公司年度營銷計(jì)劃制訂
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-09-24
目前國內(nèi)企業(yè)存在一個(gè)很普遍的問題,所謂的年度營銷計(jì)劃就是銷售指標(biāo)數(shù)字的制定,而制定完這個(gè)指標(biāo)的后續(xù)工作沒做計(jì)劃,也就是對于如何達(dá)到這個(gè)指標(biāo),該怎樣做,需要分配多少的資源,這些關(guān)鍵的東西沒有下文。就算有些公司會(huì)做些產(chǎn)品策略、渠道策略、促銷策略、價(jià)格策略等等策略之后,但是往往這些所謂的策略和實(shí)際的工作相脫節(jié),對于那些常年在一線拼殺的區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理來講:和他們的關(guān)系不大,理論性太強(qiáng),還是沒有針對性的可操作工作可以發(fā)展……
目前國內(nèi)企業(yè)存在一個(gè)很普遍的問題,所謂的年度營銷計(jì)劃就是銷售指標(biāo)數(shù)字的制定,而制定完這個(gè)指標(biāo)的后續(xù)工作沒做計(jì)劃,也就是對于如何達(dá)到這個(gè)指標(biāo),該怎樣做,需要分配多少的資源,這些關(guān)鍵的東西沒有下文。就算有些公司會(huì)做些產(chǎn)品策略、渠道策略、促銷策略、價(jià)格策略等等策略之后,但是往往這些所謂的策略和實(shí)際的工作相脫節(jié),對于那些常年在一線拼殺的區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理來講:和他們的關(guān)系不大,理論性太強(qiáng),還是沒有針對性的可操作工作可以發(fā)展……
年度營銷計(jì)劃培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解年度營銷計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容
第一單元:年度營銷計(jì)劃的重要性
1.案例:王先生的公司為什么迅速衰落?
2.年度營銷計(jì)劃的重要性分析
3.目前年度營銷計(jì)劃常見的問題
4.年度營銷計(jì)劃與公司計(jì)劃體系的關(guān)系
5.職業(yè)經(jīng)理人的計(jì)劃能力
6.點(diǎn)評:北方公司、南方公司、化妝品公司規(guī)劃
第二單元:營銷計(jì)劃所需相關(guān)理論和資料
1.制定計(jì)劃的原則
2.ADP量化銷售模型
3.整合品牌評估模型
4.項(xiàng)目管理
5.消費(fèi)行為理論
6.市場研究方法論
7.企業(yè)組織量化理論
8.品類/品牌規(guī)劃
9.年度[品牌跟蹤研究]數(shù)據(jù)
10.各區(qū)域銷售及占有率數(shù)據(jù):
11.各區(qū)域分類市場銷售成本數(shù)據(jù)
12.經(jīng)銷渠道狀況參數(shù)
13.公司組織架構(gòu)和編制情況
第三單元:年度營銷計(jì)劃結(jié)構(gòu)概覽;制定計(jì)劃第一章-前言
1.編寫年度營銷計(jì)劃的原則
2.制定年度營銷計(jì)劃的組織要求
3.年度營銷計(jì)劃的原則的一般流程
4.年度營銷計(jì)劃的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
5.制定計(jì)劃第一章:前言
6.計(jì)劃的背景
7.計(jì)劃的目的
8.企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃與目的(OGSM)
9.產(chǎn)品特點(diǎn)及現(xiàn)狀分析
第四單元:制定計(jì)劃第二章-年度目標(biāo)
1.制定目標(biāo)的原則及理論依據(jù)
2.從ADP銷售模型看銷售目標(biāo)的制定
3.第一步: 收集數(shù)據(jù)
4.第二步: 市場分類
5.第三步:各分類市場的數(shù)據(jù)比較
6.第四步: 核心問題歸納
7.第五步:預(yù)設(shè)原則
8.第六步:計(jì)算明年的銷售目標(biāo)
第五單元:制定計(jì)劃第三章-問題分析
1.問題分析的目的及理論依據(jù)
2.整合品牌評估模型介紹
3.A的問題分析
4.D的問題分析
5.P的問題分析
6.例:某企業(yè)ADP問題分析
7.根據(jù)目標(biāo)確定工作方針
8.點(diǎn)評:北方公司、南方公司、直營中心規(guī)劃
第六單元:制定計(jì)劃第四章-立項(xiàng)與計(jì)劃
1.項(xiàng)目管理(MBP)的目的
2.項(xiàng)目管理(MBP)核心思想
3.項(xiàng)目管理(MBP)核心步驟:
4.項(xiàng)目立項(xiàng)
5.確定公司組織架構(gòu)和部門設(shè)置
6.確定任務(wù)集合和項(xiàng)目流程初稿
7.確定崗位和部門組織架構(gòu)
8.確定崗位編制、部門編制
9.提出資源需求,支持部門立項(xiàng)
10.制定項(xiàng)目工作流程
11.編寫部門職責(zé)、崗位職責(zé)
12.制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程
13.總結(jié)并編寫執(zhí)行計(jì)劃(CPS)
14.點(diǎn)評:人資部規(guī)劃、財(cái)務(wù)部規(guī)劃
第七單元:制定計(jì)劃第五章-監(jiān)控計(jì)劃;制定第六章:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與對策
1.監(jiān)控計(jì)劃原則
2.案例:某公司監(jiān)控計(jì)劃
3.可預(yù)見的問題
4.計(jì)劃的前提假設(shè)
5.練習(xí)與討論
6.點(diǎn)評:北方公司、南方公司、直營中心規(guī)劃
年度營銷計(jì)劃講師推薦
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廖大宇
廖老師曾任:百事(中國)有限公司 全國銷售發(fā)展總監(jiān),雀巢(中國)有限公司 華南銷售總監(jiān),達(dá)能(中國)有限公司 華南銷售總監(jiān),憑借二十年豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),在品牌戰(zhàn)略營銷上均取得顯著工作成績。現(xiàn)專注與營銷管理方面培訓(xùn),希望幫助企業(yè)下降營銷成本,提升營銷效率...
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崔偉
崔老師曾任美國施樂(Xerox)有限公司、日本富士施樂(Fuji Xerox)中國有限公司、美國戴爾(Dell)計(jì)算機(jī)中國公司、美國 TYCO 等公司高管,在長期實(shí)踐中積累了大量的領(lǐng)導(dǎo)能力、銷售管理、績效管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和咨詢個(gè)案,對營銷團(tuán)隊(duì)的市場定位、績效管理和技能提升有深刻認(rèn)識(shí)和實(shí)踐...
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程紹珊
知名營銷實(shí)戰(zhàn)講師,具有近二十年國內(nèi)企業(yè)的營銷管理和咨詢經(jīng)驗(yàn),對國內(nèi)企業(yè)成長和市場競爭有深刻理解。一直專注于營銷模式的理論創(chuàng)新與實(shí)踐優(yōu)化的研究,先后提出“深度營銷”等營銷模式,并帶領(lǐng)其咨詢團(tuán)隊(duì)成功地為國內(nèi)幾十個(gè)行業(yè)的上百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)營銷模式的升級,取得驕人業(yè)績...
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