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杭州顧問式銷售培訓機構

來源:教育聯展網    編輯:李振    發(fā)布時間:2022-11-22

導語概要

當今市場競爭越來越激烈,銷售拼的頭破血流,企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn),負責創(chuàng)收的銷售部的人效就顯得至關重要!可是很多銷售型的企業(yè)或者是銷售主導的企業(yè),常常面臨新員工成長過慢,銷售人員成交率過低,銷售團隊的人力成本過高等等問題,面臨眾多問題,必須提高銷售團隊的整體銷售技巧,把強推型、不要臉型、苦苦哀求型的銷售,轉變成為真正專業(yè)的“顧問式銷售”。

顧問式銷售培訓咨詢

當今市場競爭越來越激烈,銷售拼的頭破血流,企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn),負責創(chuàng)收的銷售部的人效就顯得至關重要!可是很多銷售型的企業(yè)或者是銷售主導的企業(yè),常常面臨新員工成長過慢,銷售人員成交率過低,銷售團隊的人力成本過高等等問題,面臨眾多問題,必須提高銷售團隊的整體銷售技巧,把強推型、不要臉型、苦苦哀求型的銷售,轉變成為真正專業(yè)的“顧問式銷售”。

顧問式銷售培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內訓,課程時長為1-2天,可根據企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

營銷副總、銷售總監(jiān)、客戶經理、項目經理、銷售精英等銷售工作人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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顧問式銷售培訓內容

第 一 講:當代社會發(fā)展現狀

一、社會發(fā)展的底層規(guī)律:努力不等于成功

二、社會發(fā)展底層規(guī)律下的三種財富增長的方式

三、顧問式銷售人員的六大靈魂拷問

靈魂拷問一:你了解我們面對的市場嗎?——男性消費習慣在改變,社會呈老齡化發(fā)展趨勢

靈魂拷問二:你了解這個時代嗎?——短視頻潮流興起

靈魂拷問三:你了解新的文化嗎?——新二次元文化流行

靈魂拷問四:你了解新的娛樂嗎?——云上課、云簽約、云蹦迪、云約會、云喝酒……

靈魂拷問五:你了解新的現狀嗎?——、需求被增大、被淡化、被壓制……

靈魂拷問六:你了解自己嗎?——生意越來越差,老客戶流失越來越多、做了網絡推廣但沒有一點效果、上了各種網絡推廣課卻很難落地、品牌沒流量、沒資源、沒粉絲、更沒渠道……

常見的銷售問題分享:

1. 不知道如何挖掘客戶痛點,客戶溝通不痛不癢挖掘客戶需求

案例:王總大中華建前臺文員群

2. 物價上漲卻怕提價失去客戶,結果是賣得越多虧待越慘

案例:香港的曾總10年不漲價差點失去客戶

探討:為什么不漲價

3. 不能有效引導客戶的需求,被客戶牽引著走

4. 無法理解客戶真實的需求,被表面需求迷惑

5. 不知道如何提問,跟客戶溝通問不到重點

思維轉變:傳統產品思維轉變成用戶思維

6. 無法影響客戶的決策,不清楚客戶做決策的心理依據

五感銷售法

7. 不會塑造產品的價值,講不透產品的賣點

8. 面對同行的競爭,只會打價格戰(zhàn)

9. 不懂得商務談判技巧,不清楚如何給客戶提要求

10. 不清楚價值交換的原則,浪費談判籌碼

11. 價格談判中不知道如何進攻,如何防守

12. 見不到客戶的關鍵人,缺少關鍵客戶關系開發(fā)技巧

13. 對客戶內部的權力分布不了解,搞錯關鍵對象


第三講:銷售應對之策

導入:如何提煉產品的賣點、利益點才能**能打動人心?

一、獨特賣點提煉的五種方法

1. 差異化競爭空位定位——沒有中間商賺差價

2. 購買動機產品功能性定位——充電五分鐘使用三小時

3. 關聯定位——打造與另一事物的關聯

4. 品類升維定位——小米人工智能電視

5. **定位——中國X行業(yè)領導品牌

案例:美的空調

案例:西貝莜面村

討論:如何找出產品的支撐點和差異化的競爭優(yōu)勢?

二、差異化競爭定位——空位公式

品牌=空位+品類

高價空位:哈根達斯=高價+冰淇淋

低價空位:紅米手機=低價+智能手機

性別空位:beready=男士+彩妝

年齡空位:同仁堂小兒清感冒片=小兒+感冒藥

模式空位:瓜子=沒有中間商賺差價+二手車網站

服務定位:碼尚襯衫=低價+品質+定制化+在線

案例:瓜子二手車

案例:爺爺的書房

互動:挑選一個公式用自己的品牌和產品試試看

討論:如何擴大談判邊界,創(chuàng)造更大的客戶需求?

案例:跨境電商如何談供應商

三、找出客戶非買不可的理由

——給一個購買的理由 還要給一個購買的借口

案例:元氣森林=0卡0脂肪+甜味飲料

案例:綠航啤酒=低嘌呤+啤酒

案例:小米脫糖煲

四、不同情況下的訂單應該如何賣?

1.大客戶怎么賣?—賣品質,賣價值觀

2.大單怎么賣?—賣承諾

案例:格力空調

3. 中單怎么賣?—中單收定金

4. 小單怎么賣?—小單先收錢

五、銷售新手一踩就死的三個“地雷”

1. 一見面就談產品

2. 挖痛點銷售

3. 關鍵人不到場就講產品和報價


第四講:顧問式銷售的思維與技能

一、顧問式銷售的五個思維

1. 權變思維:創(chuàng)造性、變通性、大項目打成功率,小產品打銷售量

2. 結構化銷售思維:不把關系放在一個籃子里

案例:小姜與騰訊

3. 顧問式銷售的導演思維:了解銷售背景

使用工具:人員的滿意度調查表

4. 團隊銷售思維:商務+技術+現場服務

生命周期的不同階段的銷售策略的制定:(導入期,成長期,成熟期,衰退期)

5. 顧問式銷售經理思維:從技術選手到全能選手的轉變

工具:全能選手的評分系統(缺啥補啥)

二、顧問式銷售的九大技能

技能一:自我定位

技能二:尋找客戶,不打無準備之戰(zhàn)

技能三:SWOT分析

技能四:介紹(3到+3講:一講故事、二講文化、三講特色)

技能五:在公司介紹,常見的留個不合理

1)定位不合理

2)內容不合理

3)時機不合理

4)速度不合理

5)素材不合理

6)狀態(tài)不合理

技能六:調研

技能七:設計解決方案

技能八:產品演示

技能九:用戶考察

第四講:顧問式銷售的4個環(huán)節(jié)

環(huán)節(jié)一:取得信任

環(huán)節(jié)二:挖掘需求(需求挖掘提問技巧分解的四個步驟)

**步:詢問現狀問題的技巧和話術

第二步:問題詢問的技巧和話術

第三步:SPIN法的關鍵環(huán)節(jié):引出問題關鍵點

第四步:需求滿足詢問

模擬情景練習:不同類型業(yè)務SPIN法的步驟和話術運用

環(huán)節(jié)三:有效推薦

環(huán)節(jié)四:鞏固信心

實戰(zhàn)演練:根據行業(yè)分析不同企業(yè)

案例:跨境電商亞馬遜行業(yè)基于價值鏈分析的信息化應用案例

——行業(yè)客戶價值鏈分析法

案例:中興達集團與華夏銀行

案例:菲利紅酒屋的培養(yǎng)學

——挖掘潛在客戶需求的SPIN法


第五講:顧問式銷售的攻心九步曲

步驟一:制造氛圍——你就是氛圍

1. 朋友圈氛圍

2. 微信群氛圍

3. 團隊內部氛圍

步驟二:聊對方——資源盤點

步驟三:核對——需求大不大,撩!

步驟四:聊自己——講故事

活動:設計自己的故事

步驟五:確定——三要素(時間、地點、關鍵人)

步驟六:方案陳述——異議處理

工具:異議處理的萬能公式

步驟七:簽約——確定關系

訓練:成交的狀態(tài)

案例展示:漢庭干凈承諾

步驟八:布置作業(yè)

——客戶的終身價值=27倍的**次購買價值

互動:十次溝通的話術

步驟九:儀式感

演練:流程練習


第六講:顧問式銷售——締結成交

一、五招——捕捉締結時機,促成交

1. 壓力成交

2. 體驗營銷成交法

3. 突然想起成交法

4. 贏得控制權成交法

5. 附加法和時限法的技巧和話術

案例:建黨先生一個人年銷5000萬紅酒

案例:磊哥的挪車加油一體卡

模擬練習:締結技巧的訓練

定制企業(yè)培訓方案

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