廣州職業(yè)生涯規(guī)劃課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2024-11-15
在當(dāng)今社會,不確定性成為了一種常態(tài)??萍嫉陌l(fā)展、經(jīng)濟(jì)的全球化、市場競爭的激烈,以及不斷變化的消費(fèi)者需求和行為,都使得企業(yè)和個人需要不斷地適應(yīng)和轉(zhuǎn)型。尤其在職業(yè)領(lǐng)域,職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為了企業(yè)和員工個人發(fā)展的必然選擇。
在當(dāng)今社會,不確定性成為了一種常態(tài)??萍嫉陌l(fā)展、經(jīng)濟(jì)的全球化、市場競爭的激烈,以及不斷變化的消費(fèi)者需求和行為,都使得企業(yè)和個人需要不斷地適應(yīng)和轉(zhuǎn)型。尤其在職業(yè)領(lǐng)域,職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為了企業(yè)和員工個人發(fā)展的必然選擇。
但是,剛?cè)肼殘龅男聠T工往往會和組織的需要發(fā)生沖突:
√ 新員工無法**適應(yīng)新工作內(nèi)容,進(jìn)入職場會帶來巨大壓力,如何應(yīng)對?
√ 面對新舊角色轉(zhuǎn)換所帶來的工作強(qiáng)度和壓力,企業(yè)如何幫助員工保持身心健康?
√ 身邊的人際關(guān)系發(fā)生變化,需要重新適應(yīng),如何**維護(hù)好同事關(guān)系呢?
√ 踏入職業(yè)生涯后,遇到工作中的困難,該如何尋求幫助和支持?
√ 怎樣才能科學(xué)評估職業(yè)是否適合自己?有哪些指標(biāo)或者標(biāo)準(zhǔn)可以衡量嗎?
本課程我們將通過理論講解、案例分析、歐卡活動等方式,學(xué)員將能夠更好地應(yīng)對職業(yè)角色的挑戰(zhàn),提高自身的職業(yè)競爭力和適應(yīng)能力,實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容
一、如何準(zhǔn)確理解職業(yè)生涯規(guī)劃在生涯中的意義?
游戲互動:你以為的職業(yè)生涯有多久?
1、 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念
2、 職業(yè)生涯規(guī)劃的5大誤區(qū)
3、 職業(yè)生涯規(guī)劃的不同階段及意義
二、如何抓住機(jī)會,設(shè)定自己的職業(yè)目標(biāo)?
1、 自我評估:技能、興趣、價值觀
歐卡活動:黃金時刻(利用心理學(xué)探索工具OH卡操作,幫助學(xué)員找到職業(yè)信心)
2、 設(shè)定職業(yè)目標(biāo):長期目標(biāo)和短期目標(biāo)
(1) 設(shè)定目標(biāo)的SMART原則
個人活動:每位學(xué)員設(shè)定自己的長期和短期目標(biāo)
(2) 如何通過GROW模型達(dá)到目標(biāo)
(3) 如何復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成情況
3、 確定職業(yè)發(fā)展路徑
職業(yè)發(fā)展路徑圖
歐卡活動:你的職業(yè)生涯之花
三、如何分析崗位的要求,并制定學(xué)習(xí)成長計劃?
1、 SWOT分析
自身優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅
歐卡活動:我眼中的你
2、 學(xué)習(xí)成長計劃
四、學(xué)員提問和輔導(dǎo)
職業(yè)生涯規(guī)劃講師推薦
-
謝迪
新精英認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師,中基層管理能力與職業(yè)素養(yǎng)提升講師,曾任:京東 東北區(qū)域人才發(fā)展專 家 京東集團(tuán)百強(qiáng)講師,安莉芳中國服裝有限公司 東北區(qū)培訓(xùn)主任,百勝中國 運(yùn)營管理,合興(吉野家)集團(tuán) 東北區(qū)訓(xùn)練管理專 家,F(xiàn)ESCO、常春藤、東軟等企業(yè)長期特邀職場發(fā)展及培訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師...
-
高雪寧
國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師,歷任華潤萬家學(xué)習(xí)發(fā)展高級經(jīng)理、萬家學(xué)院培訓(xùn)師、中國平安培訓(xùn)及職涯管理、平安大學(xué)培訓(xùn)師,長期從事員工激勵、職業(yè)生涯管理的研究與實(shí)踐,精通教練式管理,擅長職場適應(yīng)、職涯管理、人才培養(yǎng)等問題分析與解決。多次為大型央企國企進(jìn)行課程講授...
-
羅建華
人才測評導(dǎo)師,職業(yè)規(guī)劃師,北京大學(xué)管理學(xué)博士,四川大學(xué)法學(xué)碩士,文學(xué)學(xué)士,曾任麥克韋爾集團(tuán)組織發(fā)展總監(jiān),巴德富集團(tuán)人力資源總監(jiān),順豐集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人、經(jīng)營人才項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,世界500強(qiáng)富士康集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理...