拒絕技能

**講:心態(tài)調(diào)整

1、客戶比你先感覺到你的放棄

2、如何看待客戶說不

3、客戶的“不”意味著什么

第二講:應(yīng)對拒絕雙循環(huán)技法

一、應(yīng)對反對意見六“要”

二、外循環(huán)三步法

第1步:重建關(guān)系

——Say "Yes,but"

第2步:找出問題

第3步:回答問題

三、內(nèi)循環(huán)六大心法

心法1:坐下來

思考:如何坐不好

方法:45度角規(guī)律法

心法2:三明治溝通法

心法3:展示證據(jù)

心法4:決不讓步

心法5:如何讓步

心法6:收尾問題

秘密武器:LPFSA

現(xiàn)場演練:角色扮演

場景1:如何應(yīng)對拒絕

場景2:如何應(yīng)對強勢客戶

場景3:如何應(yīng)對價格談判

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
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