廣州沙盤模擬企業(yè)運營培訓機構
來源:教育聯(lián)展網 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-03-09
運營管理沙盤培訓課程導讀一千萬元的資產,您和5個伙伴組成的臨時企業(yè),面對的是:一個3億的市場,6個區(qū)域市場,5個競爭對手企業(yè),3年的時間……您可以將自己現實的企業(yè)運做思路實踐在沙盤上,沙盤會為您呈現和
運營管理沙盤培訓課程導讀
一千萬元的資產,您和5個伙伴組成的臨時企業(yè),面對的是:一個3億的市場,6個區(qū)域市場,5個競爭對手企業(yè),3年的時間……您可以將自己現實的企業(yè)運做思路實踐在沙盤上,沙盤會為您呈現和商業(yè)市場一樣的真實經營現狀……沙盤模擬演練正是作為管理者的您所需要的商業(yè)圣戰(zhàn),正是您經營理念的“試驗田”!您需要變革模式的“檢驗場”!而且即便失敗也不會給企業(yè)和個人帶來任何傷害!在模擬演練過程中,勝利者自會有諸多經驗和感嘆,而失敗者更會在遺憾中體悟和總結??芍^經營成敗事盡在沙盤中!
運營管理沙盤培訓課程目標
通過兩天高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局的模擬經營決策,學員不但完成了圍繞培訓主題的高質量學習,達到有效提高并嫻熟運用不同管理技能的目的。還將會在思想深處發(fā)生脫胎換骨般的變化,不但能夠清晰認識企業(yè)系統(tǒng)運營的全貌,而且能夠跨越性的完成從反應式管理到運籌式管理、從職能型管理到經營型管理、從經驗型管理到科學化管理的思想轉型,從而構建管理者的理性思維、執(zhí)行意識和系統(tǒng)思考能力等。
通過沙盤能力訓練,達到:提升領導者基于全局的系統(tǒng)思維能力,提高中高層經理人的戰(zhàn)略決策能力、運營管理能力和市場營銷能力,學員親身體驗“木桶原理”、“博弈的不確定性”、“價值的流動”,進一步理解企業(yè)經營,訓練管理者換位思考的能力,促進中高層經理人之間的相互溝通和理解,培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)以市場為導向的經營意識,實現管理理論與經營實踐密切結合等作用。
運營管理沙盤培訓課程介紹
運營管理沙盤培訓課程大綱
模擬企業(yè)第一年業(yè)務經營: 感性經營時代
企業(yè)經營本質;企業(yè)如何盈利;企業(yè)利潤增加的“關鍵”問題;如何評價企業(yè)經營的“好與壞”;為什么財務指標是根本…
模擬企業(yè)第二年業(yè)務經營: 理性經營時代
經營戰(zhàn)略的解析、產品市場細分、定位與信息技術;產品生命周期管理;產能的計算與銷售的吻合;市場費用效益分析的作用……
模擬企業(yè)第三年業(yè)務經營: 科學經營時代
企業(yè)產供銷平衡的達成(以銷定產,以產定購);科學的現金流預測;生產計劃管理;物料需求計劃管理;采購計劃管理;現代化信息工具對企業(yè)全面計劃運營的重要性…
模擬企業(yè)第四年業(yè)務經營: 全成本核算時代
費用成本效益、全成本核算策略;信息化工具對經營決策執(zhí)行的監(jiān)控;管理改進的動態(tài)實現;企業(yè)精細化管理與信息化…
模擬企業(yè)第五年業(yè)務經營: 化戰(zhàn)略為行動時代
競爭策略;人力資源管理;如何提升企業(yè)的“無形資產”價值;團隊協(xié)作對一個企業(yè)的重要性,現代職業(yè)經理人的評價標準之一就是團隊協(xié)作精神;創(chuàng)新與學習能力對業(yè)務流程的支撐意義…
模擬企業(yè)第六年業(yè)務經營: 全面信息化時代
互聯(lián)網信息化展現企業(yè)的經營全貌;信息化溝通企業(yè)部門之間的相互理解;信息化加快企業(yè)管理改進;信息化解放企業(yè)的“生產力”; 企業(yè)管理駕駛艙介紹;企業(yè)經營績效綜合分析;企業(yè)的成功是各個業(yè)務系統(tǒng)綜合業(yè)績的體現…
更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服
學員感想
再好的理論如果沒有付諸行動都是徒勞的,沙盤課程就是幫助學員動起來,行勝于言。不去真正的應用所學的理論去進行思考,理論會永遠是脫離實際的”紙上談兵“。企贏培訓的沙盤系列課程就是幫您在最快的時間里獲取經營的思維,讓理論真正發(fā)揮用武之地,達到學以致用的效果。
培訓機構介紹
企贏培訓學院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓、咨詢服務平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務,公司目前建立了國內自己的講師資源庫,涵蓋了國內各行業(yè)、各領域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優(yōu)質講師2000多位。專注企業(yè)培訓,助力企業(yè)成長!
留言咨詢
To make an appointment visit